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第一节 马鞍山市工会组织
1949年9月，马鞍山矿山工会筹备委员会成立，马鞍山地区始有工人阶级自己的组织。随着社会主义建设事业的迅速发展，马鞍山工人队伍日益状大。1950年3月，马鞍山矿山工会委员会正式成立，有会员741人，基层组织2个，到1959年，全市工会会员增至4.12万人，基层组织90个。“文革”开始后，工会组织处于瘫痪状态，工会活动一度被迫停止。1979年，马鞍山市有工会会员10.55万人，基层组织283个。1985年，会员增至16.67万人，基层组织544个。至1987年，全市有基层工会委员会511个，会员18.14万人。1956～1987年，马鞍山市工会共召开了六届全体会员代表大会。1987年底，全市有517个单位建立了职工代表大会，689个车间、4799个班组建立了民主管理组织，职工代表达1.88万人。
［马鞍山市总工会］
一、领导机构1956年底，马鞍山市工会联合会筹备委员会成立，由11名委员组成。1957年9月，市工会联合会筹备委员会与马鞍山矿区工会（原矿山工会）合署办公，同时成立生产劳保部、组宣部、财务部和秘书室。1961年，市工会联合会筹委会编制30人，机关设生产部、宣传部、生活福利部、组财部、女工部和办公室，共24人，另有基层工会干部6人。1962年3月12日，马鞍山市总工会正式成立，开始实行常委制，设常委5人。
1965年，撤销组财部、新设组织部。1968年3月，马鞍山市首届革命职工代表大会（简称“工代会”）召开后，市总工会被工代会取代。工代会隶属市革委会政工组领导。1969年9月，工代会机关设组织组、政宣组、生产组和办公室。1973年4月，中共马鞍山市委决定各级工会组织进行整顿，同时恢复市总工会。1976年，市总工会机关设办公室、组织科、宣传科、女工科和生产科。1980年，改设组织部、宣传部、女工部、生产部和办公室。1981年，增设财务部，并将生活劳保部分开，成立生活部和劳保部。1985年，市总工会机关设7部2室，即生产部、生活保险部、劳动保护部、组织部、宣传部、女工部、财务部、办公室和法律顾问室。1987年，生产部和劳保部合并，新设产业工作部，负责指导和协调工交系统各基层工会的活动。
二、基层工会1950年3月，马鞍山矿山工会委员会成立后，其基层组织设马鞍山分会和向山分会，两分会各设工会主席1人。1958年5月，马鞍山市工会联合会筹委会下有22个联络工会，73个基层组织，会员1.47万人。1959年8月，马鞍山区、向山区和采石区分别成立工会办事处，全市有会员4.12万人，基层工会90个。1962年，基层组织增至97个，专职、兼职工会主席115人，会员总数达4.31万人。1973年，各级工会组织经过普遍整顿，全市共有会员8.2万人，基层工会组织56个。1981年4月，金家庄区、花山区、雨山区、向山区重新成立工会办事处，行政上隶属所在区委领导，业务上受市总工会指导。年底，共有基层工会委员会366个，会员11.68万人。到1987年底，全市基层工会委员会增加到511个，会员发展到18.14万人。
［代表大会］
一、马鞍山矿区工会第一次会员代表大会1956年2月25～29日，马鞍山矿区工会召开第一次会员代表大会，有17个车间工会200名代表出席会议。大会听取和讨论了矿区工会工作计划和生产计划，讨论并签订各车间劳动竞赛条件，选举产生马鞍山矿区工会第一届委员会。大会号召各级工会组织充分发动广大职工在党的领导下，发扬主人翁精神，开展“五年计划四年完成”的竞赛。
二、马鞍山市总工会首次会员代表大会1962年3月12～16日，马鞍山市总工会首次会员代表大会召开。出席会议正式代表198人，列席代表30人，特邀代表3人。会议听取和审议了市总工会筹委会5年来的工作报告，选举产生了市总工会第一届执行委员会。
三、马鞍山市首次革命职工代表大会1968年3月8～9日，马鞍山市首次革命职工代表大会在工人剧场召开。出席会议的正式代表687人，列席代表71人。大会选举产生了马鞍山市第一届革命职工代表大会委员会，有委员61人，常委17人，核心常委4人。
