建国后，随着国家不同时期的政治、经济、科学、文化发展和管理体制、行政区划的变化，机构编制管理职责范围、管理权限、管理方法也随之不断变化。
为适应国家政治、经济建设发展的需要，在党中央、国务院的统一部署下，在全省范围进行了5次大的精简机构、紧编编制和机构改革，对于精简上层，充实基层，减少办事环节，提高工作效率，克服官僚主义，节约财政开支，改革干部制度，实现领导班子革命化、年轻化、知识化、专业化，适应经济体制改革，确保改革开放顺利进行都取得了显著成效。