一、精简下放
1959年，全国范围开展整顿、精简和下放工作。精简对象主要是1958年大办钢铁从农村招收的临时工、合同工以及不符合条件私招乱雇的学徒工。是年7月，芜湖地区下达当涂2000人的调配任务。根据政策要求，县委成立劳动力调配委员会，专门负责制定下放计划，具体组织安排下放工作。年内，全县先后停、并、放、减工厂27个，精简职工2027人，占当年6月末全县职工总数的14.6％。其中回农村的567人，国家不供给工资自谋职业的752人，工厂下放给公社办的703人。1962年，再次贯彻中央关于精兵简政和增产节约的指示，县委成立精简领导小组和办公室。县直各科局、企事业单位相应建立了机构，具体组织实施。采取停、撤、并、转的办法，对部分企事业单位进行调整。关闭了水泥厂、陶瓷厂、钢铁厂、肉蛋厂、化肥厂和造船厂，县黄梅剧团由全民转为集体。1962和1963两年，精简任务为6063人，实际精简6213人。其中，工业部门4994人，基建部门73人，交通邮电部门77人，农林水利气象部门183人，商业饮服部门327人，文教卫生部门421人，城市公用事业11人，金融部门7人，国家机关120人。对停办和缩编企业多余的152人，进行了适当的调剂，安排到粮食、供销和邮电等部门。各公社、大队亦成立了回乡人员接待安置机构，安置回乡人员。全县回乡人员(含外地)12797人，其中直接回农村的10454人，回集镇的1955人；从事农业生产的10454人，副业生产的215人，铁、木、竹业生产的423人，其他行业318人。精简工作至1963年结束。
二、职工调动
1973～1989年，当涂调往外省市职工共计1218人，其中全民职工651人，集体职工567人；外省市调入县内的职工705人，其中全民职工605人，集体职工100人。调动原因大多为解决夫妻两地分居。县劳动部门对县外职工的调动，原则上坚持进出大体平衡，着重从生产、工作需要出发，并适当照顾职工的实际困难，从紧从严控制，手续一律由县劳动局办理。对县系统内职工的调动一般坚持稳定不动的原则，主要由双方单位协商，主管部门办理手续，报县劳动局备案。为加强劳动计划管理，县内职工跨系统调动，一律报县劳动局审批。1987年5月，国务院《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》颁布，职工调动渐趋灵活。允许企业采取招聘、借调、实行劳务承包、技术咨询及有关方面协商等其他形式。