1980年9月，滁县地区成立工程技术干部职称评定委员会，开始了全区工程技术干部的技术职称套改、复查工作。经地、县两级技术职称评定委员会确认的工程技术干部共550人，其中套改为高级工程师的1人，工程师30人，助理工程师282人，技术员244人。对327名农业技术干部进行了直接套改，其中套改为农艺师的3人，助理农艺师112人，畜牧兽医师1人，助理畜牧兽医师19人，农业技术员143人，畜牧兽医技术员48人，助理农业经济师1人。全区复查考核工程技术干部105人。经地、县两级评定委员会复查评定35人，其中复查后套改为工程师的17人，助理工程师15人，保留原定职称的3人(工程师1人，技术员2人)。全区还晋升了工程师20人，助理工程师34人。通过套改、复查和晋升工作，初步改变了工程技术干部技术职称方面的混乱状况，推动了用非所学的调整工作，调动了广大科技干部的积极性。
1987年5月成立地区职称改革领导小组，拟发了《关于职称评定，实行专业技术职务聘任制的实施细则》，领导和部署全区职称改革工作。到1988年底，首批开展职改的事业单位共1514个，25695名专业技术人员的职称评聘工作全面结束。省下达本区首批事业单位专业技术职务限额为：高级640名，中级6779名，分别占总人数的2.5％和26.4％。全区共评出高级职称800名(不占限额的160名)，中级职称7795名(不占限额的1016名)，初级职称18276名(其中助理级11879名)。高、中、初职之比由职改前的1：34：22.6变为1：10.6：28.6.已受聘正高职的9人中，46—55岁的4人，56—60岁的4人，61岁以上的1人；已受聘副高职676人中，36—40岁的1人，41—45岁的21人，46—55岁的475人，56—60岁的114人，61岁以上的65人；已受聘中级职称6713人中，25岁以下1人，26至35岁的525人，36—40岁的495人，41—45岁的1348人，46—55岁的3474人，56—60岁879人，61岁以上191人。
1987年9月，由行暑科委、乡镇企业局等单位组织成立滁县地区乡镇企业技术职称改革领导小组，制定了《滁县地区乡、镇企业技术职务聘任制度试行办法》的实施细则，同时地区成立了乡镇企业专业技术职务综合评审委员会，统一领导全区乡镇企业专业技术职务评聘工作。各县(市)成立了乡镇企业职称改革领导小组和评审委员会。到1991年8月，全区乡镇企业共有2278人被评定为各类专业技术职称，其中中级职称264人，助理级职称1101人，技术员级913人。
民营科研机构的职称改革，比照全民所有制科研机构职称改革任职条件办理。由科委、科协共同组织评委会，进行评审工作，1989年底结束。全区共评审通过助理经济师2人，工程技术员1人，图书资料管理员1人。职称改革后，有11194人增加了工资，人均月增资额10.05元，最高月增资32元，最低月增资8.35元，绝大部分科技人员的生活待遇得到改善。