目录
第三节 工资福利
一、工资奖金
工资制度及标准民国时期，公教人员实行俸薪制，雇员及士兵、警士实行工饷制，按月领取。民国17年（1928年），安徽省政府颁布公职人员级别薪俸标准，滁县为二等县，月支标准如下：县长荐任六级300元，秘书、科长委任四级140元，科员：教育佐、巡官、技佐委任五至十四级130～65元，办事员、录事属雇员16元，士兵警士8元。其后，公职人员的薪俸屡有变动。
县内的店铺、手工作坊的老板雇佣店员、工人，多采用计件工资、计时计日工资和提成工资。滁县解放前夕，篾业工人按产品价值的1／4计付工资，铁业工人的月薪按其技术高低议定。大成面粉厂工人按技术高低分为数等。浴业工人每天按所卖的澡金提成13.5％，理发工人每天所得工资与资方四六分成，资方得六成，膳食由资方供给。徒工没有工资。
民国29年，中共滁县县委、县抗日民主政府成立后，其行政人员实行供给制。除伙食供给以外，每人每年发棉衣1套、单衣1套、短裤1条。区级干部每年多发布棉袍子1件。另发零用钱，区级干部每人每月3.5元，一般干部2.5元。
滁县解放初期，各级机关团体工作人员实行供给制。1950年，党政机关由实物供给改为实物评价折合代金发给，并以实物价格的上升、下降来确定每月供给标准。
1951年，由供给制转为包干制，改为工资分按月计算（以大米、油、布、猪肉、盐、草、香烟按银行折实牌价，计算成工资分）。同年，教育系统的教职员执行薪金制，待遇为：城内每人每月大米不超过100公斤，乡村每人每月大米不超过90公斤，工人每人每月大米不超过75公斤。乡镇干部实行补贴制，乡干部每人每月补贴大米55公斤，镇干部每人每月补贴大米70公斤（包括个人全部生活费用）。
1952年2月，中央人民政府财政部规定各级人民政府供给标准，滁县人民政府工作人员执行供给标准为：生活费每人每月大灶60工资分，中灶85工资分，小灶100工资分；津贴费为勤杂人员每人每月10分，区乡干部12分，县级干部18分；还有服装费、小伙食单位补贴费等，共14项。
1955年8月，国家机关、事业单位工作人员取消包干制，实行以职务为主和级别工资制；工人逐步实行八级工资制，改工资分为货币工资制。滁县行政人员执行国家规定的30级工资制，最高级15级1人，月资100.8元；16级1人，月资90.3元；17级3人，每人月资80.85元；18级8人，每人月资71.4元；19级8人，每人月资65.1元；20级10人，每人月资58.8元；21级7人，每人月资54.85元；22级22人，每人月资47.25元；23级37人，每人月资42.0元；24级22人，每人月资36.75元；25级7人，每人月资31.5元；26级2人，每人月资28.3元；27级1人，每人月资25.2元；28级3人，每人月资23.1元；29级2人，每人月资21元。企业均建立各自不同的工资标准。1959年，县劳动部门统一规定试用人员、学徒工、临时工和普通工工资标准。1977年，对县自来水厂、县石粉厂、县化肥厂、县变压器厂、县农具厂、县化工厂、县低压电器厂、县胶鞋厂、县橡胶厂、县塑料厂、县拉丝厂、县三八布厂、县毛巾厂、县轮窑厂、县衡器社、县服装社、县火葬场、县造纸厂、县酒厂、县制药厂、县光学眼镜厂、县包装厂、县木器社、县竹器社的职工，分别制定了工资标准。1985年开始，滁州市国营企业执行新的安徽省国营企业工人工资标准。
从1955年起，滁县执行二类地区基础工资标准，1963年调为三类工资区，1979年调为四类工资区，1985年调为五类工资区，1987年调为六类工资区。
工资改革、调整工资改革执行中央的统一规定。1956年，国家机关、企事业单位实行工资改革，按行业、职务确定工资级别。1965年，对首次工资改革时制定的职工工资标准方案进行修正，规定行政人员占用25个等级，科技人员占用20个等级，工人占用12个等级。1985年10月，进行第三次工资制度改革；党政机关及事业部门人员实行以职务工资为主加基础工资、工龄津贴和奖励工资的结构工资制度；国营企业的干部职工实行等级工资制，企业干部工资与职务等级相对应，职工工资与技术等级相对应；集体所有制的干部工资根据企业本身的情况决定，既可实行结构工资制，也可实行以岗位（技术）工资为内容的其他工资制，但不得超过全民所有制单位同级、同类人员的工资额。
