中共安徽省委统战部印发农工安徽省委会《关于加强省委会领导班子和工作班子建设，逐步实现年轻化的三年规划》

（一九八七年元月廿四日经省第四届六次常委扩大会议通过）
（一）
农工党安徽省第四届委员会基本情况
农工安徽省委会于一九八四年十月换届，委员41人，候补委员3人（男40人，女4人），平均年龄62岁。
新进入委员会的委员、候补委员23人（男20人，女3人），其中60岁以下的15人新成员19人，平均年龄56．2岁。
委员会中：医药卫生界26人，教育界6人，科技界7人，文艺界2人，其他工作的3人。
其中：教授、副教授16人，正副主任医师12人，主治医师4人，高级工程师3人主管农艺师、工程师5人，著名微雕家、演员2人，处级干部2人。
常委17人，平均年龄66．3岁，其中新引进的常委8人，平均年龄65人。
正、副主任委员5人，平均63．3岁，新进的2人，其中60岁以下的2人。
至一九八九年换届时：
一、现有委员、候补委员44人的平均年龄为67岁；
二、常委17人的平均年龄为71．7岁；
三、正副主委5人的平均年龄为68．7岁。
（二）
为了适应当前统战工作的新形势、新任务的需要，进一步开创我党工作的新局面，逐步地、稳妥地调整和加强我会的领导班子和工作班子，加快实现年轻化的步伐，是我党自身建设的一项重要任务，现根据中共中央的有关指示和中央统战部六点建议的精神，参照农工中央的“三年规划”精神，从农省工组织的实际出发，在今后的三年内（1987～1989）根据“先进后出”、“多进少出”的原则，依靠中共安徽省委统战部的指导和帮助采取切实可行的措施和办法，积极稳妥地解决领导班子的新老合作和交替问题。
一、对领导班子和工作班子几个层次的调整和加强，要逐步做到梯队型的年龄结构和多方面人才的群体结构。
二、引进新人
1、注意引进对台湾、港澳和海外有影响的代表性的同志；
2、注意选拔品学兼优的或有组织和对外活动能力的同志；
3、在安排省委会委员和候补委员时，适当照顾到地区、职业界别，以及女同志和专职干部；
4、对引进新人的年龄杠杠，也要订出适当的规定，既有一般规定，也有特殊和适当的灵活性。
三、初步设想
1、正副主委为7人左右，年龄结构形成梯队，平均年龄由现在五人的63．2岁下降到60岁左右，其中2人在50岁左右；
2、省委会常委由四届的17人增加到23人，平均年龄由现在的68．7岁下降到60岁以下，其中有三分之一在55岁以下；
3、委员会委员、候补委员由四届的44名增加到59人左右，其中委员51人，候补委员8人左右。新引进的省委会委员年龄一般在55岁以上，候补委员年龄一般在50岁以下，平均年龄由现在的64岁下降到55岁；
4、新引进的省一级领导班子，年龄一般不超过55岁，工作班子的成员一般不超过50岁，兼职的可略高。
5、省委会各工作部门副处以上干部，三年争取引进二至三人左右，年龄一般在50岁以下。
四、对省委会委员退下来的安排问题
根据我党章程第三十五条规定，省一级组织可以设顾问荣誉职务，但不设专门机构顾问一般应是从委员会中退下来的老同志，可以列席同级委员会议。起咨询和建议的作用。
五、方法和步骤
关于省委会领导班子建设，分两步进行。
第一步定于一九八七年第二季度召开全省代表会议，增选省委会委员和候补委员人，其中委员年龄一般不超过50岁，候补委员年龄一般不超过45岁。
第二步定于一九八八年底或一九八九年上半年召开全省党员代表大会，选举产生第五届委员会。
在换届之前，要集中力量做好人事安排。选举代表，起草文件的准备工作，并在会前召开省委会常委会、全委会，讨论协商有关人事安排问题和五次代表大会的重大问题。