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第六节 工资
一、工人工资
1、计时工资计时工资也叫固定工资。
清末，安庆糖杂业商店大同事（大店员）月工钱为制钱3600文（1石大米值2000文），小同事工钱2400文。民国初，安庆棉布业商店大同事月工银8元（1石大米约3．5元），小同事月工银4至6元；砖瓦窑工，桐城县每月6元，望江县只有3元。抗日时期，物价上涨，桐城县机器工每月得14元法币。民国35年（1946年）后，法币贬值如纸，有些店号和作坊改用大米支付工钱。
建国初，机关、企事业单位实行供给制。1950年，区内有供给制职工7274人，吃大灶的一般干部和勤杂人员占6961名。国家规定：大灶制每人日供给油3钱、盐5钱、肉4钱、蔬菜1斤、原煤1．25斤或柴草2斤，大米1斤半。另外，又按年发给衣服鞋帽等物，并发给每月津贴实物猪肉1斤，肥皂2／3条，牙刷1／6支，毛巾1／6条等。全年共支出供给生活费546572．5万元（旧币）。1951年改为“个人生活包干制”，即以米、油等7种实物折合供给分值。区内勤杂人员折合幅度在每月42至60分之间，均发给实物。
1952年，第一次工资改革（简称工改），实行工资分加津贴、奖励制度。区内一个工资分折合1944元（旧币），勤杂工分27至29级，标准工资分97～85分，津贴为91～85分。全民所有制职工年平均工资290万元（旧币）。1953至1954年，分别给1347人和677人调资升级。炊事员、电工、汽车司机等职工最低工资为95分，最高达300分。
1956年，进行第二次工改，实行货币工资。工业工资分8级，建筑业分7级，行政分30级。安庆专区属二类工资区，最低为一级工，月工资28．5元（新币），最高为八级工，工资85．5元；在安庆市内最低31元，最高93元。全区参加工改职工共41524人，平均每人月工资43元，比工改前提高21．05％。1960至1983年，共给各类职工调升工资达10次。最少的1978年调整了1512人，占职工总数的2．08％，每月增发10005元；最多为1983年企业普调，调整34035人，占升级范围人数的96．41％，共增发月工资258091元。
1985年，第三次工改，国家机关、事业单位分基础工资、职务工资、工龄补贴、奖金等项目。全区参加工改的职工42077人，按五类工资区执行，月增工资787559元，人均增加18．72元。国营企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动，企业奖金同经济效益挂钩两种办法，参照省颁国营企业干部、工人工资标准进行改革。全区参加工改的有410个企业，职工244964人，月增工资额81．07万元，人均增加18．03元，比工改前提高了37．46元。集体企业参加工改的有763个单位，职工35532名，月增工资额655778元，人均增加18．46元。
1986年7月，地直单位由五类工资区调为六类区，人均增加1．58元，月增资总计22614元。1987年又给国家机关部分干部、工人进行了一次调资，其幅度为10％。
2、计件工资民国时期，区内装卸工、搬运工和手工业工人都领计件工资，但没有统一的定额。20年代，安庆的安徽纺织印染厂满师工人领计件工资，每月可得银元12元，最少为7元。
建国后，首先在搬运、手工等行业实行劳动定额计件工资。1956年，改进计件工资制度，全区有6个公私合营企业，233名职工领取计件工资。1958年，全部取消了计件工资制。
1961年，计件工资恢复。1965年，领计件工资的职工有739人。1971年在集体企业中有67个单位，5037名职工领取计件工资。1980年，全区多数集体企业实行计件工资制，县以上单位年平均工资每人556元，乡镇企业略低于这个基数。1983年后，国营企业实行计件工资的不断增加，截止1987年，年均领取计件工资的有6681人。
3、奖励工资建国初，区内部分企业设生产奖和劳动竞赛奖。1956年，机械等行业制定了统一奖励办法，分超产奖、节约奖、产品质量奖、新产品试制奖、安全奖等项目。1958年批判奖励工资做法，只设劳动竞赛、创造发明、合理化建议“荣誉奖”，发一张奖状。1959年，企业实行综合性奖励制度，得奖面有80％。每季评奖一次，分甲、乙、丙三等发奖，奖金占职工标准工资的20％。1961年春节，给企业职工评“跃进奖”，奖分三等，共有78590人得奖，占职工总数68．4％，计发奖金1130060元，人均14．38元。