1959年，县成立调资工作领导委员会，着手开展工资调整工作。同年，企业调资升级面为43％。县工业企业单位职工5165人，调整工资的职工2246名，占职工总数的43.48％。调整后月总增资10765元，人均月增资4.7元。
1960年7月，县调资工作领导委员会下设工资改革办公室，具体负责全县工资改革和调资工作。当年，调整生产工人976人的工资，人均月增资3.03元；调整普通工人工资1008人，人均月增资2.26元；临时普通工人定级698人，人均月增资2.5元。学徒转正定级1130人，学徒（1959年转正）重新评级515人，调整学徒生活补贴278人，中小学教师升级216人，大中专毕业生定级176人。年总增资11.58万元。
1963年调资升级面为17级以下的干部14.8％，18级以下的干部39.8％，工人40.9％，营业员36.8％。全县4373名职工中，有1503人调升一级（其中17级以上干部5人，18级以上干部939人，工人381人，营业员178人），人均月增资4.6元。
1972年，对部分工资偏低的工人和工作人员的工资适当调高。根据调资政策规定，1966年底以前参加工作的职工均升一级工资，1960年以前参加工作的部分职工可连升两级工资。全县有2333人升级，其中1859人调升一级，474人调升两级。调整后月增资17936元。
1973年，给县以上集体职工调资1140人，占集体职工总数4283人的26.6％。人均月增资11.16元。
1974年，对1967年以来参加工作的低工资职工调资203人。人均月增资4.76元。
1977年，除调整部分工龄长、工资偏低的职工工资外，还按政治表现、劳动态度、贡献大小、技术高低等条件，结合群众评议，经上级批准，给55.6％的职工提升工资，全县升级人数8035人，月总增资41254.33元，人均月增工资5.13元。
1978年，对上年缓调、缓增和应调未调的135人补调工资。另外为全民、集体所有制单位中生产、工作成绩优异，贡献较大，工作表现好但工资偏低的职工进行考核升级，升级面为2％，全县升级人数为308人。其中全民单位升级170人（人均月增资6.4元），集体单位升级138人（人均月增资8.25元），月总增资额为1242.88元。
1979年，按劳动态度、技术高低、贡献大小等条件，给43％的职工提升工资，全县增资人数为5572人，月增加工资总额31922元。
1982至1983年，按国家规定分二次普调职工工资。1982年，行政事业单位1978年前参加工作的职工普遍调级，全县升级人数为3397人，占职工总数的10.84％。全年增加工资总额7.4万元。1983年，企事业单位中1978年前参加工作的职工调级，全县升级人数9533人，占职工总额的52.28％，全年增加工资总额72.36万元。 1985年，行政机关和事业单位列入工改范围的职工（不含教育系统）3569人，工改前月工资额229128.15元，人均月工资64.2元，工改后月工资296650.3元，人均月工资83.12元。企业单位职工35069人，工改前月工资额2767.4万元，人均65.76元，列入工改范围的职工16189人，工改后月工资额133.27万元，人均月工资82.32元。
1983至1987年，农林水系统在县以下单位工作的194名科技人员，实行浮动升一级工资制。
1949～1987年滁州市全民所有制单位固定职工工资总额表
1979～1987年滁州市全民、集体职工工资表
奖金1956年起，对超额劳动的职工给予物质奖励。1959年发一次性“跃进奖金”，全县12305名职工有9037人获奖，共发奖金12.31万元。1961年发奖金4.92万元，得奖3099人。其中，发综合奖3.17万元，得奖1734人；一次性奖金1204元，得奖598人；超产奖1.63万元，得奖767人。1962年，实行节约原材料超产奖励制度。“文化大革命”期间，发奖金被视为“金钱挂帅”，停止实行。
