第二节　安徽省各专署（行署）、市、县（市）劳动行政机构

1952年8月，安徽省人民政府成立，省辖各市恢复设立劳动局，各专署先后恢复设立劳动科，并在工商业较发达的屯溪市、界首市、亳县、歙县、当涂县、铜陵县、庐江县、濉溪县、无为县、宣城县恢复或成立劳动科，其余各县（市）在民政部门内设专人管理劳动工作。
1954年，安徽省各级行政机构精简缩编，专署、县（市）劳动科撤销，业务划归民政部门管理，全省仅保留省辖市及屯溪市、歙县、当涂县、铜陵县劳动局（科）。省辖市劳动局内设秘书、工资、调审、调配、救济、劳动保护科（组）。
1959年到1960年，各专署、县（市）相继恢复劳动行政机构，称局或科。
1962年，专署、县（市）劳动局（科）并入同级计划委员会，专署计划委员会设劳动科，编制5～6名，县（市）计划委员会设劳动工资股（组），编制2～3名。
1964年，专署、县（市）劳动行政机构单设，专署称劳动局，编制8～10名，县（市）称劳动科，编制3～5名。
1968年底，专署、市、县（市）劳动行政机构撤销，劳动工作由地方各级革命委员会生产指挥组管理。
1970年，劳动、民政机构合并，成立专区、市、县（市）革命委员会民政劳动局，从事劳动工作的人员，专区7～10名、市15名左右、县（市）3～5名。1976年至1978年，地区、市、县（市）民政劳动机构先后分设，成立地区、市、县（市）革命委员会劳动局。1980年，地区、市、县（市）革命委员会劳动局改称行署、市、县（市）劳动局。行署、市、县（市）知识青年上山下乡办公室与劳动局合并。
1984年，行署、市、县（市）机构改革完成，各级劳动行政机构职能和业务职责范围得到明确界定。行署、市、县（市）劳动局分别设劳动计划、工资、保险福利、就业安置、技工培训、劳动保护、锅炉压力容器安全监察等业务科（股），部分行署、市、县（市）劳动局还设有矿山安全卫生监察科（股）。行署劳动局编制30名左右，市劳动局编制35名左右，县（市）劳动局编制18名左右。1986年，行署、市、县（市）成立劳动争议仲裁委员会，办公室设在劳动局，编制3～7名。
到1990年底，全省各行署、市、县（市）劳动行政机构实有工作人员1800余名。
此外，各行署、市、县（市）劳动局还设有劳动服务公司、社会保险事业管理局（所）、培训教育中心、技工学校以及劳动安全卫生检验站、锅炉压力容器检验所等事业单位。