1966年8月，取消奖励工资，改奖金为附加工资，平均发给每个职工。
1978年，全区改附加工资为奖金，并根据企业完成各项经济指标情况，提取10～20％的工资额作奖金。机关、事业单位年终一次性评奖，人均6～10元。1980年，地、县均成立奖励领导小组办公室，管理奖励制度，奖金也拉开了差额。贵池县百货公司年均每人奖64．58元，最高得奖126元。1981年行政、事业单位实行“经费包干节约奖”，人均年得奖60元。1982年，全区实行奖励制的单位达1160个。
1983年，企业厂长、经理开始行使1％的职工晋升一级工资的奖励权，并取消了企业奖金的最高限额。1984年，机关、事业单位则按1‰的比例实行晋级奖励。1985年开始征收事业单位超额奖金税。
1987年，区内又增加了矿山井下、野外、林区、施工作业与行车、航行、外勤、岗位、高温、高山区、保健、体育、夜班等津贴和粮价、副食品、少数民族伙食、居房、肉食品等补贴。另外还有洗理费、卫生费、交通费等。
二、干部工资
1、一般干部工资套改清代实行俸禄制，官分九品十八级，级外小吏为未入流。安庆知府官从四品，俸银45两，薪银36两；最低为府司狱（从九品）和各地驿丞（未入流），只有薪银31．52两。
民国时期，官吏薪金标准与数额前后变化较大。民国32年（1943年），各县县长月薪340元法币。二等以上秘书为200元，一、二等录事只有45元。
建国初实行供给制，国家机关、企事业单位干部，根据职务和参加革命工作年限，供给不同等级的伙食、服装、保健费、小孩保育费、保姆费、老年优待金及高干特别津贴等。1950年，地直机关享受供给小灶8人，中灶30人；市、县享受小灶5名，中灶75名，其余均吃大灶。全区年供给总额为5465725245元（旧币），工资制经费825872301元（旧币），总供给粮食62016365斤。1951年，专区财委制定了行政、技术、卫生、会统5项工薪标准，并于当年执行。
1952年7月，进行第一次工资改革，由专署民政科负责审批各单位人员的工资级别，全区核定拿工资分的干部各县都在17～22级之间，地直党政群机关有55人在14～20级之间。专员最高为10级，工资定为656分；县长最高14级，工资分为432分；最低为勤杂人员，列入29级，工资分为85。
1953年9月，全区调升工资级别1347人，专直机关占958人，增加工资总额为14786184元（旧币）。1954年，全区工资制人员月均工资43004元，专直人员月均373407元（旧币）。
1956年，进行第二次工改，统一以货币规定工资标准，行政管理人员分30级，工程技术人员分18级。全区参加工改的有41524人，月增资总额319419元（新币），较原工资总额增长323．86％。
此后20多年，干部工资升降变化不大。1985年开始，实行以职务工资为主体结构的工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4部分组成。全区行政和事业单位参加工改的有1738个，参加人数为4277人。工改月增总额689345元，人均增资16．4元。工改后，月工资总额为3347328元，人均月工资82．9元，比工改前增长23．5％。
1986至1988年，进行工资调整。重点解决工资区类别、同职不同年限的档次、地（市）科级与省直科级干部工资平衡及入伍年限、技术职称工资等问题，俗称“微调”。
1986年7月1日始，全区由五类调为六类区工资的干部为6875人，由四类调为五类区的干部为19973人。当年，全区工资升级的干部为1642人，升级总额每月达13248元；新增人员2160人，新提职196人，共套改工资每月36439．2元。1988年，全区兑现职称工资有32502人，其中初级职称22429人，中级9176人，高级897人。安庆六类工资区定初级职称最低档次为70元，中级97元，副高级122元。
2、浮动工资1983年开始，国家对科技人员发放鼓励性工资。潜山、太湖、岳西、贵池、东至5个山区县，凡从事农、林、水技术工作或驻县城以下的国营农场、站、所，具有技术职称的科技人员，工资按技术级差向上浮动1级，连续工作5年以后转为固定级别；自第6年始再向上浮动1级。城市科技人员自愿到山区县工作1年以上者，享受浮动1级待遇。1984年底，全区享受浮动1级工资的科技人员有1007人。1986年，又有1150名科技人员享受这项待遇。1987年，享受人员只有15人。1988年，全区享受5年浮动工资转为固定工资，并进行第二次浮动工资的有800人。