四、马鞍山市第二次革命职工代表大会1969年9月14～16日，马鞍山市第二次革命职工代表大会在市人民会堂召开，出席会议代表987人，其中女代表185人，占代表总数19％。大会讨论通过了《马鞍山市革命职工代表大会组织章程》，选出马鞍山市第二届革命职工代表大会委员会，有委员77人，常务委员19人。
五、马鞍山市总工会第四次会员代表大会1973年4月19～22日，马鞍山市总工会第四次会员代表大会在市人民会堂召开。这次会议是在全市各级工会组织普遍进行整顿的基础上召开的，出席会议正式代表1013人、特邀代表17人。其中，女代表337人，占代表总数的32.7％。大会选举产生了马鞍山市总工会第四届委员会，有委员65人，常委17人。
六、马鞍山市总工会第五次会员代表大会1979年1月22～24日，马鞍山市总工会第五次会员代表大会在市人民会堂召开，出席会议的正式代表936人，列席代表25人。会议贯彻中国工会第九次全国代表大会精神，讨论第四届工会委员会的工作报告，选举产生了马鞍山市工会第五届委员会委员57人，常委17人。
七、马鞍山市总工会第六次会员代表大会1984年5月30日～6月1日，马鞍山市总工会第六次会员代表大会在十七冶会堂召开，出席会议正式代表887人，特邀代表40人。会议以中共十二大精神为指导，总结了市工会“五大”以来的工作，动员广大职工，发扬国家主人翁精神，立志“四化”，奋发图强，为振兴中华、建设马鞍山作出贡献。大会选举产生了马鞍山市总工会第六届委员会委员54人，常委12人。
［主要活动］
一、开展劳动竞赛1951年，为支援抗美援朝战争，马鞍山矿山工会开始组织职工开展以增产节约为内容的生产竞赛活动。1954年4月，全国总工会作出《关于在全国范围内开展技术革新运动的决定》，社会主义劳动竞赛活动进一步深入。马鞍山各级工会组织普遍成立了“竞赛委员会”，开展队与队、班组与班组、工段与工段、个人与个人之间的竞赛活动。在技术革新方面，以张德宝等人为代表的先进人物，革新“鼓风机带动油泵操作方法”、“高炉大小盖自动化装置”、“炉顶自动旋转布料器”、“卷扬机自动控制”等项目获得成功，激发了广大职工搞技术革新和提合理化建议的热情。几年内，马鞍山矿区职工共提合理化建议1442条，被采纳526条。
1956年初，根据中央提出的“多快好省地建设社会主义”的方针，马鞍山矿区工会委员会提出“五年计划四年完成”的竞赛口号，从当年2月起，全面开展了以争当先进生产者为内容的社会主义劳动竞赛。马鞍山铁厂的5个车间、4个矿山、18个科室，共有4963人参加竞赛活动，占职工总人数的92.4％。1953年，马鞍山市成立劳动竞赛办公室。1959年6月，全市各级工会组织发动职工广泛开展“比、学、赶、帮、超”的社会主义劳动竞赛。马钢公司工会把矿山、运输、机修、动力等部门连在一起，开展连环大协作赛，推动了钢铁生产任务的完成。1963年4月，市总工会开始制定“五好企业、五好职工”标准，“五好”竞赛遍及全市各行业。“文化大革命”开始后，各种竞赛活动停止。1979年1月，马鞍山市总工会为贯彻中国工会第九次全国代表大会精神，号召全市各级工会组织发动职工继续深入开展社会主义劳动竞赛。年内，马钢、十七冶和地方一些企业普遍开展了以“优质、高产、多品种、低消耗”为内容的劳动竞赛。
1980年6月，中共马鞍山市委批转市总工会关于为四化立功创模的暂行条例。翌年，全市89个县级单位的工会组织成立了立功竞赛委员会，联系生产、工作实际，为解决生产环节中的关键问题，开展了攀高峰赛、一条龙赛、攻关赛、对口赛、小指标百分赛，解决了许多实际问题。全市职工提出合理化建议2601条，被采纳2048条，创造价值1950余万元。这一年，全市有6443人次和791个集体立功受奖。
