第三节　退休　离休　退职

无为县退休、退职工作从1950年开始办理。当时，主要安置少数在战争年代身体受残、不能坚持正常工作的人。1957年，安置一批超编乡级干部。1961年至1963年，国民经济暂时困难，在调整的前提下，精减一批1958年后参加工作的干部和人民公社及其所属大队国家超编干部，动员他们支援农业生产。1971年以后，由于一部分工作人员达到退休年龄或体弱不能坚持正常工作，安置比较集中。全县行政事业单位从1950年到1988年共退休1366人、离休910人、退职约280人。
退休、离休、退职条件及待遇：
退休：干部男满60周岁、女满55周岁，工人男满55周岁、女满50周岁，连续工作10年以上，因病丧失工作能力的各减10岁，均可退休。因公致残丧失工作能力的不受工龄、年龄限制。退休费按本人原工资60％至75％逐月发给。1952年以前参加工作的干部，工龄满30年的可增加困难补助费15％；1953年以后参加工作的，工龄满30年的可增加10％。另发安家费150元。住私房的，由原单位一次性补助房屋维修费800～1000元，享受公费医疗。
离休：凡建国前参加工作的干部，均属于离休。离休后原工资照发，每月补助用车费10元，享受公费医疗。住私房的一次性补助房屋维修费2500元。1985年5月30日前为行政18级以上干部，离休后享受县团级待遇，住房面积不低于70平方米，用车费每月发15元，住私房的一次性补助房屋维修费3000元。
退职：因年老、体弱不能坚持工作的干部，但他们的年龄或工龄不符合退休条件，只能退职。60年代初动员一批干部退职，是在特殊历史条件下决定的。1978年以前退职的，发给一次性退职费，即每工作1年发给1个月本人工资，工作满10年的，从第11年起，每满1年增发半个月工资退职费，另发3个月工资安家费。1961年至1965年6月退职的干部，原系1957年底参加工作，退职时体弱多病或退职后长期生病，大部分丧失劳动能力的，由当地的民政部门批准，逐月发给相当于原工资40％的救济费，并报销一半医药费。1978年以后退职的，由原单位逐月发给本人原工资40％，享受公费医疗。