3、大中专毕业生工资1950年，大、中专毕业生在见习期间，按低薪发给工资。高校毕业生每月以小米240斤计算，研究生每月不超过300斤。1953年，毕业生定级前拿临时工资，其中研究生为210工资分，4年制大学毕业生拿190分，5年以上本科生拿210分，大学专科生拿180分，中专生拿170分，技校毕业生拿150分。
1957至1967年，研究生修业4年毕业，临时工资为63．5元，定级为行政20级、工资70元；大学本科毕业临时工资46元，定行政22级、工资53元；大学专科毕业临时工资39元，定行政23级，工资49．5元；高级中专毕业生临时工资32元，定行政25级，工资37．5元；初级中专毕业临时工资23元，定行政27级、工资30元。1973年，革委会定工农兵大学生不设见习期，定级工资40元，若入学前工资超过40元则按原工资发给。
1985年，定中专毕业生临时工资为46元，大专毕业生52元，大学本科58元，研究生64元。见习期满后，中专生定为58元，大专生为64元，大学本科为70元，研究生为76元。
1988年12月，省人事局规定，今后凡大中专、研究生毕业生，在执行定级工资满3年时，从下月起以提升1级发给工资。
4、军队转业干部工资1949至1952年，军队转业干部工资同地方同级干部相同。1953年8月，转业干部工资军队级别套改为地方级别，要求不低于在部队的待遇。1955年9月，转业干部除领取复员资助金或转业补助费外，工资与地方同级干部相同。1962年，规定军龄不满15年，转业头两年按军队原工资发给，第三年始按地方级别发工资；军龄超过15年，按地方级别发薪，另加部队原薪的20～30％补助金。
1965年4月始，转业干部又按地方级别发薪。1978年8月，分“1954年1月后入伍的，按地方同等级别工资待遇；1953年12月31日前入伍的，按军队级别工资待遇。”1985年，转业干部按地方同级干部待遇套改工资。
1986年8月，据中央规定，1985年7月1日后转业到地方的干部，按原在军队的职务与地方对应的职务套改工资；分配到公安等单位的干部，按同类干部级别工资发给；转业到企业单位的也按本企业干部工资套改。
1、计时工资计时工资也叫固定工资。
清末，安庆糖杂业商店大同事（大店员）月工钱为制钱3600文（1石大米值2000文），小同事工钱2400文。民国初，安庆棉布业商店大同事月工银8元（1石大米约3．5元），小同事月工银4至6元；砖瓦窑工，桐城县每月6元，望江县只有3元。抗日时期，物价上涨，桐城县机器工每月得14元法币。民国35年（1946年）后，法币贬值如纸，有些店号和作坊改用大米支付工钱。
建国初，机关、企事业单位实行供给制。1950年，区内有供给制职工7274人，吃大灶的一般干部和勤杂人员占6961名。国家规定：大灶制每人日供给油3钱、盐5钱、肉4钱、蔬菜1斤、原煤1．25斤或柴草2斤，大米1斤半。另外，又按年发给衣服鞋帽等物，并发给每月津贴实物猪肉1斤，肥皂2／3条，牙刷1／6支，毛巾1／6条等。全年共支出供给生活费546572．5万元（旧币）。1951年改为“个人生活包干制”，即以米、油等7种实物折合供给分值。区内勤杂人员折合幅度在每月42至60分之间，均发给实物。
1952年，第一次工资改革（简称工改），实行工资分加津贴、奖励制度。区内一个工资分折合1944元（旧币），勤杂工分27至29级，标准工资分97～85分，津贴为91～85分。全民所有制职工年平均工资290万元（旧币）。1953至1954年，分别给1347人和677人调资升级。炊事员、电工、汽车司机等职工最低工资为95分，最高达300分。
1956年，进行第二次工改，实行货币工资。工业工资分8级，建筑业分7级，行政分30级。安庆专区属二类工资区，最低为一级工，月工资28．5元（新币），最高为八级工，工资85．5元；在安庆市内最低31元，最高93元。全区参加工改职工共41524人，平均每人月工资43元，比工改前提高21．05％。1960至1983年，共给各类职工调升工资达10次。最少的1978年调整了1512人，占职工总数的2．08％，每月增发10005元；最多为1983年企业普调，调整34035人，占升级范围人数的96．41％，共增发月工资258091元。