1984年6月，马鞍山市人民政府批转市经委、市总工会、团市委《关于开创最佳经济效益竞赛意见的报告》，成立马鞍山市劳动竞赛委员会。下半年起，全市从厂矿、车间到班组，开始形成自上而下的竞赛网络。马钢开展“红旗高炉夺魁赛”、“维修工程突击赛”、“承包合同赛”，市建筑系统开展“创全优工程赛”、“队组对手赛”、“攻关赛”，商业系统开展“优质服务赛”、“便民增收赛”等，工业、交通、城建、财贸系统的28个单位参加了省厅、省公司组织的“同行业竞赛”。1985年，市拉丝厂、第一烧结厂、动力厂等，在全省创最佳经济效益竞赛中夺魁，马钢一铁厂等5个单位被评为全市最佳企业，25个单位被评为全市的先进企业。1985年，全市职工提出合理化建议3340条，被采纳1537条；技术革新建议2028项，被采纳1865项，实施1683项，经济效益达2200多万元。全市通过节能竞赛，共节电7418万度，节煤14643吨，节油462吨，收废油337吨，价值780万元。
二、关心职工生活建国初期，矿山工人生活艰苦，普遍存在缺衣缺食困难。1950年3月，马鞍山矿山工会成立后，把关心和改善职工生活作为主要任务来抓，按户给职工发放3石大米和部分救济款。1954年，马鞍山铁厂职工人均月工资仅45.48元，1955年上升到49.75元，但部分职工家庭生活仍有问题。为解决职工后顾之忧，工会开始实行困难补助，1956年，马鞍山铁厂职工有3456人次得到困难补助，补助金额达3万余元。1962年，市工会组织各级基层工会对职工生活情况进行全面调查。据对10392户职工家庭的调查统计，人均月收入在10元以下、生活确有困难的达2499户，占被调查户数的24％。为解决这部分职工困难，年内全市各级工会用于职工困难补助的费用32.47万元，占经费总额的79％。马钢工会除给有特殊情况的职工补助外，还给月收入人均不足12元的职工家庭以经常性补助。1962～1964年，全公司共有4.65万人次得到困难补助，金额73万元。1979年9月，省总工会在淮北张庄煤矿召开职工生活工作经验交流会后，各级工会对职工生活进一步引起重视。1981年初，全市各级工会对年前遭受水灾的职工家庭给予生活救济，先后向马钢系统487户、十七冶系统107户、地方企业507户共计发放救济款2.39万元。当年7月，马鞍山市成立“双退”职工管理工作委员会，9月制订了《马鞍山市退休退职职工管理暂行办法》。1982年7月，市总工会对全市职工生活情况再次进行全面调查，在全市295个企业单位中，提取福利基金910.55万元，用于集体福利405.8万元，用于职工困难补助65.57万元，共补助2.48万人次。
三、参与民主管理1981年6月，中共中央、国务院批转《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，年内马鞍山市共建职工代表大会73个，占应建总数的22％，1982年，市总工会开始组织力量对全市职代会建立情况进行全面检查，推广马钢第一轧钢厂等6个单位加强企业民主管理的经验。到1985年底，全市共建职工代表大会415个，占应建总数的86.8％。1987年，职工民主管理在深度和广度上有新的突破，开始形成从企业、车间到班组的三级民主管理网络。全市有473个单位职代会实行三级民主管理制度，689个车间、4799个班组建立民主管理组织，职工代表达1.88万人；有517个单位召开职代会，71个单位职代会与行政签订集体合同，32个单位实行民主选举领导人制度，参加民主评议的职工代表达1.5万余人，职代会的工作重点也由过去的单纯反映职工意见转到直接审议企业生产经营，提高企业经济效益上来。这一年，全市各级工会收到的职工提案1.23万件，其中生产经营方面的提案就达4094件，实现提案6231件。
四、组织业余学习建国初，马鞍山矿山工会在金家庄、向山地区设置教学点，借用职工食堂作教室，业余学习以扫盲为主。1959年，改变集中办学形式，办学点分散到厂矿、车间和工地。1960年，全市共办各级、各类的业余学校70所，入学职工5.6万人。1964年后，职工业余学习几起几落，直到1978年全国科学大会召开以后，马鞍山市职工业余学习始得蓬勃发展。当年上半年，全市即办起各类职工业余学校273所，入学职工达9364人。1982年5月，市总工会召开了由78名自学成绩良好的职工参加的自学成果汇报会，鼓励职工走自学成才的道路。1983年6月，市委宣传部批转市总工会等5个单位联合发出的《关于在全市职工中开展“振兴中华”读书活动的意见》，同时成立马鞍山市振兴中华读书活动指导委员会。1984年6月，马鞍山市委召开振兴中华读书活动先进集体、先进个人表彰大会，受到表彰的先进集体有11个，先进个人578人。到1987年，全市读书自学人数已发展到4.45万人，建立各种类型的读书小组4240个。广大职工通过参加读书自学活动，涌现出10名自学成材典型、37个读书先进集体、232名读书先进个人。马钢公司被评为全国读书、自学先进集体，受到全总的表彰。
