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第一节 专业培训
一、培训机构 1949～1950年中国人民银行皖南、皖北分行均在人事科设教育股，举办临时性学习队和训练班。1951年皖南、皖北两行均设有固定机构的干训班，1952年干训班合并，随后建立干部学校及中等专业学校各校各一所，同时地、市行也不定期举办短期培训班。各级行处还组织多种形式的业余学习。1958～1975年，因“大跃进”和“文化大革命”两次“左”的路线冲击，省人民银行宣传教育机构、学校两次被撤销，教师下放，校舍被强制交出。1980～1984年，省人民银行重建干部学校和银行学校，1980年，安徽省人民银行贵池干校成立，1985年划归工商银行。1987年6月成立宣传教育处，1988年在黄山市组建人民银行干校，1989年开始承担干训任务。 1979年，省农业银行在人事处内设教育科，负责职工教育管理，1984年成立教育处，负责对全系统干部、职工的教育与培训，截至1989年，全省农业银行共有12个干部培训基地，即：省农业银行干校，阜阳、宿县、滁县、六安、安庆、巢湖、合肥、宣城、黄山等9所地市行干校，淮北、蚌埠两个培训中心。1983年，经中国农业银行批准成立安徽省农业银行干部学校，9月，批准成立安徽省农业银行中专学校，与干校实行一套人马，两块牌子。 1981年，省建设银行在人事处设立教育科。1984年，成立安徽省建设银行干部学校，并相继建立17个函授教育站。1987年，建立安徽省投资管理学校，与干校一套人马，两块牌子。1990年为加强教育管理工作，省建设银行系统共配备教育干部93人，初步形成以学校为中心，省、地（市）、县三级行分层管理的干部培训体系。 1984年，省保险公司在劳动人事处配备专职教育干部，负责全省保险职工教育工作。6月，在六安成立保险干训班作为省保险公司干训基地。1987年12月成立教育处，对外同时称保险干训班，配备专职教育干部和专职教师。 1985年，省人民银行贵池干校与合肥干校合并，成立安徽省工商银行干校，同时根据中国人民银行“关于改变银行干部队伍结构不合理，大力开办中专教育，提高干部素质”的要求，成立安徽省工商银行干部中专学校，与干校两块牌子，一套人马。1987年，省工商银行系统分设六安、安庆、蚌埠，徽州、滁县5所学校，至1990年，全省工商银行系统有分校及培训中心5所，专用校舍面积13871平方米，办学规模640人，图书馆资料2．25万册。 1987年，中国银行合肥分行职工教育由人事处专人具体办理，1989年成立教育处。培训工作主要是利用业务时间，坚持组织职工进行英语和银行业务学习。 1987年，省国际信托投资公司在政治处设宣传教育科，坚持按需定数、定向培训、岗位培训。 1988年，交通银行合肥分行设立人事教育部，兼职教育干部1人。 二、培训情况 1949年5月，中国人民银行皖北分行举办学习队，培训新招收入行的知识青年，组织形式类似解放军连队，设正副指导员，学员约50人，时间3个月。10月，委托合肥一中举办一期会计专业训练班，学员100人。1952年皖南、皖北两分行干训班合并培训，地址在合肥北门四湾，学员约200人，编成4个班，分银行会计、信贷、农金3个专业。 省人民银行成立后，随着业务发展的需要，机构、人员迅速扩大增多，绝大多数人员是新招收的知识青年或从其他行业调入人员，他们不熟悉银行业务，文化水平偏低。为适应需要，除开办学校、举办临时性训练班和委托普通中学代培外，各行普遍采取业余培训，坚持每天上班前、下班后学习，或每周集中学习两、三个半天。分行机关干部每天上班前学习1～2小时业务。1951年，成立业余文化学校，169人参加学习。1952年，开设函授部，同时开展以师带徒和互教互学活动。1949～1952年，全省银行系统参加脱产培训7034人（次），业余函授600人（次），以师带徒在职培训1643人（次），业余文化学习3132人（次）。 1952年全省保险公司根据需要，有计划地选派干部到省内外各类学校培训。通过党校代训50人、银行训练班代训2人、中国人民保险公司培训班培训17人、委托行政干校及财训班训练农业保险干部两批172人。 1953～1957年，银行机构、人员趋于稳定，城乡业务普遍开展，省人民银行根据中国人民银行“加强领导、健全组织、专业培训、逐步走上正规，争取在三五年内把骨干轮训一遍”的要求，采取对干部进行专业对口轮训，对新进行人员坚持先培训再上岗。各地、市行普遍开办培训班，省人民银行制定普训计划，要求全省银行系统干部职工，除老弱病残外，都要受3个月业务轮训。1953年省人民银行举办两期培训班，学习内容为信贷、计划、货币管理、信用合作等金融业务知识。1963年12月，省人民银行召开全辖人事科、股长会议，提出今后3～5年干部培训规划。规定处级以上干部按中国人民银行规划送中央财经学院培训，科股级干部由省分行干校轮训，每年3期，每期200人，3年内轮训一遍；一般业务干部由各支行轮训，争取4～5年轮训一遍。要求各行抓好干部业余学习，帮助新干部练习基本功，有实践经验的干部要加强理论、业务和政策学习，对经常分散在农村工作的干部采取长会短训或建立学习辅导站办法，帮助其学习业务。