一、公费医疗
1952年10月，县建立公费医疗预防实施管理委员会，负责全县公费医疗管理。享受公费医疗的人员有国家机关工作人员、离退休干部以及二等乙级以上革命残废军人等。“公费医疗证”由管理委员会核发，持证者凭证在各指定的医疗单位就诊。病情复杂需转外地诊治者，由基层医疗单位提出转诊意见，经县卫生局批准，出具介绍信，转外地医院就诊。
公费医疗经费由国家财政拨款，不足部分由地方补贴，或从卫生事业费中开支，每人每月批准金额随药价增长逐年变动，50年代为1.50元，70年代2.00元，1985年为2.50元。70年代后期，不少国家干部职工步入花甲之年，老年性疾病增多，加之药品更新、药价上涨等因素，公费医疗超支额年年增大，1979年以后，管理委员会不得不对各部门实行按系统定额包干，由县财政拨款，超支不补，节余自留。1984年，恢复对县区乡干部、税务工商部门工作人员实行凭证就诊的办法，至1985年底公费医疗管理尚存在不少问题，有待于进一步改革完善。
二、合作医疗
县合作医疗从1970年兴起，1982年解体，经历了兴起、大发展和解体三个阶段。
1970年，县革委会根据中央指示，发出〔70〕111号文件，要求“大战40天，实行全县合作医疗一片红”，号召培养赤脚医生，走“一根针一把草”道路办医。当年年底，全县30个公社都有了合作医疗。医务人员一方面来自原大队卫生所和经过审查批准的个体医生，一方面是新培训的赤脚医生(70年代培训445名)。资金采取三种方式筹集，一是社员缴纳，二是社员和生产队各付一半，三是全由生产队公益金中垫支。参加公费医疗的农民就诊时只交门诊费5分，基本上免费医疗。
1974年是合作医疗大发展的一年，全县40个公社，327个大队，已有285个大队正式办起了合作医疗，占总数的87%，当年培训赤脚医生585人，生产队卫生员1022人。1976年是合作医疗巩固的一年，不少公社已由队办上升到社队联办或社办(如梅市、宫集、府城镇等)，全县赤脚医生734人，生产队卫生员2640人，接生员188人。
1979年，农业大包干责任制在凤阳大部地区逐渐展开，农业生产方式的改变对合作医疗制度冲击很大，合作医疗出现了解体的趋势，全县344个大队，存在合作医疗的只有52个大队。1980年全县合作医疗迅速解体，大队合作医疗所变为联合诊所或个体诊所，全部实行看病收费。
合作医疗瓦解的原因一是它建立在三级所有，队为基础的经济体制上的，随着生产责任制的产生，经济体制的改变，必然消失；二是生产队经济基础薄弱，“大锅饭”吃不起；三是医疗质量低，群众不满意。
三、劳保医疗
1954年全县开始执行《中华人民共和国劳动保护条例》。首批实行劳保医疗的单位有凤阳县酒厂、烟草公司、药材公司、食品公司、邮电局以及其他企业单位职工300余人。随着地方工矿企业的不断发展，劳保医疗单位逐渐增多，到1985年底，又增加了化肥厂、纺织厂、制药厂、铁合金厂等，全县享受劳保医疗的总人数达5780人。
劳保医疗制度规定：凡实行劳保医疗单位的职工，其本人患病，或非因工伤者，在本单位医务室或特约医院治疗时，医疗费由本单位负担，挂号费、出诊费由本人负担；职工因工伤或职业病住院治疗，医疗费全由本单位负担，膳食费本人出三分之一，企业付三分之二。享受劳保医疗职工所供养的直系亲属患病，其医疗费由所在单位负担一半，余下由病人自付；职工患病转外地诊治者，车船食宿费用自理。