［马鞍山市总工会］
一、领导机构1956年底，马鞍山市工会联合会筹备委员会成立，由11名委员组成。1957年9月，市工会联合会筹备委员会与马鞍山矿区工会（原矿山工会）合署办公，同时成立生产劳保部、组宣部、财务部和秘书室。1961年，市工会联合会筹委会编制30人，机关设生产部、宣传部、生活福利部、组财部、女工部和办公室，共24人，另有基层工会干部6人。1962年3月12日，马鞍山市总工会正式成立，开始实行常委制，设常委5人。
1965年，撤销组财部、新设组织部。1968年3月，马鞍山市首届革命职工代表大会（简称“工代会”）召开后，市总工会被工代会取代。工代会隶属市革委会政工组领导。1969年9月，工代会机关设组织组、政宣组、生产组和办公室。1973年4月，中共马鞍山市委决定各级工会组织进行整顿，同时恢复市总工会。1976年，市总工会机关设办公室、组织科、宣传科、女工科和生产科。1980年，改设组织部、宣传部、女工部、生产部和办公室。1981年，增设财务部，并将生活劳保部分开，成立生活部和劳保部。1985年，市总工会机关设7部2室，即生产部、生活保险部、劳动保护部、组织部、宣传部、女工部、财务部、办公室和法律顾问室。1987年，生产部和劳保部合并，新设产业工作部，负责指导和协调工交系统各基层工会的活动。
二、基层工会1950年3月，马鞍山矿山工会委员会成立后，其基层组织设马鞍山分会和向山分会，两分会各设工会主席1人。1958年5月，马鞍山市工会联合会筹委会下有22个联络工会，73个基层组织，会员1.47万人。1959年8月，马鞍山区、向山区和采石区分别成立工会办事处，全市有会员4.12万人，基层工会90个。1962年，基层组织增至97个，专职、兼职工会主席115人，会员总数达4.31万人。1973年，各级工会组织经过普遍整顿，全市共有会员8.2万人，基层工会组织56个。1981年4月，金家庄区、花山区、雨山区、向山区重新成立工会办事处，行政上隶属所在区委领导，业务上受市总工会指导。年底，共有基层工会委员会366个，会员11.68万人。到1987年底，全市基层工会委员会增加到511个，会员发展到18.14万人。
［代表大会］
一、马鞍山矿区工会第一次会员代表大会1956年2月25～29日，马鞍山矿区工会召开第一次会员代表大会，有17个车间工会200名代表出席会议。大会听取和讨论了矿区工会工作计划和生产计划，讨论并签订各车间劳动竞赛条件，选举产生马鞍山矿区工会第一届委员会。大会号召各级工会组织充分发动广大职工在党的领导下，发扬主人翁精神，开展“五年计划四年完成”的竞赛。
二、马鞍山市总工会首次会员代表大会1962年3月12～16日，马鞍山市总工会首次会员代表大会召开。出席会议正式代表198人，列席代表30人，特邀代表3人。会议听取和审议了市总工会筹委会5年来的工作报告，选举产生了市总工会第一届执行委员会。
三、马鞍山市首次革命职工代表大会1968年3月8～9日，马鞍山市首次革命职工代表大会在工人剧场召开。出席会议的正式代表687人，列席代表71人。大会选举产生了马鞍山市第一届革命职工代表大会委员会，有委员61人，常委17人，核心常委4人。
四、马鞍山市第二次革命职工代表大会1969年9月14～16日，马鞍山市第二次革命职工代表大会在市人民会堂召开，出席会议代表987人，其中女代表185人，占代表总数19％。大会讨论通过了《马鞍山市革命职工代表大会组织章程》，选出马鞍山市第二届革命职工代表大会委员会，有委员77人，常务委员19人。
