一、晚婚节育
50年代至60年代，城区女性初婚年龄一般在18至20岁，男性初婚年龄一般在20至23岁，只有约5％的公职人员(青年)实行晚婚。此后，青年男女初婚年龄逐渐趋大。70年代女性初婚年龄一般在23至25岁，男性初婚年龄一般在25至27岁。据抽样调查表明，60年代末至70年代初，本市20至24岁年龄组的男女青年初婚率达70％左右。1978年后，该年龄组的初婚率普遍下降，初婚年龄上升。1982年全市青年男女平均初婚年龄男性为26.2岁，女性为23.7岁，分别高于法定结婚年龄1.2岁和0.7岁。郊区青年人多按法定结婚年龄结婚，市区青年一般晚于法定婚龄一二岁。是年，20至24岁年龄组中女性4814人，已婚1653人，占34.34％；男性4612人，已婚592人，占12.85％。至1986年底，市区青年男女初婚年龄呈晚婚势态。
节育工作始于50年代末期。1957年城区医疗部门始设避孕门诊，进行避孕指导，发放避孕器具。1963年开始推行口服避孕药和使用避孕剂、避孕环。1964年，城关镇医院在西大街开展节育手术试点工作，施行人工流产、女性输卵管结扎、上避孕环等手术。70年代，随着计划生育政策的深入贯彻，避孕、绝育的人数逐年增多。1973年，城关镇医院在地区妇幼保健部门指导下，开展上环、人工流产、男女结扎、引产四项手术，平均每日手术3至4例。此后，每年春秋季组织计划生育和医务人员到乡村开展宣传，落实节育措施。1985午，市计划生育服务站改输卵管结扎“剪断"术为“银夹术"。12月，该站配合地区计划生育指导站在九里沟乡开展“尿妊娠免孕试验，对301个孕妇施行检查。1986年开展“T环"调查，进行避孕技术指导。为加强管理，各街、乡和企事业单位还相继建立了育龄妇女登记卡和新婚、孕情、半户、出生、死亡、独生子女、超生罚款、四项避孕绝育手术等簿(卡)，定期检查更换。同时，建立了市、区(局)、街、(乡)、居民委员会、(村，含车间)四级避孕药具发放网，对避孕药具实行统一管理，免费发放。
六安市节育措施落实情况

二、优生优育
1979年结合新婚姻法宣传，市科委、保健站、妇联会联合编印了《优生优育好处多》《近亲婚配害处多》等宣传材料31万多份，开展优生优育宣传。1984年，市妇幼保健站开展了婚前检查、孕产妇围产期及产前后保健、婴幼儿保健等项工作；对部分申请结婚的青年男女实行婚前检查，劝阻遗传病患者结婚；对市区孕产妇建立了管理卡片和产后访视制度；对婴幼儿科学保健、科学喂养进行指导。同时，开展了儿童健康检查，凡7岁以下儿童均建有“健康检查卡"，免费为独生子女进行健康检查，定期接种疫苗，基本消灭了小儿麻痹症、白喉、破伤风等常见病症。
三、奖惩措施
70年代后期，控制人口数量、提高人口素质、确保人口按计划增长被定为基本国策。建市后除具体执行《安徽省计划生育若干规定》外，市委、市政府依据国家计划生育的方针政策，先后制订了晚婚晚育、一对夫妇只生一个孩子、杜绝多胎等地方法规，使控制人口工作逐步制度化。
1979年，全面贯彻“晚生、稀生、少生"的生育政策，鼓励一对夫妇只生一个孩子；对只生一个孩子的夫妇，避孕药具和节育手术费免收；给施行节育者以休假及工资、工分等照顾。对要求生育两个孩子的夫妇生育间隔时间，规定为4年。1980年，市委、市政府规定对市区独生子女一次发给奖金30元。独生子女父母所在单位召开表彰大会，向他们颁发10元至100元不等的奖金和独生子女光荣证；对郊区独生子女奖给双份自留地，对超生第三胎的不分给自留地。当年独生子女领证率达70.03％，一孩率由1979年的43.75％提高到87.01％。1982年市委、市政府作出《关于计划生育工作若干问题的决定》，对不听劝阻，坚持无计划生二胎和多胎的干部、职工男女双方给予一次性不准升级，3年内不准入党、入团、提职、晋级，不准评为先进，不发给奖金(超产奖、发明奖除外)等处罚，直至降级、留用察看。对已领取独生子女光荣证的职工一次性发给奖金10至30元；对因节育措施失败而造成计划外怀孕，能主动进行人工流产，重新落实节育措施的职工，假期工资照发，同时发给营养补助费。1983年规定，已生2个及2个以上孩子的育龄妇女，除即将退出生育期、或有禁忌症和做过避孕手术后5年未做过人工流产、引产者外，其余则动员男女一方施行结扎手术；不能上环、结扎者，必须经所在街道办事处、乡政府和工作单位批准，据情试行联户不再生育保证合同。干部、职工出现计划外怀孕的，必须在3个月内主动进行人工流产，并施行结扎手术，超过3个月做人工流产、引产手术的，手术费、药费自理；计划外怀孕不按期采取补救措施或不按规定落实节育措施的干部、职工，从第三个月起停发工资，居民和个体户每月罚款50元，待施行人工流产、引产手术并落实措施后，再补发工资和退回罚金。对超生二胎的干部、职工，夫妇双方各降一级；超生三胎的，一律留用察看，每月发25元以下的生活费；对超计划生育的民办和代课教师、街乡企业合同工、临时工、“五七"厂家属工(含知识青年)一律辞退；对农民、居民超生二胎的罚款500元，超生三胎的罚款1000元；对个体工商户超计划生育的，除按居民超生处罚条例处以罚款外，还视情令其停业。同时规定新生儿凭计划生育准生证办理户口；无计划超生者要在处罚兑现，计划生育措施落实后，经所在街道办事处或所在乡乡政府出具证明，方可入户。对弄虚作假者，不但注销新生儿户口，同时予以经济和行政处罚。为保证上述规定的实施，全市实行了各级领导干部承包责任制，完成计划生育任务的受表扬或奖励，完不成任务的受罚。出现计划外生育的，除按有关规定处分当事人外，并追究所在单位主要负责人和分管负责人的行政和经济责任。同年，全市各有关单位先后配计划生育专职干部33人；并开展目标管理，实行“责任制计分办法"。1979年至1986年底，先后共召开全市性的计划生育表彰大会7次，表彰红旗单位21个、先进集体491个、先进个人1611人。