1985年，第三次工改，国家机关、事业单位分基础工资、职务工资、工龄补贴、奖金等项目。全区参加工改的职工42077人，按五类工资区执行，月增工资787559元，人均增加18．72元。国营企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动，企业奖金同经济效益挂钩两种办法，参照省颁国营企业干部、工人工资标准进行改革。全区参加工改的有410个企业，职工244964人，月增工资额81．07万元，人均增加18．03元，比工改前提高了37．46元。集体企业参加工改的有763个单位，职工35532名，月增工资额655778元，人均增加18．46元。
1986年7月，地直单位由五类工资区调为六类区，人均增加1．58元，月增资总计22614元。1987年又给国家机关部分干部、工人进行了一次调资，其幅度为10％。
2、计件工资民国时期，区内装卸工、搬运工和手工业工人都领计件工资，但没有统一的定额。20年代，安庆的安徽纺织印染厂满师工人领计件工资，每月可得银元12元，最少为7元。
建国后，首先在搬运、手工等行业实行劳动定额计件工资。1956年，改进计件工资制度，全区有6个公私合营企业，233名职工领取计件工资。1958年，全部取消了计件工资制。
1961年，计件工资恢复。1965年，领计件工资的职工有739人。1971年在集体企业中有67个单位，5037名职工领取计件工资。1980年，全区多数集体企业实行计件工资制，县以上单位年平均工资每人556元，乡镇企业略低于这个基数。1983年后，国营企业实行计件工资的不断增加，截止1987年，年均领取计件工资的有6681人。
3、奖励工资建国初，区内部分企业设生产奖和劳动竞赛奖。1956年，机械等行业制定了统一奖励办法，分超产奖、节约奖、产品质量奖、新产品试制奖、安全奖等项目。1958年批判奖励工资做法，只设劳动竞赛、创造发明、合理化建议“荣誉奖”，发一张奖状。1959年，企业实行综合性奖励制度，得奖面有80％。每季评奖一次，分甲、乙、丙三等发奖，奖金占职工标准工资的20％。1961年春节，给企业职工评“跃进奖”，奖分三等，共有78590人得奖，占职工总数68．4％，计发奖金1130060元，人均14．38元。
1966年8月，取消奖励工资，改奖金为附加工资，平均发给每个职工。
1978年，全区改附加工资为奖金，并根据企业完成各项经济指标情况，提取10～20％的工资额作奖金。机关、事业单位年终一次性评奖，人均6～10元。1980年，地、县均成立奖励领导小组办公室，管理奖励制度，奖金也拉开了差额。贵池县百货公司年均每人奖64．58元，最高得奖126元。1981年行政、事业单位实行“经费包干节约奖”，人均年得奖60元。1982年，全区实行奖励制的单位达1160个。
1983年，企业厂长、经理开始行使1％的职工晋升一级工资的奖励权，并取消了企业奖金的最高限额。1984年，机关、事业单位则按1‰的比例实行晋级奖励。1985年开始征收事业单位超额奖金税。
1987年，区内又增加了矿山井下、野外、林区、施工作业与行车、航行、外勤、岗位、高温、高山区、保健、体育、夜班等津贴和粮价、副食品、少数民族伙食、居房、肉食品等补贴。另外还有洗理费、卫生费、交通费等。
二、干部工资
1、一般干部工资套改清代实行俸禄制，官分九品十八级，级外小吏为未入流。安庆知府官从四品，俸银45两，薪银36两；最低为府司狱（从九品）和各地驿丞（未入流），只有薪银31．52两。
民国时期，官吏薪金标准与数额前后变化较大。民国32年（1943年），各县县长月薪340元法币。二等以上秘书为200元，一、二等录事只有45元。
建国初实行供给制，国家机关、企事业单位干部，根据职务和参加革命工作年限，供给不同等级的伙食、服装、保健费、小孩保育费、保姆费、老年优待金及高干特别津贴等。1950年，地直机关享受供给小灶8人，中灶30人；市、县享受小灶5名，中灶75名，其余均吃大灶。全区年供给总额为5465725245元（旧币），工资制经费825872301元（旧币），总供给粮食62016365斤。1951年，专区财委制定了行政、技术、卫生、会统5项工薪标准，并于当年执行。
1952年7月，进行第一次工资改革，由专署民政科负责审批各单位人员的工资级别，全区核定拿工资分的干部各县都在17～22级之间，地直党政群机关有55人在14～20级之间。专员最高为10级，工资定为656分；县长最高14级，工资分为432分；最低为勤杂人员，列入29级，工资分为85。