五、马鞍山市总工会第四次会员代表大会1973年4月19～22日，马鞍山市总工会第四次会员代表大会在市人民会堂召开。这次会议是在全市各级工会组织普遍进行整顿的基础上召开的，出席会议正式代表1013人、特邀代表17人。其中，女代表337人，占代表总数的32.7％。大会选举产生了马鞍山市总工会第四届委员会，有委员65人，常委17人。
六、马鞍山市总工会第五次会员代表大会1979年1月22～24日，马鞍山市总工会第五次会员代表大会在市人民会堂召开，出席会议的正式代表936人，列席代表25人。会议贯彻中国工会第九次全国代表大会精神，讨论第四届工会委员会的工作报告，选举产生了马鞍山市工会第五届委员会委员57人，常委17人。
七、马鞍山市总工会第六次会员代表大会1984年5月30日～6月1日，马鞍山市总工会第六次会员代表大会在十七冶会堂召开，出席会议正式代表887人，特邀代表40人。会议以中共十二大精神为指导，总结了市工会“五大”以来的工作，动员广大职工，发扬国家主人翁精神，立志“四化”，奋发图强，为振兴中华、建设马鞍山作出贡献。大会选举产生了马鞍山市总工会第六届委员会委员54人，常委12人。
［主要活动］
一、开展劳动竞赛1951年，为支援抗美援朝战争，马鞍山矿山工会开始组织职工开展以增产节约为内容的生产竞赛活动。1954年4月，全国总工会作出《关于在全国范围内开展技术革新运动的决定》，社会主义劳动竞赛活动进一步深入。马鞍山各级工会组织普遍成立了“竞赛委员会”，开展队与队、班组与班组、工段与工段、个人与个人之间的竞赛活动。在技术革新方面，以张德宝等人为代表的先进人物，革新“鼓风机带动油泵操作方法”、“高炉大小盖自动化装置”、“炉顶自动旋转布料器”、“卷扬机自动控制”等项目获得成功，激发了广大职工搞技术革新和提合理化建议的热情。几年内，马鞍山矿区职工共提合理化建议1442条，被采纳526条。
1956年初，根据中央提出的“多快好省地建设社会主义”的方针，马鞍山矿区工会委员会提出“五年计划四年完成”的竞赛口号，从当年2月起，全面开展了以争当先进生产者为内容的社会主义劳动竞赛。马鞍山铁厂的5个车间、4个矿山、18个科室，共有4963人参加竞赛活动，占职工总人数的92.4％。1953年，马鞍山市成立劳动竞赛办公室。1959年6月，全市各级工会组织发动职工广泛开展“比、学、赶、帮、超”的社会主义劳动竞赛。马钢公司工会把矿山、运输、机修、动力等部门连在一起，开展连环大协作赛，推动了钢铁生产任务的完成。1963年4月，市总工会开始制定“五好企业、五好职工”标准，“五好”竞赛遍及全市各行业。“文化大革命”开始后，各种竞赛活动停止。1979年1月，马鞍山市总工会为贯彻中国工会第九次全国代表大会精神，号召全市各级工会组织发动职工继续深入开展社会主义劳动竞赛。年内，马钢、十七冶和地方一些企业普遍开展了以“优质、高产、多品种、低消耗”为内容的劳动竞赛。
1980年6月，中共马鞍山市委批转市总工会关于为四化立功创模的暂行条例。翌年，全市89个县级单位的工会组织成立了立功竞赛委员会，联系生产、工作实际，为解决生产环节中的关键问题，开展了攀高峰赛、一条龙赛、攻关赛、对口赛、小指标百分赛，解决了许多实际问题。全市职工提出合理化建议2601条，被采纳2048条，创造价值1950余万元。这一年，全市有6443人次和791个集体立功受奖。
1984年6月，马鞍山市人民政府批转市经委、市总工会、团市委《关于开创最佳经济效益竞赛意见的报告》，成立马鞍山市劳动竞赛委员会。下半年起，全市从厂矿、车间到班组，开始形成自上而下的竞赛网络。马钢开展“红旗高炉夺魁赛”、“维修工程突击赛”、“承包合同赛”，市建筑系统开展“创全优工程赛”、“队组对手赛”、“攻关赛”，商业系统开展“优质服务赛”、“便民增收赛”等，工业、交通、城建、财贸系统的28个单位参加了省厅、省公司组织的“同行业竞赛”。1985年，市拉丝厂、第一烧结厂、动力厂等，在全省创最佳经济效益竞赛中夺魁，马钢一铁厂等5个单位被评为全市最佳企业，25个单位被评为全市的先进企业。1985年，全市职工提出合理化建议3340条，被采纳1537条；技术革新建议2028项，被采纳1865项，实施1683项，经济效益达2200多万元。全市通过节能竞赛，共节电7418万度，节煤14643吨，节油462吨，收废油337吨，价值780万元。
