目录
引子
宿松县乡镇企业,起步较迟,基础薄弱。1977年全县社、队企业共859个,总产值931.7万元,占工农业总产值的16.86%。其中一部分企业也是冬来春去,不够稳定。1979年,国务院《关于发展社队企业若干问题的规定(试行草案)》下达后,县委、县政府从抓自身思想认识入手,扭转县、社,队三级单一农业观念,研究制订了全县社、队企业3年调整方案和5年发展规划,此后,全县乡镇企业出现一个持续发展的势头。1982年,乡镇企业增到1396个,从业人员10590人,产值1715.93万元,占工农业总产值的8.68%。1983年,全县遭遇重大水灾,乡镇企业也完成总产值1210万元,占年计划的54%。1984年随着农村产业结构的改变,全县乡镇企业出现突破性的发展,各级企业猛增到6120个。其中乡镇办276个,村办1032个,联户和个体办4812个,从业人员23262人,占全县总劳力的10%,完成产值4343万元,占工农业总产值27.3%。相当于1983年的3倍半,创利税750万元。全县出现18个产值超百万的乡镇,5个产值过百万关的村,9个企业产值突破50万元,13个产值超过10万元的联户企业,8个产值超5万元的大户。产品的规格品种也不断更新。有的产品与省内其它厂家的产品配套出口。乡镇企业已成为振兴宿松经济的重要支柱。
力图将资源优势转为商品优势,这是宿松县兴办乡镇企业特点之一。铜铃、柳坪两乡有丰富的磷矿石,长溪山一带有储量为7亿立方米大理石;凉亭、二郎区境内有储量为100万吨瓷土矿;程岭、高岭、河塌、乔木、4个乡有储量为617万吨的煤矿。这些地区的党政领导,积极组织农民兴办采掘业,开发矿石已成为乡镇企业中重点行业。全县山区12个乡,有竹园3.9万亩,宜林面积28.9万亩,自1980年后,全县恢复传统造纸业,开展竹、木器加工。沿江洲地,盛产棉花,利用棉籽、棉秆生产系列产品,不仅榨油,而且加工脂肪酸,进而提炼油酸、硬脂酸,经济效益较高,销路甚畅。洲区大面积野生芦苇也在逐渐被开发利用,或远销宁沪,或就地办厂,沉睡千年的芦荡,已成为兴办造纸业的雄厚基础。
放开手脚,不拘一格,是宿松县兴办乡镇企业的特点之二。70年代兴办乡镇企业,只许官办,不许民办,出现规划难落实,手续难办理,资金难解决,行家难定位等问题,捆住了手脚,挫伤了锐气,抑制了企业的大发展。1984年开始,放开手脚学江浙,改革经营形式,实现多层次经营,大力提倡联户办和个体办企业,号召农民进城经商、务工,离乡不离土,因而1985年涌现了联户办和个体办企业4812个,占乡镇企业总数的78%。
开足放行绿灯,辅以变通办法是宿松县兴办乡镇企业特点之三。近几年,乡镇企业之所以发展较快,与各部门开足绿灯放行,也是分不开的。县工商局、银行、保险、粮食、税务、交通等部门,放宽政策,实行优惠,尽责尽力,为企业提供服务条件,遇到难题各部门协助扶持。
县社队企业管理局于1976年12月成立,1980年更名为社队企业局,1984年更名为乡镇企业管理局,局名沿用至今。1984年初,还建立了由县长担任主任的乡镇企业指导委员会。区、镇、乡设专职或兼职企业助理员。各级党政主要领导有专人分管,县、区(镇)、乡三级,还把发展乡镇企业实绩列为每年干部岗位责任制考核内容,从1984年起,每年年终或次年初,召开乡镇企业勤劳致富先进代表会议,表彰先进,交流经验。
力图将资源优势转为商品优势,这是宿松县兴办乡镇企业特点之一。铜铃、柳坪两乡有丰富的磷矿石,长溪山一带有储量为7亿立方米大理石;凉亭、二郎区境内有储量为100万吨瓷土矿;程岭、高岭、河塌、乔木、4个乡有储量为617万吨的煤矿。这些地区的党政领导,积极组织农民兴办采掘业,开发矿石已成为乡镇企业中重点行业。全县山区12个乡,有竹园3.9万亩,宜林面积28.9万亩,自1980年后,全县恢复传统造纸业,开展竹、木器加工。沿江洲地,盛产棉花,利用棉籽、棉秆生产系列产品,不仅榨油,而且加工脂肪酸,进而提炼油酸、硬脂酸,经济效益较高,销路甚畅。洲区大面积野生芦苇也在逐渐被开发利用,或远销宁沪,或就地办厂,沉睡千年的芦荡,已成为兴办造纸业的雄厚基础。
放开手脚,不拘一格,是宿松县兴办乡镇企业的特点之二。70年代兴办乡镇企业,只许官办,不许民办,出现规划难落实,手续难办理,资金难解决,行家难定位等问题,捆住了手脚,挫伤了锐气,抑制了企业的大发展。1984年开始,放开手脚学江浙,改革经营形式,实现多层次经营,大力提倡联户办和个体办企业,号召农民进城经商、务工,离乡不离土,因而1985年涌现了联户办和个体办企业4812个,占乡镇企业总数的78%。
开足放行绿灯,辅以变通办法是宿松县兴办乡镇企业特点之三。近几年,乡镇企业之所以发展较快,与各部门开足绿灯放行,也是分不开的。县工商局、银行、保险、粮食、税务、交通等部门,放宽政策,实行优惠,尽责尽力,为企业提供服务条件,遇到难题各部门协助扶持。
县社队企业管理局于1976年12月成立,1980年更名为社队企业局,1984年更名为乡镇企业管理局,局名沿用至今。1984年初,还建立了由县长担任主任的乡镇企业指导委员会。区、镇、乡设专职或兼职企业助理员。各级党政主要领导有专人分管,县、区(镇)、乡三级,还把发展乡镇企业实绩列为每年干部岗位责任制考核内容,从1984年起,每年年终或次年初,召开乡镇企业勤劳致富先进代表会议,表彰先进,交流经验。