1978年起，各企业全面恢复和实行奖金制度，并且种类逐渐增多。工业、建筑、交通系统有计件定额超产奖、全优工程奖、燃料和原材料节约奖等；商业系统有利润超额提成奖等。行政事业单位也建立增收节支奖、年终奖。同时对造成经营性超计划亏损的3户企业不予提取年终奖金。1979年，县属企事业95个部门，发放各种奖金50万元。次年有229家企业单位实行奖金制度。1981年，行政事业单位发放节约奖，奖金额控制在每人每年60元的范围内。1984年为控制滥发奖金，规定企业全年发放奖金不得超过职工标准工资2.5个月，1985年放宽到4个月，超过者征收奖金税。同年工资改革，国家机关和事业单位工作人员的奖励工资纳入工资中计发。
二、福利
假期待遇1982年以前，干部职工婚假一般为1至3天。分居两地者，可视路途远近，另给路程假。1982年以后，符合晚婚条件的婚假延长为20天。
1955年4月起，国务院规定产假56天，难产产假增加14天，小产产假30天。 1957年，分居两地的配偶双方，每年有12天探亲假，1981年探亲假延长到30天。未婚职工每年有一次20天假期探望在异地的父母亲，往返路费回单位报销。已婚职工每四年有一次20天假期探望在异地的父母亲，往返路费在本人标准工资30％以内的由本人自理，超过部分由所在单位报销。
干部职工休假制度始于1952年，止于1954年，恢复于1985年1月。假期根据不同工作年限每年10至25天不等。工龄满5年不足15年者，假期10天；满15年不足30年者，假期20天；满30年以上者，假期25天。
职工福利费1962年，按职工工资总额的2.5％提取福利费，教育系统职工福利费自1980年1月依据此类比例提取。同年9月，福利费的比例改按职工每人每月1.50元提取，1986年1月调整为按每人每月2.50元提取。福利费从财政拨款中支出。
此外，职工还享受取暖费、降温费、医疗费、洗理费、书报费、独生子女保健费和自行车费及车补贴。职工病故伤亡，按规定发给丧葬费及遗属抚恤金。1987年底，全市享受干部遗属补助的131户186人，其中国家机关享受补助104户143人，乡镇27户43人。
工资制度及标准民国时期，公教人员实行俸薪制，雇员及士兵、警士实行工饷制，按月领取。民国17年（1928年），安徽省政府颁布公职人员级别薪俸标准，滁县为二等县，月支标准如下：县长荐任六级300元，秘书、科长委任四级140元，科员：教育佐、巡官、技佐委任五至十四级130～65元，办事员、录事属雇员16元，士兵警士8元。其后，公职人员的薪俸屡有变动。
县内的店铺、手工作坊的老板雇佣店员、工人，多采用计件工资、计时计日工资和提成工资。滁县解放前夕，篾业工人按产品价值的1／4计付工资，铁业工人的月薪按其技术高低议定。大成面粉厂工人按技术高低分为数等。浴业工人每天按所卖的澡金提成13.5％，理发工人每天所得工资与资方四六分成，资方得六成，膳食由资方供给。徒工没有工资。
民国29年，中共滁县县委、县抗日民主政府成立后，其行政人员实行供给制。除伙食供给以外，每人每年发棉衣1套、单衣1套、短裤1条。区级干部每年多发布棉袍子1件。另发零用钱，区级干部每人每月3.5元，一般干部2.5元。
滁县解放初期，各级机关团体工作人员实行供给制。1950年，党政机关由实物供给改为实物评价折合代金发给，并以实物价格的上升、下降来确定每月供给标准。
1951年，由供给制转为包干制，改为工资分按月计算（以大米、油、布、猪肉、盐、草、香烟按银行折实牌价，计算成工资分）。同年，教育系统的教职员执行薪金制，待遇为：城内每人每月大米不超过100公斤，乡村每人每月大米不超过90公斤，工人每人每月大米不超过75公斤。乡镇干部实行补贴制，乡干部每人每月补贴大米55公斤，镇干部每人每月补贴大米70公斤（包括个人全部生活费用）。
1952年2月，中央人民政府财政部规定各级人民政府供给标准，滁县人民政府工作人员执行供给标准为：生活费每人每月大灶60工资分，中灶85工资分，小灶100工资分；津贴费为勤杂人员每人每月10分，区乡干部12分，县级干部18分；还有服装费、小伙食单位补贴费等，共14项。
