目录
劳动人事
对国家干部的管理，根据各级干部分属范围，分别由县委组织部和县政府人事局两个单位负责。对劳动力的管理，由县劳动局负责。
解放后，由于各项事业发展迅速，加之每年输入的大学、中专毕业生，从1951年起，33年来，涡阳干部增加7倍。干部队伍的文化素质逐年有所提高。职工队伍来源于招工、复退军人、顶替，70年代期间，由于陆续建立新厂，至1983年，县境全民所有制企业职工已超过1万人。生产条件和劳保福利也得到较大的改善。
人事
〔机构编制〕
1956年，县设立编制委员会。为避免机构重叠，人浮于事，1957年，撤销采购局等5个机构。是年，为加强基层单位领导，紧缩县直机构的人员编制，由县下放至区12人，区和企业下放到乡101人，乡下放到农业社404人。1958年至1960年，管理紊乱，人员调动频繁，编制资料失散。据当事人回忆，人员编制大致如下：1958年至1959年，受“左”的路线影响，机构和人员编制增加；1960年至1962年，压缩机构和编制，1963年至1966年，大批干部抽调至四清工作队，各机构增调人员，以应付日常工作，人员编制相应增加.“文革”期间，机构编制失控。70年代下半期，又从知青中提干，至1979年统计，全县行政干部1157人，实有1362人，之后，由于机构增加，充入大中专毕业生、转业军人，1983年，全县正区级机构38个，编制1486人，实有1779人（其中，行政1296人），超编19.7%。编制比1979年增加28.5%，实有人数比1979年增加30.6%，
〔干部管理〕
干部分布1951年，全县计有国家干部899人。之后，增设机构，1957年计有国家干部3566人。1960年后，干部队伍精简下放，至1966年，全县计有5448人，比1960年减少848人。全县干部队伍中，以中、小学教师最多。自70年代起，经济、文化事业有所发展，工业、农水、财贸、文卫各部门的干部队伍逐步扩大。1973年，工业部门干部计151人，财贸部门干部587人，文卫部门干部144人，1981年，工业部门干部395人，财贸部门干部1259人，文卫部门干部448人，党政部门，1973年计有干部1039人，1981年减至718人。政法部门，自1980年加强建设，干部人数从1979年的191人，增至281人。1983年末，全县干部计6450人；
回族干部，1971年全县29人，至1982年计42人。
妇女干部，70年代初期，年人数在600人上下波动；1975年起突破700人。1980年增加至1000多人。
干部的文化结构，1980年前未作过统计。1981年，全县6534名干部中，高等学校毕业690人，中专毕业1477人，高中毕业870人，初中毕业2903人，高小以下594人。1983年，全县已没有高小以下文化程度的干部。
干部增减县内增加干部，主要来源于工人、农民、知青提干，大学、中专毕业生分配，转业干部及省内外调入。自1971年至1983年，全县增加3939人。其中提干813人，大、中专毕业生分配1298人。干部减少主要原因是退休、死亡以及调出县境。自1970年至1983年，计减少干部2700人。其中离、退休1740人，死亡213人，调出县境559人。1980年后，离、退休人数骤增，至1983年计1662人。
〔监察〕
1955年4月，设县审干办公室，专事审查干部。1952年至1983年，全县受处分的干部996人。其中，撤职211人，开除313人，开除留用110人，记过68人。
1962年，对自1957年反“右派”运动至1961年“整风整社”运动，受过批判和处理的干部进行甄别。5年来，受过批判和处理的干部计1516人，全部甄别平反800人，部分平反436人。
1978年，县内开始平反冤假错案。全县历年平反需要复查的案件3657人（包括不脱产干部），至1983年已复查结案的3570人（包括不脱产干部）。
1978年至1983年复查纠正冤假错案统计表单位：人
劳务
〔劳动就业〕
