1955～1960年，市社会福利生产厂、组人员多数为贫苦烈属、军属、复员军人及贫民。1956年，职工每人月工资15～20元。1958年上升为27元左右。部分厂按工资总额的5％提取医药费，按3％提取劳动保险金，按利润2.5％提取奖励金。1963年以后，市福利生产企业以安置盲聋哑及残疾人为主，适当吸收优抚救济对象和技术工人。1964年，企业生产人员的附加工资(干部不发)、福利费、工种补助粮、劳动保护用品供应与地方国营工厂基本相同。次年，企业奖金比例按工资额7％提取，分一、二、三等，逐月评定。
从1973年冬开始，市福利工厂执行同类国营工厂工资标准。聋哑与肢残工能力、贡献与健全工相当或稍差者，工资与健全工相同；能力弱不能独立操作者，工资比同工种健全人低3元；盲人参加辅助劳动不定级别，发给高于救济标准的生活费人月20～25元，其中家庭人口多、负担重的另给予社会救济；新招收的盲、哑、残工人，试用期半年，试用期内每月给生活费18元。职工工伤、医疗、婚丧、产假等均按全民企业职工劳保条例办理。1978年，福利企业开始实行退休制度。符合退休条件的职工，退休后可按月领取退休金；不够退休条件又丧失劳动能力的，由企业发给生活费。
1986年，市福利企业职工计982人，其中残疾人员384人。1989年，职工2124人(含3县296人)，其中残疾人员683人(含3县93人)。多数厂建有职工宿舍。其中，合肥工矿电器厂兴建了食堂，扩建了幼儿园，使职工子女入托免费吃住；有的厂在职工上下班时，还派出厂车负责接送。