一、干部教育 1949年10月至1950年2月，皖北区国营贸易总公司在蚌埠举办了一期干部训练班，从社会招收学员389人。结业后分配在皖北区国营贸易系统工作。 1950～1954年，全省国营商业系统在巢湖兴办了商业干部轮训班，后改为商业干部学校，每年培训在职干部约1000人左右，先后参加学习的共计4000余人，开设的课程有商业政策、政治经济学、计划统计学、财务会计、经济核算等。 为了培养商业技术人才，安徽省商业厅在1955～1967年期间，还先后输送在职干部410人去北京商学院培训，选送4000人去省外商业部所属专科、中专学校培训，结业后仍回原单位工作。 1958～1960年，为培养又红又专的商业干部队伍，根据中共安徽省委指示精神，决定在商业厅及所属单位建立红专学校，先后在商业厅废棉厂、纸品厂及造纸厂合建一所红专学校，在丝绸厂、制药厂各设一所分校，蛋品厂、粉丝厂、废机油加工厂合设一所分校。系统学习理论课、时事课和业务课，每期10周。并规定所有在职干部除参加业余大学、文化学校学习外，一律都要参加红专学校的学习。全省各市、县国营商业系统在此期间也都开展了这项工作。 中共十一届三中全会以后，全省加强了商业干部学校的建设，除省商业厅于1980年在合肥商校的基础上恢复了“安徽省商业干部学校”外，铜陵、黄山、马鞍山、淮北、滁县等地还先后建立了5所地方性的商业干部学校。为适应工作重点的转移，根据中共中央对各级领导干部轮训一遍的指标精神，按商业部提出的分级培训要求，利用各种形式培训各级各类干部。据统计，到1985年止，全省商业干校已轮训干部3133人，其中省商业干校举办9期轮训班，培训县商业局及科级干部624人，基本上实现了商业部关于现职全员轮训80％以上的要求。同时还举办5期大中型商业企业经理（厂长）国家统考培训班，经过统考领取国家颁发合格证书的共312人，合格率为99．5％。此外本着“干什么，学什么”的原则举办了各种形式的短训班10期，培训674人，其中，仓库主任培训班2期90人，商业引进工作和技术改造培训班2期90人，军队转业干部培训班2期134人，经济师培训班4期360人。地、市商业干部学校培训干部共1523人，占地、市应培训干部人数的62％。 二、职工教育 “文化大革命”以前，全省商业职工教育虽已开展，但很不普遍，仅有部分地、市、县办过一些扫盲班、专业短训班和红专学校。在“文化大革命”期间，商业职工教育处于停顿状态。1978年以后，商业职工教育得到了恢复和发展，从安徽商业职工的实际情况出发，省商业厅首先对全省商业职工教育作出了统一规划。制定了统一的教学计划，对培训时间、使用教材、培训标准作出了具体规定，并组织编写和推荐教学资料，统一颁发合格证书，促进职工学校的发展、巩固和提高。到1985年，全省国营商业系统已建立职工学校71所，一般都有固定的校舍，配备了专门领导班子和专职教员，具有一定的培训能力，职工培训面已达80％以上。与此同时，省商校还于1985年恢复了函授教育，在全省建立了20个函授站，当年参加学习的学员达4000人。 此外，根据全国成人教育工作会议提出的开展岗位培训以及商业部关于改革和发展成人教育的意见，省商业厅要求各地、市商干校组织小型企业经理、门市部主任和柜组长进行岗位培训，到1985年底，已培训3027人，初、中级营业员技术培训达9万人。为了提高基层商业职工队伍的文化和业务技术水平，对青壮年职工除进行“双补”教育（补习文化和技术）外，还采取“以师带徒”、“岗位练兵”、“先培训，后上岗”、“技术比赛”、“观摩评比”、“技术表演”等形式，进行经常性的业务技术教育。 |