冶金工业部第十七冶金建设公司（以下简称十七冶），系冶金部部属全民所有制大型冶金建筑安装施工企业，其前身从1953年至1963年5月，为马钢自营基建队伍。1963年6月，冶金部决定独立划出，成立马鞍山冶金建设公司，隶属冶金部领导。1964年11月，易名为第十冶金建设公司。1965年4月，更名为第十七冶金建设公司，1975年5月，曾与马钢合并，1979年1月，冶金部又决定划开为部属企业，仍称十七冶金建设公司至今。
十七冶基地位于安徽省马鞍山市雨山区。办公楼座落在雨山六村西园路，使用面积4570平方米。公司各行政处室和党、团、工会等机构均集中此楼。大楼后院有花园、机关职工食堂、单身楼宿舍、老干部活动室、机关浴室、锅炉房、电话总机室，西端有中心试验室和公司招待所。公司大楼正前门有灯光球场，楼东北角有一幢七层综合大楼（习称滑模楼），是十七冶的文化教育、科技、图书和职工文化娱乐活动中心。
十七冶的下属工程公司、厂、医院、学校和会堂等多分布在雨山区，职工住宅除少数分散在金家庄、花山地区处，大部都建在雨山地区，并形成几个住宅小区。全公司占地面积约121万平方米，总建筑面积62．18万平方米，其中厂房建筑面积33．59万平方米，住宅建筑面积28．59万平方米。
十七冶拥有16个下级公司和厂院，其中除第三土建工程公司和华丰公司为集体所有制企业外，第一、二、四等三个土建公司，机电安装公司、机械化运输公司、附属企业公司、材料供应承包公司、机电设备成套供应承包公司和机修厂、水泥厂等均属全民所有制单位。另有职工医院、职工电视大学、职工中专、技校、普通中学各一所，小学两所。
十七冶现有职工16094人，其中生产工人11197人，工程技术人员964人（含高级工程师10人、工程师192人、助理工程师279人、技术员190人），管理人员1298人（含专业经济管理人员，经济师11人、助理经济师2人、会计师15人、助理会计师28人、统计师3人、助理统计师1人），服务人员1853人、学徒工252人、其他人员530人。按专业分：土建7040人、机电安装2000人、管道安装414人、筑炉234人、综合435人、金属结构457人、特种安装514人、砼构件安装545人、铁路733人、附属辅助1881人、文教299人、卫生406人、其他1086人。按文化程度分：全民职工大专以上占6．4％，中专占8．4％，高中占14．3％，初中以下占70．9％。工人平均工资等级5．1级。平均年龄：全民制工人为36．5岁，其中不满30岁占27．7％，31～40岁占34％，41～50岁占29％。。
十七冶的固定资产原值10720．7万元，净值7852．23万元。机械设备3084台，机械设备原值4880．85万元、净值3207．52万元、机械设备装机总容量64626千瓦。全公司全员装备率为2147元／人，生产工人动力装备率为6．07千瓦／人。
十七冶是大型综合施工企业，以冶金建设为主，同时承建能源、建材、化工、机械、轻纺、交通、城市建设和旅游等工、民建工程。二十多年来，十七冶新建、改建大中型项目47个，各类型单位工程3618个，完成建筑面积170万平方米，建安工作量97707万元，附属企业工业产值17777万元。在国内的皖、苏、鲁、冀、湘、陕、闽、浙和沪、津等十几个省市和20个地区均留下它的建设足迹；它先后派人赴坦桑尼亚、尼日利亚、约旦、巴基斯坦、泰国、科威特、美国、法国、意大利、日本、新加坡、莱索托、波兰等十几个国家和地区，进行技术援助、考察、外贸洽谈、投标招标、组织联营、承包工程和提供劳务等各种经营活动。近几年来先后建成投产的年产150万吨大型现代化宁国水泥厂、年产370万吨的船山石灰石矿、亚州最长的黄山客运索道、马钢15万立方米煤气柜、南京煤气制气厂、高210米扬州发电厂烟囱、高168米的安徽荻港50万伏超高压输电线过江塔，特别是20多年来为马钢建成采矿、选矿、炼铁、炼钢、初轧、轧钢等一系列项目，为马钢发展成为全国十大钢铁工业基地做出了重大贡献。以上工程的建成，标志着十七冶在建筑安装技术上的新水平。此外。十七冶附属企业生产除保证工程必需外，还面向社会，生产硅酸盐水泥、矿渣、氧气、电石和砼预制构件、金属结构及组合钢模板加工制作以及汽车运输、木材加工和机械加工修理等。
十七冶利用自身拥有一定的科研、检测、设计能力和技术装备优势，与省内外科研、设计部门加强横向联合，不断向国内外新工艺、新技术攀登，并取得一定成果，如软弱地基处理、客运索道、煤气柜、高210米钢筋砼烟囱、聚氯乙烯建筑防水接缝、ESJ早强防冻剂等，以及矿山、冶金、焦化厂、氧气站、电厂等建筑工程管理技术咨询等都达到国内先进水平，有12项新技术被安徽省选列为技术出口项目。
1978年中共十一届三中全会以来，在党中央正确的方针指导下，十七冶党委大力进行拨乱反正，认真落实党的各项政策，极大地调动了广大职工的积极性。在党的工作重点转移之后，十七冶坚定不移地贯彻执行中央对国民经济调整的大局出发，端正经营思想，调整服务方向，坚持“一不等，二不靠，三不伸手向上要”的原则，采取广开门路，扩大服务领域的经营决策。由过去只承担新建大中型项目，转变为大中小项目和挖潜、革新与改造项目一齐干；由过去只承建新建大中型项目，转变为既干冶金，也干轻纺、能源、交通、建材和旅游等多行业的工程施工；由过去以在马鞍山地区施工为主，转变为横跨华东各省和国外承包工程项目；由过去只单独承包，转变为与外地联营、全民与集体联营；由过去单一的施工企业转变为以施工为主的多种经营企业。通过以上的转变，既增强了企业的活力，也增强了企业对国民经济调整的适应能力和应变能力。
1982年以来，十七冶党委按照冶金部对施工企业全面整顿的部署，以干部“四化”的要求，调整充实了各级领导班子，从两级公司到班组，从领导到工人都建立了明确的经济责任制，健全了各项管理的规章制度，并试行全优考核百元产值工资含量经济责任制，初步解决了企业吃国家大锅饭的弊端。1983年10月15日经冶金部、安徽省和马鞍山联合组成的企业整顿验收检查团的达标检查验收，完全合格。1984年又开始试行全面经济体制改革，首先试行经理负责制。党的十一届三中全会以来，由于贯彻执行了党的各项方针政策，锐意改革，开拓前进，使十七冶在政治上进一步安定团结，企业管理和各项工作都收到了较好成效。尤其是1983年以来，十七冶的经济效益持续、稳定、协调地增长。1983年的建筑业总产值（含内销）和利润均第一次突破1亿元和1千万元大关。1984年建筑业总产值（含内销）比1983年增长6．7％，达到10876．76万元，出现历史最好水平。实现利润1985年比1984年增长3．4％，达到694．6万元。全员劳动生产率，1985年比1984年增长5．8％，达到7334元／人年。1985年完成竣工单位工程121项，单位工程优良率达到88．4％，创全优工程41项，工程全优率达34％。安全生产负伤率为0．26‰，比1984年降低18‰，这一年的设备投资1300万元，相当于1984年的固定资产净值的18％，是1984年投资的3．5倍。在提高经济效益的前提下，1985年十七冶固定职工的人均收入达到1502元。职工住宅、学校、幼托、食堂及医疗卫生条件都有相应改善和提高。