1968年起，全县共接收下乡知识青年7592人。其中，来自上海的1589人，来自蚌埠的608人，本县1988人。当时，采取编组和单身插队的办法进行安置。1970年后，省内外各企业，先后在知识青年中招收工人。下剩部分，自1979年起，在农村插队的未婚知识青年陆续回城待业。至1983年，县内计有城镇待业人员7469人。经阜阳行署及县计委批准，先后成立71个店组，建13个工厂，安置知识青年5456人。已婚知识青年，于1980年就地就近吸收为大集体单位的工人。
〔劳力调配〕
“文革”前，工人调配，按照定额定员编制，根据工人本人和单位需要与否的实际情况，由劳动部门直接派进调出。具体手续由劳动部门办理。“文革”期间，劳力调配工作由县生产指挥组掌握，具体手续由劳动局办理，1977年5月至1978年6月，工人调配审批权限由县计委掌握，劳动局具体办理手续。1978年起，工人调配的审批权限由劳动局掌握。但联系过程中，需经由各部、委、办、室同意后，方转由主管部门到具体单位逐级办理。
1976年至1983年全民所有制职工增减情况统计表单位：人
1981年前，全县共使用农民工2010名，根据省发（81）64号通知精神，县于10月5月布置动员清退工作。截止1981年12月底，除报经省政府批准留用120名生产技术骨干和因占地使用的农民1221名外，其余全部清退。
〔工资劳保〕
职工工资，根据行业可分9大类。34年来，因企、事业机构不断增加，新职工数不一，其月平均工资变化无规律。但旬平均工资较高的有两大类别：“国家机关和人民团体”、“金融”。其年份月平均工资为：
国家机关、人民团体、金融单位
1950年至1983年几个主要年份月平均工资表单位：元
月平均工资较低的有两大类别：“农林水气”、“商业饮食服务”，其主要年份月平均工资见下表：
1950年至1983年几个主要年份月平均工资表单位：元
对劳动工资管理，采取如下办法：建立工资基金审核支付制度。职工工资每季度审核一次，季中发生增减，及时审核，及时办理新招学员工、退伍安置军人的转正定级和再定级工作。
在兼顾国民经济发展的同时，党和国家为提高人民生活水平，1959年至1981年进行多次工资调整，1971年后，调整工资的次数、人数、月增资额如下表。
1977年至1983年调资情况统计表
企事业单位的奖金，1965年，以工资总额的百分比计算。其中，重工业为了%至9%，轻工业为5%至7%，商业、粮食、供销为5%至7%。1966年上半年，试行附加工资，“文革”开始后取消。1969年，恢复附加工资。1978年，按照国务院（78）90号文件规定，在工业、基建、商业等产业中推行奖励制，按工资总额的10%计算。1981年，根据国务院（81）10号文件精神，结合涡阳实际情况，企业按12%提发，并相继推行计件、浮动、奖励工资制等。
福利费，1958年前后，以工资总额的2%至5%提取，由人事组织部门和单位分别管理。按照困难大者多补助，困难少者少补助的原则，评发到人。1963年，按照职工工资总额提取2%至5%的标准。计提取福利费17500元，加上省拨专款19000元，计36500元，共补助765人，人均竹元。其中，定期补助12人，903元；补助病号住院生活费2人，170元。
1977年至1980年8月，每个行政于部提取15元3角6分，下拨所在单位扣留4元5角6分，作为调剂使用。1981年，每年度每个行政干部福利增加到18元，下拨11元，扣留7元统一使用。下拨福利费，70年代前，由单位集体评议，按等级补助给少数困难者。70年代中末期，由于多次工调，工资差距缩小，加之物价稍涨，一致采取平均分配方法。
遗属补助，在执行中，一般就文件规定的最高指标。1977年至1983年，全县计划补助435户，1365人。
劳动保护，每年冬、夏季，县组织人员进行安全生产检查，以锅炉房和仓库部门为主。同时，开展对基层单位的防尘消毒、防暑降温、防火防冻、防滑、防倒塌、防霉烂的教育。劳保用品发放，县内各企业按各工种、行业规定发放。唯营养费，集体企业每月要比国家规定低2至4元。
