第一章　机构

建市以前，曾隶属濉溪县和萧县行政区划，劳动工作由濉溪县管理。1958年初，中央煤炭部和安徽省委决定开发淮北煤田，成立淮北煤矿筹备处，其中内设劳动人事办事组，管理劳动人事工作。
1959年1月，人事处、劳动工资处和培训办公室，共同管理劳动工资工作，其中劳动工资计划由人事处负责，招工和保险福利工作由劳动工资处负责，职业技工培训工作由培训办公室负责。1960年10月，成立劳动局，与濉溪矿务局劳动工资处合署办公，一个机构两块牌子。1962年3月，劳动局与矿务局工资处机构分开，劳动局有工作人员10名。
1968年8月，市革命委员会成立，下设4大组，劳动局隶属市生产指挥组计划小组领导。9月，成立民政劳动局革命领导小组。1970年6月，成立民政劳动局。1971年初，民政劳动局与淮北矿务局劳动工资处再次合并。1977年3月，民政劳动局撤销，成立市革命委员会劳动局。1980年9月，市知识青年上山下乡办公室与劳动局合并。1983年下半年进行机构改革，机关内设8个职能科室，5个下属单位。
至1992年底，全局有职工123人。机关内设8个科室,并设有安全监测、劳动保险、劳动仲裁等机构。