1955年8月，国家机关、事业单位工作人员取消包干制，实行以职务为主和级别工资制；工人逐步实行八级工资制，改工资分为货币工资制。滁县行政人员执行国家规定的30级工资制，最高级15级1人，月资100.8元；16级1人，月资90.3元；17级3人，每人月资80.85元；18级8人，每人月资71.4元；19级8人，每人月资65.1元；20级10人，每人月资58.8元；21级7人，每人月资54.85元；22级22人，每人月资47.25元；23级37人，每人月资42.0元；24级22人，每人月资36.75元；25级7人，每人月资31.5元；26级2人，每人月资28.3元；27级1人，每人月资25.2元；28级3人，每人月资23.1元；29级2人，每人月资21元。企业均建立各自不同的工资标准。1959年，县劳动部门统一规定试用人员、学徒工、临时工和普通工工资标准。1977年，对县自来水厂、县石粉厂、县化肥厂、县变压器厂、县农具厂、县化工厂、县低压电器厂、县胶鞋厂、县橡胶厂、县塑料厂、县拉丝厂、县三八布厂、县毛巾厂、县轮窑厂、县衡器社、县服装社、县火葬场、县造纸厂、县酒厂、县制药厂、县光学眼镜厂、县包装厂、县木器社、县竹器社的职工，分别制定了工资标准。1985年开始，滁州市国营企业执行新的安徽省国营企业工人工资标准。
从1955年起，滁县执行二类地区基础工资标准，1963年调为三类工资区，1979年调为四类工资区，1985年调为五类工资区，1987年调为六类工资区。
工资改革、调整工资改革执行中央的统一规定。1956年，国家机关、企事业单位实行工资改革，按行业、职务确定工资级别。1965年，对首次工资改革时制定的职工工资标准方案进行修正，规定行政人员占用25个等级，科技人员占用20个等级，工人占用12个等级。1985年10月，进行第三次工资制度改革；党政机关及事业部门人员实行以职务工资为主加基础工资、工龄津贴和奖励工资的结构工资制度；国营企业的干部职工实行等级工资制，企业干部工资与职务等级相对应，职工工资与技术等级相对应；集体所有制的干部工资根据企业本身的情况决定，既可实行结构工资制，也可实行以岗位（技术）工资为内容的其他工资制，但不得超过全民所有制单位同级、同类人员的工资额。
1959年，县成立调资工作领导委员会，着手开展工资调整工作。同年，企业调资升级面为43％。县工业企业单位职工5165人，调整工资的职工2246名，占职工总数的43.48％。调整后月总增资10765元，人均月增资4.7元。
1960年7月，县调资工作领导委员会下设工资改革办公室，具体负责全县工资改革和调资工作。当年，调整生产工人976人的工资，人均月增资3.03元；调整普通工人工资1008人，人均月增资2.26元；临时普通工人定级698人，人均月增资2.5元。学徒转正定级1130人，学徒（1959年转正）重新评级515人，调整学徒生活补贴278人，中小学教师升级216人，大中专毕业生定级176人。年总增资11.58万元。
1963年调资升级面为17级以下的干部14.8％，18级以下的干部39.8％，工人40.9％，营业员36.8％。全县4373名职工中，有1503人调升一级（其中17级以上干部5人，18级以上干部939人，工人381人，营业员178人），人均月增资4.6元。
1972年，对部分工资偏低的工人和工作人员的工资适当调高。根据调资政策规定，1966年底以前参加工作的职工均升一级工资，1960年以前参加工作的部分职工可连升两级工资。全县有2333人升级，其中1859人调升一级，474人调升两级。调整后月增资17936元。
1973年，给县以上集体职工调资1140人，占集体职工总数4283人的26.6％。人均月增资11.16元。
1974年，对1967年以来参加工作的低工资职工调资203人。人均月增资4.76元。
1977年，除调整部分工龄长、工资偏低的职工工资外，还按政治表现、劳动态度、贡献大小、技术高低等条件，结合群众评议，经上级批准，给55.6％的职工提升工资，全县升级人数8035人，月总增资41254.33元，人均月增工资5.13元。
