第二十三章 劳动人事
第四节 离休 退休 退职
一、离休
1988年底，全县有离休干部346人(包括驻含和易地来含安置的离休干部54人)。老干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略微从优。县于1984年3月成立“中共含山县委老干部局”。当年县政府拨款6000元在县工人文化宫建造老干部活动室。1985年县政府拨款3万元，在县医院兴建老干部病区，平房2幢12间，床位20张，配医务人员10人。配备小车2辆，专为离休干部学习、因工外出和看病服务。
二、退休
1955年县按国务院关于《国家机关工作人员退职、退休处理暂行办法》，为国家机关工作人员办理退休手续具体规定是：(一)男满60岁，女满55岁，工作年限已满5年，劳动年限男满25年，女满20年；(二)男满60岁，女满55岁，工作年限已满15年；(三)工作年限已满10年，因劳致疾丧失工作能力的；(四)因工致残丧失工作能力的。符合第(一)项条件退休的，工作年限满5年不满10年者，发给本人工资50％；满10年不满15年者，发给本人工资60％。符合第(二)、(三)项条件退休的，发给本人工资70％；符合第(四)项条件退休，工作年限在15年以上的，发给本人工资80％。
1978年，县对党政机关、群众团体、企事业单位的干部退休规定是：(一)男满60岁，女满55岁，参加革命工作年满10年的；(二)男满50岁，女满45岁，参加革命工作满10年，经医院证明，完全丧失工作能力的；(三)因工致残经医院证明，完全丧失工作能力的。国务院《关于工人退休、退职暂行办法》，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休规定：(一)男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的；(三)男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的：(四)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。退休后，每月发给退休费，直至去世为止。标准是：符合《国务院安置老、弱、病、残干部暂行办法》(一)、(二)、(三)项和国务院《关于工人退休、退职暂行办法》(一)、(二)、(三)项，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。建国后参加革命工作，工作年限和连续工龄满20年的，按本人标准工资75％发给；工作年限和连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资70％发给；工作年限和连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资60％发给。符合国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》(三)和《关于工人退休、退职暂行办法》(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资90％发给，并酌发护理费；饮食起居不需人扶助的，按本人标准工资80％发给。
三、退职
1958年，对机关和企业干部、工人退职规定是：国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、群众团体的工人、职员，符合下列条件者，可按退职处理：(一)年老体弱经劳动鉴定委员会或医生证明，不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部，确无轻便工作可分配而又不符合退休条件的；(二)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；(三)连续工龄不满3年，因病或非因工负伤，而停止工作时间满1年的；(四)录用后在6个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。退职时，按下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满1年的，发给1个月本人标准工资。1年以上至10年的，每满1年加发1个月本人标准工资；10年以上的，从11年起，每满1年加发1个半月本人标准工资。对符合(一)项条件的工人、职员退职时，其退职补助费除按本规定发给外，另加发两个月本人工资。
1978年，县对干部、工人退职后，按月发给相当本人标准工资40％生活费。生活费低于20元的，按20元发给，1984年改为26元。
1979——1988年干部退休、退职统计表
1988年底，全县有离休干部346人(包括驻含和易地来含安置的离休干部54人)。老干部离休后，基本政治待遇不变，生活待遇略微从优。县于1984年3月成立“中共含山县委老干部局”。当年县政府拨款6000元在县工人文化宫建造老干部活动室。1985年县政府拨款3万元，在县医院兴建老干部病区，平房2幢12间，床位20张，配医务人员10人。配备小车2辆，专为离休干部学习、因工外出和看病服务。
二、退休
1955年县按国务院关于《国家机关工作人员退职、退休处理暂行办法》，为国家机关工作人员办理退休手续具体规定是：(一)男满60岁，女满55岁，工作年限已满5年，劳动年限男满25年，女满20年；(二)男满60岁，女满55岁，工作年限已满15年；(三)工作年限已满10年，因劳致疾丧失工作能力的；(四)因工致残丧失工作能力的。符合第(一)项条件退休的，工作年限满5年不满10年者，发给本人工资50％；满10年不满15年者，发给本人工资60％。符合第(二)、(三)项条件退休的，发给本人工资70％；符合第(四)项条件退休，工作年限在15年以上的，发给本人工资80％。
1978年，县对党政机关、群众团体、企事业单位的干部退休规定是：(一)男满60岁，女满55岁，参加革命工作年满10年的；(二)男满50岁，女满45岁，参加革命工作满10年，经医院证明，完全丧失工作能力的；(三)因工致残经医院证明，完全丧失工作能力的。国务院《关于工人退休、退职暂行办法》，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休规定：(一)男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的；(三)男满50周岁，女满45周岁，连续工龄10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的：(四)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。退休后，每月发给退休费，直至去世为止。标准是：符合《国务院安置老、弱、病、残干部暂行办法》(一)、(二)、(三)项和国务院《关于工人退休、退职暂行办法》(一)、(二)、(三)项，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。建国后参加革命工作，工作年限和连续工龄满20年的，按本人标准工资75％发给；工作年限和连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资70％发给；工作年限和连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资60％发给。符合国务院《关于安置老、弱、病、残干部的暂行办法》(三)和《关于工人退休、退职暂行办法》(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资90％发给，并酌发护理费；饮食起居不需人扶助的，按本人标准工资80％发给。
三、退职
1958年，对机关和企业干部、工人退职规定是：国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、群众团体的工人、职员，符合下列条件者，可按退职处理：(一)年老体弱经劳动鉴定委员会或医生证明，不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部，确无轻便工作可分配而又不符合退休条件的；(二)本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；(三)连续工龄不满3年，因病或非因工负伤，而停止工作时间满1年的；(四)录用后在6个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。退职时，按下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满1年的，发给1个月本人标准工资。1年以上至10年的，每满1年加发1个月本人标准工资；10年以上的，从11年起，每满1年加发1个半月本人标准工资。对符合(一)项条件的工人、职员退职时，其退职补助费除按本规定发给外，另加发两个月本人工资。
1978年，县对干部、工人退职后，按月发给相当本人标准工资40％生活费。生活费低于20元的，按20元发给，1984年改为26元。
1979——1988年干部退休、退职统计表
