1960年，淮北矿工总医院有总护士长1人，内外科两个病区各设护士长1人，共有护理人员63人。1966年,全市有煤矿系统医院4所，护士91人。1970年市人民医院只有护士18人。1977年全市医院共9所，护士192人，护理员351人。1978年后各医院成立了护理部，设护理部主任或总护士长、护理干事。各病区或专科设护士长，在院长直接领导下，负责全院护理工作。1979年，全市10所医院，共有护士244人，护理员482人。1981年以后，由于技术职称的评定和护龄津贴补助，促进了护理队伍的稳定和发展。1992年底，全市37所医院，有副主任护师1人，主管护师171人，护师、助产师637人，护士644人，助产士69人，共1512人，另有护理员433人。荣获中国妇联国家级“三八红旗手”荣誉称号1人，卫生部级“模范护士”1人，安徽省省级“三八红旗手”4人，省级“劳动模范”2人，省级“优秀护士”4人次。
淮北矿工总医院、市人民医院分别建立护士业务档案卡，将护士各时期考核成绩记录归档，定时组织全院护士长进行护理质量检查，包括危重病人的基础护理、护理表格的填写、病区管理、护理技术操作等内容。1985年后，各医院实行责任制护理，责任护士对负责病人8小时值班，24小时负责，掌握病情，提出护理诊断，书写危重病人护理病史，从而密切护、患、医关系，转变以疾病为中心的功能护理为病人身心整体的护理。
六七十年代护理技术，主要是临床常规护理和技术操作，如打针发药、测体温脉膊、输血输液、洗胃、导尿、灌肠、给氧、换药、褥疮和口腔护理。1978年以后，随着专科的发展和医疗设备的更新，专科护理技术有了迅速提高，开展了脑外、胸外、断肢再植、烧伤、泌尿外科、心血管内科、血液病、血液透析、腹膜透析等专科护理，以及纤维内窥检查、心电图、多功能监护仪、人工呼吸机、体外反搏机、光量子机、育婴箱、蓝光治疗箱等仪器的技术操作与护理、开展锁骨下静脉穿刺，减轻了工作量和多次穿刺给病人带来的痛苦，继而开展了深静脉高营养、冰冻腹水回输等技术。儿科护士掌握了小儿头皮静脉、股静脉穿刺，有的开展了新生儿后囱穿刺，保证了静脉补液给药和取血检验。1980年，各医院护理部定期组织护理技术操作表演或竞赛活动。1986年、1990年，市卫生局、市护理学会两次组织各医院选派护士参加了铺床、输液、无菌技术、给氧、铺无菌盘、抽吸药物、体温单绘制的护理技术比赛，并组织相互参观学习。各医院恢复了每年4月12日国际护士节的纪念活动，开展护理论文评选、护理知识竞赛或文体活动。