导言

中华人民共和国成立后机构编制管理安徽省机构编制管理工作，在中共中央、国务院的统一领导下，在中共安徽省委、省人民政府的直接领导下，遵照党中央、国务院制定的法规、条例、办法和方针、政策、基本原则进行管理。各级机构编制委员会是各级党委和政府主管机构编制的工作部门。其管理范围是省、地、市、县、区、镇、乡各级党政群机关和各级各类事业单位以及机关附属单位的机构编制。管理的内容是机构编制精简调整和机构改革的总体方案及拟定以及方案批准后的组织实施；日常机构编制管理工作中的局部的机构设置、调整及其职能的配置；机构的性质及其隶属关系；机构级别及其领导职数；人员编制的定额及其结构、比例。对国家机关的机构编制管理，主要依据《中华人民共和国宪法》、《地方各级人民政府组织法》和中共中央、国务院的方针、政策、规定设置机构，确定编制，要求机构设置宜简不宜繁，层次不宜过多，要因地制宜，只求任务归口，不强求机构上下对口和组织形式的一致，人员要精干，职责要明确。对事业单位的机构编制除着重于审批机构性质、任务、名称、隶属关系、机构规格、人员编制数额，人员结构外，还要定经费开支渠道，按经费开支渠道的不同，采取不同的方法分类管理。在实际工作中，本着坚持精简、统一、效能的原则，建立严格执行管理权限履行审批手续、一支笔审批、综合配套管理等制度，按照管理程序管理机构编制。对条块结合管理机构编制，由机构编制管理部门与业务主管部门共同管理。
建国44年来，安徽省机构编制管理工作，根据国家不同时期的政治、经济、科学、文化发展变化的需要，机构设置及其职能配置、机构层次级别规格、合理确定人员的数额、结构比例和领导职务配备限额等方面的管理工作，从不完善到逐步完善建立了比较科学的管理系统。为顺利完成党中央、国务院交给的各项管理任务提供了组织保证，有力地促进了安徽省的经济建设和各项事业的发展。