二、关心职工生活建国初期，矿山工人生活艰苦，普遍存在缺衣缺食困难。1950年3月，马鞍山矿山工会成立后，把关心和改善职工生活作为主要任务来抓，按户给职工发放3石大米和部分救济款。1954年，马鞍山铁厂职工人均月工资仅45.48元，1955年上升到49.75元，但部分职工家庭生活仍有问题。为解决职工后顾之忧，工会开始实行困难补助，1956年，马鞍山铁厂职工有3456人次得到困难补助，补助金额达3万余元。1962年，市工会组织各级基层工会对职工生活情况进行全面调查。据对10392户职工家庭的调查统计，人均月收入在10元以下、生活确有困难的达2499户，占被调查户数的24％。为解决这部分职工困难，年内全市各级工会用于职工困难补助的费用32.47万元，占经费总额的79％。马钢工会除给有特殊情况的职工补助外，还给月收入人均不足12元的职工家庭以经常性补助。1962～1964年，全公司共有4.65万人次得到困难补助，金额73万元。1979年9月，省总工会在淮北张庄煤矿召开职工生活工作经验交流会后，各级工会对职工生活进一步引起重视。1981年初，全市各级工会对年前遭受水灾的职工家庭给予生活救济，先后向马钢系统487户、十七冶系统107户、地方企业507户共计发放救济款2.39万元。当年7月，马鞍山市成立“双退”职工管理工作委员会，9月制订了《马鞍山市退休退职职工管理暂行办法》。1982年7月，市总工会对全市职工生活情况再次进行全面调查，在全市295个企业单位中，提取福利基金910.55万元，用于集体福利405.8万元，用于职工困难补助65.57万元，共补助2.48万人次。
三、参与民主管理1981年6月，中共中央、国务院批转《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，年内马鞍山市共建职工代表大会73个，占应建总数的22％，1982年，市总工会开始组织力量对全市职代会建立情况进行全面检查，推广马钢第一轧钢厂等6个单位加强企业民主管理的经验。到1985年底，全市共建职工代表大会415个，占应建总数的86.8％。1987年，职工民主管理在深度和广度上有新的突破，开始形成从企业、车间到班组的三级民主管理网络。全市有473个单位职代会实行三级民主管理制度，689个车间、4799个班组建立民主管理组织，职工代表达1.88万人；有517个单位召开职代会，71个单位职代会与行政签订集体合同，32个单位实行民主选举领导人制度，参加民主评议的职工代表达1.5万余人，职代会的工作重点也由过去的单纯反映职工意见转到直接审议企业生产经营，提高企业经济效益上来。这一年，全市各级工会收到的职工提案1.23万件，其中生产经营方面的提案就达4094件，实现提案6231件。
四、组织业余学习建国初，马鞍山矿山工会在金家庄、向山地区设置教学点，借用职工食堂作教室，业余学习以扫盲为主。1959年，改变集中办学形式，办学点分散到厂矿、车间和工地。1960年，全市共办各级、各类的业余学校70所，入学职工5.6万人。1964年后，职工业余学习几起几落，直到1978年全国科学大会召开以后，马鞍山市职工业余学习始得蓬勃发展。当年上半年，全市即办起各类职工业余学校273所，入学职工达9364人。1982年5月，市总工会召开了由78名自学成绩良好的职工参加的自学成果汇报会，鼓励职工走自学成才的道路。1983年6月，市委宣传部批转市总工会等5个单位联合发出的《关于在全市职工中开展“振兴中华”读书活动的意见》，同时成立马鞍山市振兴中华读书活动指导委员会。1984年6月，马鞍山市委召开振兴中华读书活动先进集体、先进个人表彰大会，受到表彰的先进集体有11个，先进个人578人。到1987年，全市读书自学人数已发展到4.45万人，建立各种类型的读书小组4240个。广大职工通过参加读书自学活动，涌现出10名自学成材典型、37个读书先进集体、232名读书先进个人。马钢公司被评为全国读书、自学先进集体，受到全总的表彰。
