第二节　职工培训

建县后即开始了职工培训工作。1965年，由合肥市劳动局培训车工、钳工3批共3201人（次）。县对新招收的工人坚持先培训，后上岗。新开办的企业都选派人员进行专业培训，老企业对新上岗的工人建立师徒制，包教包学。1979年以后，县除了对职工进行业务技术培训外，还针对青年职工大多是在“文化大革命”中毕业的高、初中毕业生，科学文化知识贫乏的实际情况，在教育局内设立职工教育办公室，采取业余补习、电视、函授、自学等多种途径对职工进行文化补习。当年有4501人接受了文化和电工知识方面的补习和培训，约占职工总数的三分之一。1984年，县人民政府设立职工教育办公室，使职工教育经常化、制度化。各企业单位还选送一些青年职工到中等专业学校和高等院校学习，同时鼓励职工参加各种业余学习。到1985年，年龄在35周岁以下的职工大部接受过文化和业务技术方面的培训。
职工培训情况表