一、公费医疗
建国初期，国家工作人员每人每月医疗费折大米6市斤(1949年10月前为7市斤)。1951年改为每人每月定额1.5元，由财政拨款，单位掌握使用。1952年，一度改为报销制，干部职工的医疗费一律按实结算。
1952年7月1日，正式建立公费医疗制度，成立公费医疗预防实施管理委员会，并在各级卫生局(科)内设办公室。1953年元月起，实行凭证就诊。1958年，专区医院、专区血防所、地委党校、专署公安处、民警大队等人数较多的单位作为公费医疗自管试点，探索管理办法。1959年8月1日，经试点后正式形成的《公费医疗管理办法暂行规定》在地直单位先行实施。
1960年5月起，全区公费医疗经费改为包干使用，各县自行控制。1961年10月《安徽省公立医疗机构收费标准规定》(草案)颁布后，全区各地的管理办法即行废止，统一执行省规定。1962年，安徽省人民委员会为解决医疗经费不足，曾对公费医疗经费的定额，采取调整和适当补贴办法，地直机关职工由每人每月1.5元增至1.8元，各县(含县以下)职工由每人每月1.5元增至1.7元，在校大学生由每人每月1.5元调整到1.25元，大专院校的教职员工由每人每月1.5元增至1.8元。
1964年11月，设立地直机关门诊部，进一步探索管理办法。1965年元月起，实行指定就诊单位，废除多头合同，月终公布医疗费使用情况，让群众监督，实行民主管理。是年，地直单位医疗费支出较上年同期下降26％。但由于种种原因，超支势头仍趋上升。
1975年，建立健全县、区、乡(镇)各级公费医疗管理组织，部分地直机关建立了管理小组。1978年，地区财政局、人事局、卫生局联合发出《关于加强公费医疗管理的通知》，要求进一步严格管理制度，做到专款专用。1982年5月，地区工会、劳动局、卫生局，实行系统包干，超支不补，结余留用。1983年，全区公费医疗管理有三种形式；统一管理、分开管理和住院统管与门诊分管相结合。1985年3月，召开全区公费医疗管理工作经验交流会，分析了多年超支的主要原因是：定额标准过低，人们对医疗保健的需求日益提高，药品和卫生材料不断提价；享受公费人员逐年增多，年龄也渐趋老化，离、退休人员不断增加，疾病多、检查多、用药多、住院多；干部病房的建立，医疗条件的改善，必然导致医疗费用的高支出；医院实行经济核算，单纯追求经济收入，只要是公费，“大处方”、“人情方”等不合理开支普遍出现；在享受公费医疗人员中，“一人公费，全家享受”的现象也常有发生。另外，还存在小病大养、高档检查、吃名贵药品等不合理开支纳入公费报销的现象。此后，各级卫生、财政、人事等部门进一步加强经费管理，适当提高定额标准，严格医药费报销审查制度，并经常组织互查互审及推行节约提奖等办法，有效地控制了超支。1987年，全区享受公费医疗人员达45523人，全年支出4295350元，人均94.36元。
二、劳保医疗
宣城地区实行劳保医疗制度，始于1953年1月政务院修订公布《中华人民共和国劳动保险条例》之后。在享受范围和定额标准上，各县规定不一，有的规定国营企业职工方可享受，有的不论国营、集体企业职工均可享受，有的对集体企业职工实行部分报销，有的放权企业自行管理，地区不作统一规定。
地直企业的劳保医疗，由地区工会主管。实行劳保医疗的单位有：地区港口一矿、二矿，地区矿机厂，地区制药厂，地区啤酒厂，地区糖业烟酒公司，地区建安公司及皖南机动车辆厂等。其中管理比较好的有地区建安公司和糖业烟酒公司。地区建安公司自1958年成立以来，一直对职工实行劳保医疗，并规定直系亲属可享受50％(独生子女7周岁前全报)。医药费按工资总额的60％提取，超支部分在福利费中解决。地区糖业烟酒公司是1953年成立的老企业，30多年来一直实行劳保医疗。1983年前医疗费连年超支。1984年起，实行医疗费承包和节约提奖办法，当年医药费实际支出9202元，比应提取的10300元节约1098元。此后，人均全年包干基数由48.61元提高到60元，节约提奖比例个人得70％，公司留成30％。另还规定，职工需要住院手术者，超支一律实报实销。
三、统筹医疗
统筹医疗是国家机关和事业单位的工作人员因子女多、经济困难而采取的一项互济互惠的集体福利措施。各县做法不一，唯地直机关作了统一规定。统筹对象，必须是随父母住在一起的子女，年龄17周岁以内；按章交纳一定比例的统筹费，初期规定每人每月1.5元，在母亲工资中扣交。据1963年统计，地直机关有34个单位1000多名小孩参加统筹医疗，当年共收统筹费4527元，实际支出9743元，超支部分由地方财政补贴。1974年9月，地区革委会政工组干部小组与地区卫生局共同修订了《国家工作人员小孩统筹医疗制度暂行办法》，规定小孩统筹医疗改由按系统各单位自行管理，收费标准每人每月1.1元(自交0.7元，福利费补助0.4元)。1983年7月4日，地区驻芜湖管理处规定，独生子女免收统筹费，7周岁之前的医药费由父母双方单位各负担一半。此后由于独生子女享受了保健费，小孩统筹医疗制度即行终止。
四、合作医疗
1968年12月5日《人民日报》发表了湖北省乐园公社《深受贫下中农欢迎的合作医疗制度》的报道后，各地迅速掀起了培养“赤脚医生”、大办合作医疗的宣传热潮。次年6月，泾县、宣城一些公社率先创办了合作医疗室。1970年，全区生产大队基本实现合作医疗。是年11月，在全区卫生系统转发了《郎溪县梅渚公社合作医疗章程(草案)》和广德县凤桥公社土桥大队开展合作医疗调查材料《自力更生的道路越走越宽》，各地先后建立了合作医疗章程和制度，制定了管理办法。1976年3月14日，地区革委会批转了地区卫生局《关于农村合作医疗的报告》，引导合作医疗工作健康发展。1979年，由于资金筹集出现困难，“赤脚医生”的工分报酬得不到落实，给合作医疗带来影响。农村普遍推行家庭联产承包责任制后，合作医疗基本停办，大队医疗室转为自负盈亏性质的小诊所。1982年，全区整顿和加强大队卫生组织，实行合医合药、合医不合药和独立核算、自负盈亏等多种办法，落实了乡村医生和卫生员的报酬。1984年后，全区县、乡两级成立了卫生工作者协会，对自由行医、收费混乱等现象进行整顿，并对乡村医生进行考核发证，规定他们必须担负农村的卫生防疫、妇幼保健、血防、计划生育等任务，使全区村级卫生组织基本做到能防能治，方便群众。