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第二节 职工教育
［文化教育］
马鞍山建市初期，全市职工教育学校仅6所，共83个班级，其中初中班21个，高中班1个；教职工105人，其中专任教师91人。建市后，通过整顿职工学校教师队伍，建立健全职工教育规章制度，组织职工学校教师到外地参观学习，全市职工文化教育状况有了明显改善。“文化大革命”中，全市职工文化教育名存实亡。粉碎江青反革命集团以后，职工文化教育受到全市各级领导的重视。1982年，市职工教育委员会成立，各厂矿企事业单位逐步配备专人，加强管理。1984年3月，市职工教育委员会撤销，在市教育局下设职工教育办公室，专事全市职工教育工作。根据全国关于“六五”期间职工教育的重点是抓好青壮年职工的文化、技术补课教育的精神，从1984年7月起，全市先后开办地区性职工业余中学11所。至1985年底，全市已有在校业余中学生3362人，教职工436人，其中专任教师306人。在52476名文化补课对象中，有42906人补课合格，占应补对象的83.3％，完成了中央规定的高限指标，其中马钢公司职工文化补课合格率达86.2％。
［技术教育］
建市以后，马鞍山职工技术教育主要采取厂矿自办业余学校的方式进行。1958年，马鞍山电厂开办业余电力大学，全厂90％以上的职工参加学习。1959年5月，华东重型机器制造厂开办工人技校，设钳工、车工、木模工和锻铸4个专业，学员240余人。首届学员结业以后，又招生100名，开设制图学、热处理学、金属材料学等课程。1962年，马鞍山市掀起大办高等职工业余教育的的热潮，在不到2个月的时间里，先后办起5所业余高等学校，共设21个系、32个班，入学职工近2000人。这类高校的开办，对提高职工技术水平起了一定作用，但因违背办学规律，在条件尚未具备的情况下一哄而起，不久均全部停办。
70年代后期，全市再度掀起厂矿大办“七·二一”大学和“五·七”大学的热潮。1975年，全市有“七·二一”大学4所，教职工12人，兼任教师17人，在校学生78人。到1977年1月，学校增加到45所，教职工72人，兼任教师494人，在校学生达1030人。学员文化程度参差不齐，学制异常混乱，职工技术教育收效甚微。
1979年以后，职工技术教育日益受到重视，全市各单位都采取措施，狠抓职工技术补课工作，到1984年底，马钢公司有9080名职工领到初级技术补课合格证，合格率累计达到76.9％。全市职工技术补课累计合格率突破50％，圆满完成省职工教育办公室下达的任务。1985年第一季度，全市职工技术补课累计合格率达59.3％。1985年马钢公司教育处围绕企业改革，开办中级技术培训班27个，有1187人参加培训，补课合格率达87.7％，被评为全省冶金行业的“双补”工作先进单位。1987年，全市共有4.45万人参加各种技术、业务培训，其中班组长岗位培训结业2624人，完成培训面21.2％，累计完成38.5％；中级技术培训5948人，完成培训面13.8％，累计完成22％。此外，全市还进行了新工人岗前培训、全员TQC教育等，职工教育出现了崭新局面。
［专业文化补习］
中共十一届三中全会以后，马鞍山市一些单位在完成或即将完成职工文化、技术补课任务的基础上，开始对职工进行“三中”（中专、中技、高中）教育普及，先后办起一批职工文化技术专业业余学校。
一、市教师进修学校创办于1978年，办学目的在于提高全市在职中小学教师的文化、业务水平。1984年，学校有教职工4人，兼职教师13人，学员155人。学校开设有各科教材教法进修班和辅导站，并开展中学政治、小学英语及思想品德课的教研工作，参加学习的中小学教师有594名。至1984年，学员中领到学科毕业证书的有16人，其余学员领到结业证书。同年全市机构改革后，学校改为进修部，隶属市师范学校。
