古代官员退休称“致仕”、“致事”。真正形成制度始于秦汉，到唐宋更趋完善，对致仕标准、待遇、安置等有具体规定。京官绝大多数年70而致仕，地方官年到70则一律致仕。致仕后可晋升一级，并封妻荫子。
建国前，职工均不实行退休终养制度。建国后，县内职工退休从1978年开始，分为离休、退休、退职。此外还有退养，即长期非正式工，至年老或因病不能工作，退下来，单位每月发给一定生活终养费。
职工未到退休年龄，因病不能继续工作，需持医院证明办理病退手续，必须经过县劳动鉴定委员会审批。县劳动鉴定委员会成立于1978年，由县劳动局、县医院、县总工会等单位有关人员组成。
职工退休后，每月按标准发给退休费。1949年1月1日～1949年9月30日中华人民共和国成立前参加革命工作，享受薪金制待遇的职工退休后，退休费按本人标准工资的80%发给。
建国后参加革命工作，工作年限(工人称连续工龄，下同)满20年的，按本人标准工资的75%发给；工作年限满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；工作年限满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于50元的，按50元发给。
全县截止1987年底，全民所有制单位职工离休242人，退休1924人，退职161人；集体所有制单位职工退休1127人，退职21人。
郎溪县职工部分年度离退休人数统计表
(表26-12)

县内从1980年开始办理离休手续。凡建国前参加中国共产党领导的革命战争，并享受供给制待遇的干部，男年满60周岁，女年满55周岁者，均可离职休养。为了管理好老干部工作，1980年10月县委组织部成立老干部组，1982年5月改为老干部工作委员会，下设办公室。1984年4月，成立老干部局。1978年以来，每年都有一批干部离休，截止1987年，共办理离休干部手续的242人，其中，抗日战争时期参加工作的95人。
老干部离休后，基本政治待遇不变，按同级干部规定范围，参加有关会议，阅读有关文件及党刊。离休干部所在单位每年可为其订阅有关报刊。生活待遇略为从优。
1921年7月1日～1949年9月30日参加革命工作的离休干部，离休费按本人原标准工资的100%发给。
1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，每年增发离休前两个月的标准工资，作为生活补贴。每月最低离休金不少于124元。1937年7月7日～1942年12月31日参加革命工作的离休干部，每年增发离休前一个半月的标准工资，作为生活补贴。每月最低离休金不少于87.5元。1943年1月1日～1945年9月2日参加革命工作的离休干部，每年增发离休前一个月的标准工资，作为生活补贴。每月最低离休金不少于78元。1945年9月3日～1949年9月30日参加革命工作的离休干部，不增发生活补贴。每月最低离休金不少于70元。
对于住房确有困难，采取修、建、调等办法解决。对于家住在农村的离休干部，发给建房补助费。到1987年底全县已发给回乡建房补助费11.7万元。为方便老干部用车，1982年国家拨款2.6万元，购吉普车1辆。1986年，更新购买轿车1辆。1984年拨款7万元，新建老干部活动室(青松楼)一幢，计440平方米。同年又拨款2万元，在县医院盖老干部病房7间，1985年又拨款10万元，盖老干部宿舍10套。此外，为使老干部安度晚年，老干局有时组织老干部参加身体检查与保健讲座，参观工农业建设成就，外出旅游等。离休干部病故后，老干局协助其原单位处理有关后事。
郎溪县1980～1987年离休干部统计表
(表26-13)

1951年，县内开始办理退休退职工作，即对丧失工作能力的，男年满60周岁，女年满55周岁的可办退休手续。从1951年～1987年共有343人退休，217人退职。退休干部均发给退休金。截止于1982年底，退职干部的自然减员指标尚可允许子女顶替。