1978年，对上年缓调、缓增和应调未调的135人补调工资。另外为全民、集体所有制单位中生产、工作成绩优异，贡献较大，工作表现好但工资偏低的职工进行考核升级，升级面为2％，全县升级人数为308人。其中全民单位升级170人（人均月增资6.4元），集体单位升级138人（人均月增资8.25元），月总增资额为1242.88元。
1979年，按劳动态度、技术高低、贡献大小等条件，给43％的职工提升工资，全县增资人数为5572人，月增加工资总额31922元。
1982至1983年，按国家规定分二次普调职工工资。1982年，行政事业单位1978年前参加工作的职工普遍调级，全县升级人数为3397人，占职工总数的10.84％。全年增加工资总额7.4万元。1983年，企事业单位中1978年前参加工作的职工调级，全县升级人数9533人，占职工总额的52.28％，全年增加工资总额72.36万元。 1985年，行政机关和事业单位列入工改范围的职工（不含教育系统）3569人，工改前月工资额229128.15元，人均月工资64.2元，工改后月工资296650.3元，人均月工资83.12元。企业单位职工35069人，工改前月工资额2767.4万元，人均65.76元，列入工改范围的职工16189人，工改后月工资额133.27万元，人均月工资82.32元。
1983至1987年，农林水系统在县以下单位工作的194名科技人员，实行浮动升一级工资制。
1949～1987年滁州市全民所有制单位固定职工工资总额表
1979～1987年滁州市全民、集体职工工资表
奖金1956年起，对超额劳动的职工给予物质奖励。1959年发一次性“跃进奖金”，全县12305名职工有9037人获奖，共发奖金12.31万元。1961年发奖金4.92万元，得奖3099人。其中，发综合奖3.17万元，得奖1734人；一次性奖金1204元，得奖598人；超产奖1.63万元，得奖767人。1962年，实行节约原材料超产奖励制度。“文化大革命”期间，发奖金被视为“金钱挂帅”，停止实行。
1978年起，各企业全面恢复和实行奖金制度，并且种类逐渐增多。工业、建筑、交通系统有计件定额超产奖、全优工程奖、燃料和原材料节约奖等；商业系统有利润超额提成奖等。行政事业单位也建立增收节支奖、年终奖。同时对造成经营性超计划亏损的3户企业不予提取年终奖金。1979年，县属企事业95个部门，发放各种奖金50万元。次年有229家企业单位实行奖金制度。1981年，行政事业单位发放节约奖，奖金额控制在每人每年60元的范围内。1984年为控制滥发奖金，规定企业全年发放奖金不得超过职工标准工资2.5个月，1985年放宽到4个月，超过者征收奖金税。同年工资改革，国家机关和事业单位工作人员的奖励工资纳入工资中计发。
二、福利
假期待遇1982年以前，干部职工婚假一般为1至3天。分居两地者，可视路途远近，另给路程假。1982年以后，符合晚婚条件的婚假延长为20天。
1955年4月起，国务院规定产假56天，难产产假增加14天，小产产假30天。 1957年，分居两地的配偶双方，每年有12天探亲假，1981年探亲假延长到30天。未婚职工每年有一次20天假期探望在异地的父母亲，往返路费回单位报销。已婚职工每四年有一次20天假期探望在异地的父母亲，往返路费在本人标准工资30％以内的由本人自理，超过部分由所在单位报销。
干部职工休假制度始于1952年，止于1954年，恢复于1985年1月。假期根据不同工作年限每年10至25天不等。工龄满5年不足15年者，假期10天；满15年不足30年者，假期20天；满30年以上者，假期25天。
职工福利费1962年，按职工工资总额的2.5％提取福利费，教育系统职工福利费自1980年1月依据此类比例提取。同年9月，福利费的比例改按职工每人每月1.50元提取，1986年1月调整为按每人每月2.50元提取。福利费从财政拨款中支出。
此外，职工还享受取暖费、降温费、医疗费、洗理费、书报费、独生子女保健费和自行车费及车补贴。职工病故伤亡，按规定发给丧葬费及遗属抚恤金。1987年底，全市享受干部遗属补助的131户186人，其中国家机关享受补助104户143人，乡镇27户43人。
