为适应劳动制度改革的需要，滁县地区劳动仲裁委员会于1988年4月14日正式成立。同时，各企业建立了劳动争议调解委员会，在职工代表大会领导下进行工作。到1992年底，全区共成立企业调解委员会376个，配备专职调解人员1233人，调解劳动争议案件4276起，调解成功率达83%。
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，主要是对国营企业中因履行劳动合同和因开除、除名、辞退违纪职工而发生的争议。1988—1992年，全区共受理各类劳动争议案件137件，其中固开除不服申诉的16件，辞退不服的28件，除名不服上诉的25件，因履行劳动合同发生争议上诉的54件，其它原因上诉的14件，结案率达90%以上。争议案件中企业胜诉占结案效的37.2%，职工胜诉的占结案数的62.8%。劳动仲裁委员会成立后，还按照规定，对新招收的合同制工人，督促用人单位与其签订劳动合同井进行签证。1988年以来，全区共鉴证劳动合同17820份，其中纠正不合格合同的675份，补签合同的3418份。对经过签证的合同书进行统一编号，存人劳动合同档案专柜，使劳动合同签证有手续，查阅有底子，实现了劳动合同正规化的管理。