第二节　工资改革

1985年11月，根据国务院对国营企业工资制度改革的文件和省政府下发的《安徽省国营企业工资改革实施方案》，市企业工资改革领导小组成立。工资改革的主要内容是：调整工资区类别，市属企业职工工资标准低于四类区调整到五类区的工资标准，实行了“补齐”，提高定级水平(附国营企业现行工资标准和调整后的工资标准对照表)；改革企业工资制度，实行新的工资标准(附企业工人、干部工资标准表)；解决技术岗位工人工资与普通工人工资无差别问题；解决行政人员和技术人员(含技术工人)职务同工资等级，技术等级同工资等级的问题。用于这方面工资改革的资金，一般掌握在人均每年增加一个月平均标准工资以内；经济效益好的企业，掌握在一个半月以内；实行新拟工资标准的企业，新参加工作的职工均按规定实行见习期、学徒期和熟练期制度。
从1985年11月下旬起至1986年5月30日，历时7个月。全民企业101个，职工22640人，调整地区类别3614人，每月增加工资6000元；定级13351人，每月增资12.5万元；套改新拟工资标准8331人，每月增资6.3万元；升级19354人，每月增资18.2万元。套升合计每月增资24.5万元，地区类别调整、定级，套改新拟工作标准、升级，合计每月增资37.6万元，人均月增资16.6元。
国营企业工人工资标准表

1985年国营企业干部工资标准表

1985年国营企业工资标准和调整后的工资标准对照表