二、市商业局商业职工学校开办于1982年4月，校址在慈湖肉类加工厂内。学校占地1600平方米，建筑面积860平方米，建校时招生34人，学制3年，主要培养商业企业技术管理和会计人员，学校教师系聘任，学员食宿在校。
三、马钢公司职工中等专业学校1984年3月筹建，开设物资经营管理专业。校址暂设于马钢四村小学内，有教职工13人，兼职教师3人。学校从具有一定实践经验的青壮年正式职工中招生，主要培养初步懂得社会主义经济规律、了解物资工作的方针政策、掌握物资工作的基础理论和基本技能、达到中等专业水平、能够独立进行本专业工作的技术人员。1984年首批招收学员47人，学制3年。
四、市职工业余会计专科学校开办于1984年5月，由市人事局、教育局、城乡建设局、房产处、市民盟等单位联合创建。学校基础课教师采取兼职聘用，业余授课，开设高等教育自学考试会计专业辅导班，有学员160名。课程设置按省高教自学考试指导委员会规定，3年内完成10门必修课和3门选修课。第一期开设大学语文、会计原理和哲学3门课程。1984年11月，经省高教自学考试指导委员会考核，学员中80％的人取得合格证。第二期开设工业会计和政治经济学2门课程。学员学完13门功课并考试合格，达到大专学历水平，由省高教自学考试指导委员会颁发毕业证书。
五、十七冶职工中等专业学校创建于1985年6月，招收对象为公司中具有一定实践经验和有初中毕业文化程度的青年工人。学制3年，计划开设工业与民用建筑、企业管理、机械安装、电气安装4个专业。1985年底，学校有教职工8人，其中专职教师6人，学生100人，先行开设工业与民用建筑1个专业，分2个教学班教学。
六、市卫生职工中等专业学校开办于1985年9月，专门培训全市在职卫生人员。首届招收学员66人，开设医士和护士2个专业，学制3年。学员通过学习达到中专水平，毕业后回原单位工作。
马鞍山建市初期，全市职工教育学校仅6所，共83个班级，其中初中班21个，高中班1个；教职工105人，其中专任教师91人。建市后，通过整顿职工学校教师队伍，建立健全职工教育规章制度，组织职工学校教师到外地参观学习，全市职工文化教育状况有了明显改善。“文化大革命”中，全市职工文化教育名存实亡。粉碎江青反革命集团以后，职工文化教育受到全市各级领导的重视。1982年，市职工教育委员会成立，各厂矿企事业单位逐步配备专人，加强管理。1984年3月，市职工教育委员会撤销，在市教育局下设职工教育办公室，专事全市职工教育工作。根据全国关于“六五”期间职工教育的重点是抓好青壮年职工的文化、技术补课教育的精神，从1984年7月起，全市先后开办地区性职工业余中学11所。至1985年底，全市已有在校业余中学生3362人，教职工436人，其中专任教师306人。在52476名文化补课对象中，有42906人补课合格，占应补对象的83.3％，完成了中央规定的高限指标，其中马钢公司职工文化补课合格率达86.2％。
［技术教育］
建市以后，马鞍山职工技术教育主要采取厂矿自办业余学校的方式进行。1958年，马鞍山电厂开办业余电力大学，全厂90％以上的职工参加学习。1959年5月，华东重型机器制造厂开办工人技校，设钳工、车工、木模工和锻铸4个专业，学员240余人。首届学员结业以后，又招生100名，开设制图学、热处理学、金属材料学等课程。1962年，马鞍山市掀起大办高等职工业余教育的的热潮，在不到2个月的时间里，先后办起5所业余高等学校，共设21个系、32个班，入学职工近2000人。这类高校的开办，对提高职工技术水平起了一定作用，但因违背办学规律，在条件尚未具备的情况下一哄而起，不久均全部停办。
