第三节　职业培训

一、就业前培训
1964年，开办阜阳机械技工学校，招生350人，因“文化大革命”停办，1977年复办。1978年改为阜阳技工学校，学制3年，为全地区培养中级技术工人的学校。1984年与1985年，车、钳两届毕业生，参加机械工业部全国统考，理论与实习课总成绩分别为78.75分和84.12分，优秀率分别是12.22%和18.35%，及格率分别是88.9%和99.3%。
1978年，开办阜阳农机修理技工学校(简称农技校)学制3年，设拖拉机修理、农机化两个专业，后又增设机电维修专业、农机化中专、大专班等。另有阜阳、滁县、宿县、六安开办4个校外教学点，至1985年已向社会输送大专毕业生57人，中专毕业生145人，技工毕业生1732人，并培训在职工人111人。
1981年，开办阜阳厨师技工班，学制2年，学生实行自费走读，合格毕业生由行署劳动局分配。学习时，理论课与生产实习课时间各占50%，实习地点，阜阳饭店一楼。第一届49人，合格毕业的48人，分配到阜阳市有关事业、企业单位工作。
二、在职培训
1957年，全区文盲半文盲职工占58%。在第一个和第二个五年计划期间，由于经济建设速度很快，广大职工学政治、学文化、向科学进军的空气很浓，各单位各系统采取多种形式培训职工，广大职工在业余时间坚持政治文化学习，一边学一边干，文化、业务水平提高很快。各单位各企业的业务，按工种专业不同，对工人进行短期专业技术训练，然后在生产现场采取一师带多徒的方式把青年培养成熟练技术工人。当时各单位各企业的技术骨干，多数是通过在职培训成长起来的。
“文革”十年，由于技工学校、职工学校停办，各种政治思想学习班，代替了文化技术培训班；由于只管招收新工人，而不进行培训，加之企业没有严格的规章制度，结果搞乱了思想，造成现有工人队伍中青壮年工人文化技术水平很低。
粉碎“四人帮”后，特别是中共十一届三中全会以来，广大职工迫切要求学文化、学技术，在职工人培训得到较快发展。原职工学校、技工学校、文化技术培训班迅速复校、复班、完善、发展；新的技校、职工学校、培训班和职工学校逐渐增添，基本上可满足134316名职工学文化、学技术的要求，使全区在职培训工作很快走上了正规。
1981年，地、县、市均成立职工教育办公室，按照中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》的要求，对1968年至1980年间，初中、高中毕业而实际文化水平达不到初中毕业程度的职工，以及未经专业技术培训的三级以下的职工，都要进行文化、技术补课。(简称“双补”)。
经过测试，确定全区参加文化、技术补课的职工有7.3万多人，其中需要进行文化补课的43947人，需要进行技术补课的29299人，分别占职工总数的23%和17%。为使“双补”工作落到实处，地区制定了以青壮年工人为重点的文化、技术培训计划，于1983年以文件下达。1983年至1985年应补任务为5万人，其中1983年14999人，占30%；1984年19993人，占40%；1985年15003人，占30%。
经过3年努力，1981年全区文化补课合格率20%，1984年提高到47%，到1985年合格率为61%。技术补课合格率：1983年为36.7%，1984年为47%，1985年提高到65%。有80%的青壮年职工取得了“双补”合格证。
在“双补”过程中，还逐步恢复了工人培训考核制度，使工人培训、考核工作逐步纳入正常轨道。不少企业在调整职工工资时实行考工晋级，坚持按照技术标准进行技术等级考核，做到合格者升级，不合格者不升级、缓升级，实行选优选尖，调动了职工学文化、学技术、钻业务的积极性，推动了培训、考核工作的深入发展。