第一个五年计划期间，地区及各县劳动部门安排失业人员，同时对他们进行上岗前专业训练。至1978年，厂矿企业一般采取三种方法培养技术操作工人：一、以师带徒；二、从外地、外单位请有技术且有经验的工人来本单位指导；三、选派工人到技工学校或外单位学习。
党的十一届三中全会后，职工技术培训工作发展很快。1980至1984年地区劳动服务公司办会计训练班5期，为新办集体企业培训会计、出纳217人。1982年各县自办专业技术培训班，培训在职职工159人。1985年，全区除泾县外其他4县均成立培训中心。1985年全区培训在职职工3937人(次)，1986年培训8678人(次)，1987年培训1041人(次)。1985年办短训班48期，培训待业青年2722人。1986年办短训班31期，培训待业青年1775人。1987年办短训班86期，培训待业青年4292人。
1982年6月，经省劳动局批准，宣城地区劳动局开办技工班，至1984年，先后开设纺织、食品、宣纸、采矿选矿、机械、酿造、编织、矿山机电、制药、木瓦工10个专业。1984年6月经省批准，以技工班为基础成立宣城地区技工学校，1986年开始招生。1987年开设啤酒酿造、机电、浇铸、机械、烹饪、中药栽培专业，有教职工17人，在校学生323人。