第三节　干部调配

一、市内外干部调动
解放初期，全市人事工作由市民政局人事股负责，干部调配主要是以工作需要为原则。
从1952年到1965年，芜湖市为保证上级部门的工作需要和照顾夫妻关系，调往外省地市的干部1657人，调入本市干部1626人。同时接收安置了8名离京干部，接收中央和省下放干部37人，接收省直机关下放干部33人。
1966年“文化大革命”开始，干部调动人数极少。1970年到1978年，全市从农村回收下放干部3776人，属于照顾夫妻关系及工作需要调往外地干部667人，调入本市干部2565人。
1979年调入芜湖市干部246人，其中各类专业技术干部191人，调出干部92人。1981年调入本市干部255人，其中各类专业技术干部193人，调出干部68人。从1983年起，我市对大、中专毕业生的调动作了一些具体规定：1、国家统一分配的大、中专毕业生试用合格后，工作满三年的，方可允许正向流动；2、本市需要的工程师以上的高中级科技人员，不受工作年限的限制，都允许调进；3、因工作需要或特殊困难，个别科技人员经请示有关领导，可作特殊处理……；4、工程师以上的高中级科技人员，除特殊情况外，不允许调出；初级科技人员需调出本市工作的，除调往县以下企事业单位或边远地区或从机关调基层，大厂调小厂，全民调集体外，均要从严掌握。
1984年，全市逐步完善了人事制度的配套改革，在调配工作中进一步简政放权，积极发掘人才、引进人才。当年，全市共调进干部284人，其中专业技术人员251人，调出98人。1985年调进干部273人，其中专业技术人员243人，调出干部185人。
二、市内干部调整和配备
建国初期到1966年，逐步建立了干部调配制度，重点抽调党团员骨干和新吸收录用的干部，充实到工业、财贸及新建单位。通过整编，对机关编余人员进行了处理，配合“四清”运动，调整一批干部，15年内共调整4203人次。
“文化大革命”开始以后，许多工作趋于停顿，1966年，全市仅调整干部25名。
自市革命委员会成立以后，干部调配工作由市革会政工组负责。从1979年9月起，市内干部调整由市人事局负责。从1969年到1982年，全市范围内共调整干部3997人次。
1983年，市人事局决定对全市干部的现状进行一次调查摸底，建立了干部余缺登记表，坚持在干部调配工作中做到“保证重点、充实基层、解决急需、合理调配。”
1984年，芜湖市规定企业有权在本市、县内相互调整干部；机关工作人员交替，须在编制定员内进行，允许各机关按“出一进一，先出后进，不足则调”的原则，自行考核。
全年共调整干部304名，其中：大专以上文化程度的占36.8％，高中、中专文化程度的占43％，年龄在40岁以下的有193人。同时适当调整了20名干部到基层企业单位，较好地进行了新老工作人员的交替。这一年，还调整安排了文艺单位人员（包括集体干部），经撤销、合并，精简干部96名，调整8名公安干部到其它单位。
1985年，全市在简政放权的基础上，继续坚持人事工作为经济、为基层、为企业服务。全年在市内调配干部162名，其中大专文化程度42.2％，中专程度占27.9％。