70年代后期，全市再度掀起厂矿大办“七·二一”大学和“五·七”大学的热潮。1975年，全市有“七·二一”大学4所，教职工12人，兼任教师17人，在校学生78人。到1977年1月，学校增加到45所，教职工72人，兼任教师494人，在校学生达1030人。学员文化程度参差不齐，学制异常混乱，职工技术教育收效甚微。
1979年以后，职工技术教育日益受到重视，全市各单位都采取措施，狠抓职工技术补课工作，到1984年底，马钢公司有9080名职工领到初级技术补课合格证，合格率累计达到76.9％。全市职工技术补课累计合格率突破50％，圆满完成省职工教育办公室下达的任务。1985年第一季度，全市职工技术补课累计合格率达59.3％。1985年马钢公司教育处围绕企业改革，开办中级技术培训班27个，有1187人参加培训，补课合格率达87.7％，被评为全省冶金行业的“双补”工作先进单位。1987年，全市共有4.45万人参加各种技术、业务培训，其中班组长岗位培训结业2624人，完成培训面21.2％，累计完成38.5％；中级技术培训5948人，完成培训面13.8％，累计完成22％。此外，全市还进行了新工人岗前培训、全员TQC教育等，职工教育出现了崭新局面。
［专业文化补习］
中共十一届三中全会以后，马鞍山市一些单位在完成或即将完成职工文化、技术补课任务的基础上，开始对职工进行“三中”（中专、中技、高中）教育普及，先后办起一批职工文化技术专业业余学校。
一、市教师进修学校创办于1978年，办学目的在于提高全市在职中小学教师的文化、业务水平。1984年，学校有教职工4人，兼职教师13人，学员155人。学校开设有各科教材教法进修班和辅导站，并开展中学政治、小学英语及思想品德课的教研工作，参加学习的中小学教师有594名。至1984年，学员中领到学科毕业证书的有16人，其余学员领到结业证书。同年全市机构改革后，学校改为进修部，隶属市师范学校。
二、市商业局商业职工学校开办于1982年4月，校址在慈湖肉类加工厂内。学校占地1600平方米，建筑面积860平方米，建校时招生34人，学制3年，主要培养商业企业技术管理和会计人员，学校教师系聘任，学员食宿在校。
三、马钢公司职工中等专业学校1984年3月筹建，开设物资经营管理专业。校址暂设于马钢四村小学内，有教职工13人，兼职教师3人。学校从具有一定实践经验的青壮年正式职工中招生，主要培养初步懂得社会主义经济规律、了解物资工作的方针政策、掌握物资工作的基础理论和基本技能、达到中等专业水平、能够独立进行本专业工作的技术人员。1984年首批招收学员47人，学制3年。
四、市职工业余会计专科学校开办于1984年5月，由市人事局、教育局、城乡建设局、房产处、市民盟等单位联合创建。学校基础课教师采取兼职聘用，业余授课，开设高等教育自学考试会计专业辅导班，有学员160名。课程设置按省高教自学考试指导委员会规定，3年内完成10门必修课和3门选修课。第一期开设大学语文、会计原理和哲学3门课程。1984年11月，经省高教自学考试指导委员会考核，学员中80％的人取得合格证。第二期开设工业会计和政治经济学2门课程。学员学完13门功课并考试合格，达到大专学历水平，由省高教自学考试指导委员会颁发毕业证书。
五、十七冶职工中等专业学校创建于1985年6月，招收对象为公司中具有一定实践经验和有初中毕业文化程度的青年工人。学制3年，计划开设工业与民用建筑、企业管理、机械安装、电气安装4个专业。1985年底，学校有教职工8人，其中专职教师6人，学生100人，先行开设工业与民用建筑1个专业，分2个教学班教学。
六、市卫生职工中等专业学校开办于1985年9月，专门培训全市在职卫生人员。首届招收学员66人，开设医士和护士2个专业，学制3年。学员通过学习达到中专水平，毕业后回原单位工作。