1953年9月，全区调升工资级别1347人，专直机关占958人，增加工资总额为14786184元（旧币）。1954年，全区工资制人员月均工资43004元，专直人员月均373407元（旧币）。
1956年，进行第二次工改，统一以货币规定工资标准，行政管理人员分30级，工程技术人员分18级。全区参加工改的有41524人，月增资总额319419元（新币），较原工资总额增长323．86％。
此后20多年，干部工资升降变化不大。1985年开始，实行以职务工资为主体结构的工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4部分组成。全区行政和事业单位参加工改的有1738个，参加人数为4277人。工改月增总额689345元，人均增资16．4元。工改后，月工资总额为3347328元，人均月工资82．9元，比工改前增长23．5％。
1986至1988年，进行工资调整。重点解决工资区类别、同职不同年限的档次、地（市）科级与省直科级干部工资平衡及入伍年限、技术职称工资等问题，俗称“微调”。
1986年7月1日始，全区由五类调为六类区工资的干部为6875人，由四类调为五类区的干部为19973人。当年，全区工资升级的干部为1642人，升级总额每月达13248元；新增人员2160人，新提职196人，共套改工资每月36439．2元。1988年，全区兑现职称工资有32502人，其中初级职称22429人，中级9176人，高级897人。安庆六类工资区定初级职称最低档次为70元，中级97元，副高级122元。
2、浮动工资1983年开始，国家对科技人员发放鼓励性工资。潜山、太湖、岳西、贵池、东至5个山区县，凡从事农、林、水技术工作或驻县城以下的国营农场、站、所，具有技术职称的科技人员，工资按技术级差向上浮动1级，连续工作5年以后转为固定级别；自第6年始再向上浮动1级。城市科技人员自愿到山区县工作1年以上者，享受浮动1级待遇。1984年底，全区享受浮动1级工资的科技人员有1007人。1986年，又有1150名科技人员享受这项待遇。1987年，享受人员只有15人。1988年，全区享受5年浮动工资转为固定工资，并进行第二次浮动工资的有800人。
3、大中专毕业生工资1950年，大、中专毕业生在见习期间，按低薪发给工资。高校毕业生每月以小米240斤计算，研究生每月不超过300斤。1953年，毕业生定级前拿临时工资，其中研究生为210工资分，4年制大学毕业生拿190分，5年以上本科生拿210分，大学专科生拿180分，中专生拿170分，技校毕业生拿150分。
1957至1967年，研究生修业4年毕业，临时工资为63．5元，定级为行政20级、工资70元；大学本科毕业临时工资46元，定行政22级、工资53元；大学专科毕业临时工资39元，定行政23级，工资49．5元；高级中专毕业生临时工资32元，定行政25级，工资37．5元；初级中专毕业临时工资23元，定行政27级、工资30元。1973年，革委会定工农兵大学生不设见习期，定级工资40元，若入学前工资超过40元则按原工资发给。
1985年，定中专毕业生临时工资为46元，大专毕业生52元，大学本科58元，研究生64元。见习期满后，中专生定为58元，大专生为64元，大学本科为70元，研究生为76元。
1988年12月，省人事局规定，今后凡大中专、研究生毕业生，在执行定级工资满3年时，从下月起以提升1级发给工资。
4、军队转业干部工资1949至1952年，军队转业干部工资同地方同级干部相同。1953年8月，转业干部工资军队级别套改为地方级别，要求不低于在部队的待遇。1955年9月，转业干部除领取复员资助金或转业补助费外，工资与地方同级干部相同。1962年，规定军龄不满15年，转业头两年按军队原工资发给，第三年始按地方级别发工资；军龄超过15年，按地方级别发薪，另加部队原薪的20～30％补助金。
1965年4月始，转业干部又按地方级别发薪。1978年8月，分“1954年1月后入伍的，按地方同等级别工资待遇；1953年12月31日前入伍的，按军队级别工资待遇。”1985年，转业干部按地方同级干部待遇套改工资。
1986年8月，据中央规定，1985年7月1日后转业到地方的干部，按原在军队的职务与地方对应的职务套改工资；分配到公安等单位的干部，按同类干部级别工资发给；转业到企业单位的也按本企业干部工资套改。