解放后，由于各项事业发展迅速，加之每年输入的大学、中专毕业生，从1951年起，33年来，涡阳干部增加7倍。干部队伍的文化素质逐年有所提高。职工队伍来源于招工、复退军人、顶替，70年代期间，由于陆续建立新厂，至1983年，县境全民所有制企业职工已超过1万人。生产条件和劳保福利也得到较大的改善。
人事
〔机构编制〕
1956年，县设立编制委员会。为避免机构重叠，人浮于事，1957年，撤销采购局等5个机构。是年，为加强基层单位领导，紧缩县直机构的人员编制，由县下放至区12人，区和企业下放到乡101人，乡下放到农业社404人。1958年至1960年，管理紊乱，人员调动频繁，编制资料失散。据当事人回忆，人员编制大致如下：1958年至1959年，受“左”的路线影响，机构和人员编制增加；1960年至1962年，压缩机构和编制，1963年至1966年，大批干部抽调至四清工作队，各机构增调人员，以应付日常工作，人员编制相应增加.“文革”期间，机构编制失控。70年代下半期，又从知青中提干，至1979年统计，全县行政干部1157人，实有1362人，之后，由于机构增加，充入大中专毕业生、转业军人，1983年，全县正区级机构38个，编制1486人，实有1779人（其中，行政1296人），超编19.7%。编制比1979年增加28.5%，实有人数比1979年增加30.6%，
〔干部管理〕
干部分布1951年，全县计有国家干部899人。之后，增设机构，1957年计有国家干部3566人。1960年后，干部队伍精简下放，至1966年，全县计有5448人，比1960年减少848人。全县干部队伍中，以中、小学教师最多。自70年代起，经济、文化事业有所发展，工业、农水、财贸、文卫各部门的干部队伍逐步扩大。1973年，工业部门干部计151人，财贸部门干部587人，文卫部门干部144人，1981年，工业部门干部395人，财贸部门干部1259人，文卫部门干部448人，党政部门，1973年计有干部1039人，1981年减至718人。政法部门，自1980年加强建设，干部人数从1979年的191人，增至281人。1983年末，全县干部计6450人；
回族干部，1971年全县29人，至1982年计42人。
妇女干部，70年代初期，年人数在600人上下波动；1975年起突破700人。1980年增加至1000多人。
干部的文化结构，1980年前未作过统计。1981年，全县6534名干部中，高等学校毕业690人，中专毕业1477人，高中毕业870人，初中毕业2903人，高小以下594人。1983年，全县已没有高小以下文化程度的干部。
干部增减县内增加干部，主要来源于工人、农民、知青提干，大学、中专毕业生分配，转业干部及省内外调入。自1971年至1983年，全县增加3939人。其中提干813人，大、中专毕业生分配1298人。干部减少主要原因是退休、死亡以及调出县境。自1970年至1983年，计减少干部2700人。其中离、退休1740人，死亡213人，调出县境559人。1980年后，离、退休人数骤增，至1983年计1662人。
〔监察〕
1955年4月，设县审干办公室，专事审查干部。1952年至1983年，全县受处分的干部996人。其中，撤职211人，开除313人，开除留用110人，记过68人。
1962年，对自1957年反“右派”运动至1961年“整风整社”运动，受过批判和处理的干部进行甄别。5年来，受过批判和处理的干部计1516人，全部甄别平反800人，部分平反436人。
1978年，县内开始平反冤假错案。全县历年平反需要复查的案件3657人（包括不脱产干部），至1983年已复查结案的3570人（包括不脱产干部）。
1978年至1983年复查纠正冤假错案统计表单位：人
劳务
〔劳动就业〕
