建国初期，人事管理工作由政府民政科所属的人事组负责。1952年10月，市人民政府设人事科，负责干部录用、任免、调配、统计、工资福利等项工作。1964年1月，成立市人民委员会人事局，同时将人事监察业务划入，并承担全市的军转干部安置任务。
1966年，“文化大革命”开始，市人事局机构瘫痪，工作停顿。市革命委员会成立后，人事局的工作被市革命委员会政治部组干组取代，市人事局机构撤销。1973年4月，恢复成立淮南市革命委员会人事局，为市革命委员会的职能部门，承担干部调配、工资福利、编制和奖惩工作。1982年，增加科技干部技术职务管理。1984年6月，成立市人才服务公司及其办公室（与科技干部科一个机构两块牌子）。同月，成立市党政机关岗位责任制考核委员会及办公室（其办公室与人事局合署办公），1985年8月，市党政机关岗位责任制考核委员会改称市党政机关岗位责任制领导小组（其下设的办公室仍与市人事局合署办公）。1986年9月，设立干部培训中心，负责人事干部的培训工作。1988年6月，成立淮南市人才交流仲裁委员会（办公室设在市人事局），负责人才流动过程中的争议仲裁。