建国前，安徽工业基础薄弱，企业技术落后，装备较差，工人在极其恶劣的劳动条件下生产劳动，身心受到严重摧残而又毫无保险福利可言。国民政府虽有零星规定，但执行不多。经过工人斗争，有的部门或单位自订办法，保险项目少，福利待遇低。工人一旦生病、年老或伤残丧失劳动能力，生活得不到保障。革命根据地皖赣和苏皖边区人民政府立过一些保险福利规定，保障了革命根据地工人的切身利益。
建国后，工人的保险福利得到根本改善。企业实行劳动保险。全民所有制企业执行《中华人民共和国劳动保险条例》和省制定的相应政策，职工生、老、病、死、伤、残、医，按照规定，从国家和单位获得一定的物质帮助。县以上集体所有制企业参照执行；其他企业根据经济条件，自行规定。随着经济发展，企业和地方自办、联办集体福利事业，兴建职工食堂、职工住宅、托儿所、幼儿园、图书室、文娱体育设施和医疗卫生设施；建立职工生活困难补助制度和探亲假、职工上下班交通费补贴、房租补贴等福利补贴制度。这都起到减轻职工经济负担，方便职工生活，增进职工身体健康，有利于生产的作用。“文化大革命”中职工保险福利事业受到干扰、冲击。中共十一届三中全会后，经过拨乱反正，保险福利事业得到恢复、发展。劳动保险制度改革随经济体制改革和劳动制度改革同步进行。建立系统的社会保障网络，实行适应商品经济的多形式、多层次劳动保险，实行待业保险和退休费用社会统筹；在劳动合同制工人中实行积累式养老保险金制度。改善职工居住条件，增建、扩建职工集体福利设施，增发职工生活福利补贴，改进职工生活服务方式，职工享受的福利项目和范围不断扩大。保险福利管理逐步趋向社会化。