1968年起，全县共接收下乡知识青年7592人。其中，来自上海的1589人，来自蚌埠的608人，本县1988人。当时，采取编组和单身插队的办法进行安置。1970年后，省内外各企业，先后在知识青年中招收工人。下剩部分，自1979年起，在农村插队的未婚知识青年陆续回城待业。至1983年，县内计有城镇待业人员7469人。经阜阳行署及县计委批准，先后成立71个店组，建13个工厂，安置知识青年5456人。已婚知识青年，于1980年就地就近吸收为大集体单位的工人。
〔劳力调配〕
“文革”前，工人调配，按照定额定员编制，根据工人本人和单位需要与否的实际情况，由劳动部门直接派进调出。具体手续由劳动部门办理。“文革”期间，劳力调配工作由县生产指挥组掌握，具体手续由劳动局办理，1977年5月至1978年6月，工人调配审批权限由县计委掌握，劳动局具体办理手续。1978年起，工人调配的审批权限由劳动局掌握。但联系过程中，需经由各部、委、办、室同意后，方转由主管部门到具体单位逐级办理。
1976年至1983年全民所有制职工增减情况统计表单位：人
1981年前，全县共使用农民工2010名，根据省发（81）64号通知精神，县于10月5月布置动员清退工作。截止1981年12月底，除报经省政府批准留用120名生产技术骨干和因占地使用的农民1221名外，其余全部清退。
〔工资劳保〕
职工工资，根据行业可分9大类。34年来，因企、事业机构不断增加，新职工数不一，其月平均工资变化无规律。但旬平均工资较高的有两大类别：“国家机关和人民团体”、“金融”。其年份月平均工资为：
国家机关、人民团体、金融单位
1950年至1983年几个主要年份月平均工资表单位：元
月平均工资较低的有两大类别：“农林水气”、“商业饮食服务”，其主要年份月平均工资见下表：
1950年至1983年几个主要年份月平均工资表单位：元
对劳动工资管理，采取如下办法：建立工资基金审核支付制度。职工工资每季度审核一次，季中发生增减，及时审核，及时办理新招学员工、退伍安置军人的转正定级和再定级工作。
在兼顾国民经济发展的同时，党和国家为提高人民生活水平，1959年至1981年进行多次工资调整，1971年后，调整工资的次数、人数、月增资额如下表。
1977年至1983年调资情况统计表
企事业单位的奖金，1965年，以工资总额的百分比计算。其中，重工业为了%至9%，轻工业为5%至7%，商业、粮食、供销为5%至7%。1966年上半年，试行附加工资，“文革”开始后取消。1969年，恢复附加工资。1978年，按照国务院（78）90号文件规定，在工业、基建、商业等产业中推行奖励制，按工资总额的10%计算。1981年，根据国务院（81）10号文件精神，结合涡阳实际情况，企业按12%提发，并相继推行计件、浮动、奖励工资制等。
福利费，1958年前后，以工资总额的2%至5%提取，由人事组织部门和单位分别管理。按照困难大者多补助，困难少者少补助的原则，评发到人。1963年，按照职工工资总额提取2%至5%的标准。计提取福利费17500元，加上省拨专款19000元，计36500元，共补助765人，人均竹元。其中，定期补助12人，903元；补助病号住院生活费2人，170元。
1977年至1980年8月，每个行政于部提取15元3角6分，下拨所在单位扣留4元5角6分，作为调剂使用。1981年，每年度每个行政干部福利增加到18元，下拨11元，扣留7元统一使用。下拨福利费，70年代前，由单位集体评议，按等级补助给少数困难者。70年代中末期，由于多次工调，工资差距缩小，加之物价稍涨，一致采取平均分配方法。
遗属补助，在执行中，一般就文件规定的最高指标。1977年至1983年，全县计划补助435户，1365人。
劳动保护，每年冬、夏季，县组织人员进行安全生产检查，以锅炉房和仓库部门为主。同时，开展对基层单位的防尘消毒、防暑降温、防火防冻、防滑、防倒塌、防霉烂的教育。劳保用品发放，县内各企业按各工种、行业规定发放。唯营养费，集体企业每月要比国家规定低2至4元。