还要帮助初中以下文化程度的干部提高文化，使其在三五年内达到初中或高中水平。1964～1966年，全省人民银行培训干部8801人，其中省人民银行干校培训1204人。1975年省人民银行干部学校恢复，当年招收学员100人。 1979年，省农业银行制定3年内对干部职工轮训计划，1980年，举办短期培训84期，培训4163人、占当年职工总数18％；3月，举办首次县支行行长培训班，70人参加；1981年4月举办第二期县支行行长培训班。此后，各地市支行积极开展培训工作，方法主要是“岗位练兵”、“以师代徒”和“以会代训”，培训面占干部职工总数三分之二以上，使大批新干部很快成为业务能手。 1979～1980年，省人民银行以短训为主要形式，举办56期短训班，培训1553人。从1980年起，省人民银行组织干部学校教师先后编写《货币银行学》、《工商信贷》、《会计原理》、《银行会计》、《政治经济学》、《人民储蓄》、《出纳发行》、《保险业务》、《人民银行业务基础教材》等，以适应培训的需要。1982年，省人民银行系统干部培训名列全国银行第十位。1983年，省人民银行系统电大培育培训居全国银行第五位。1984年，省人民银行获安徽省职工教育先进厅局奖及省政府颁发的奖状。 1981年，省国际信托投资公司派人参加在北京举行的国际金融班培训，同时要求职工加强基础知识学习。2月，省保险公司在省人民银行贵池干校举办干部培训班，培训保险专业干部80人。 1982年11月，省保险公司在六安干训班举办首期专业技术短期培训班，学习人身保险基础理论和实务，40人参加，时间半个月。此后举办人身险业务、人险精算、人险内勤管理、机动车辆险、船舶险、货物运输险、企财险、财务会计、计划统计、宣传报道、计算机操作、电脑应用、防灾防损等专业培训班18期，培训职工1141人次。同年，省农业银行专业培训以提高为主，培训重点对象在40岁以下的领导层，后备干部及基层第一线业务干部，培训内容主要是银行业务基础知识和银行管理。 1984～1985年省工商银行培训干部5669人。1984～1986年省国际信托投资公司连续3年派人到国外学习金融、证券业务，为公司业务迅速发展奠定良好的基础。1985年省农业银行按计划组织地、市、县正副行长参加国家经济委员会统一举办的企业经理（厂长）统考培训，实训人数占应训人数86．6％，经考试，合格率达99％。1985～1987年，省人民银行举办各类培训班30期，培训学员1005人（次），参加中国人民银行培训72人。1986年，省工商银行根据中国工商银行“突出业余培训和专业岗位技术培训为主”的要求，开展多层次、多专业、多形式干部教育，业务培训2655人，专业岗位技术培训1257人。 1987年，中国银行合肥分行行务会议通过《我行职工在职学习的暂行规定》，以后又制定《关于分行各处室、各支行、办事处自办培训班有关问题的通知》、《关于基础培训若干问题的通知》、《关于我行职工岗位培训的暂行规定》，使职工教育培训工作向正常化、规范化、制度化迈出坚实的一步。同时，根据中国银行要求把在职干部教育的重点逐步转向岗位培训。培训的内容有：外汇基础知识、外汇会计、外币鉴别、外汇兑换、英语口语、中国银行概况、职业道德、会计基础知识、业务基础知识、基本技能和专题业务，以提高基础知识和适应业务发展的需要。同年，省农业银行按照中国农业银行颁发的《岗位职务培训试行方案》精神，在滁县、徽州两地区各选一个县试点，组织以在职为主、业余为主、自学为主的方式进行培训。按照教材集中辅导，定期完成学习任务，最后经上级教育部门考试，合格后发给结业证明。省国际信托投资公司采取长短结合、内外结合、委托等多种形式进行专业或专项培训，聘请有关金融、外贸、法律、税务、财务等方面行家定期给职工讲授业务知识。 1988～1990年干部培训工作加强。1988年3月，省人民银行举办军队转业干部培训班，86人参加，时间1个月，以中央银行基础知识为主要内容，辅以职业道德、政治思想、行规行纪教育。1988年9月～1989年9月，省人民银行组织省金融管理专业岗位试点培训，54人参加。内容主要有《社会主义初级阶段经济理论》、《中央银行理论与实务》、《金融市场实务与管理》、《金融机构》等9门课程。在先行自学的基础上，后集中合肥辅导、考试，并进行发证和总结工作。 1989年，省人民银行教育处组织职工自学《中央银行基础知识》、《贷币银行学》、《国际金融基础知识》，统一辅导、考试，2850人取得了合格证书。同年，省保险公司举办人险科长岗位培训试点班，采用半脱产培训方式，分阶段集中面授和考试，12人取得岗位合格证书。 1990年，省人民银行组织计划、金管、县支行行长、教育4个专业按岗位规范要求进行培训，以《社会主义初级阶段经济理论》、《国际金融》、《经济、金融法规》、《计算机在银行应用》、《应用文写作》等5门课程为主，自学与讲授结合，省人民银行教育处组织统一考试、阅卷。 1982～1990年，为解决新进行人员不懂业务和部分原有人员知识老化的矛盾，省建设银行先后举办会计、审计、信贷管理、项目评估、建筑经济、综合统计、微机应用、投资信息调查等各项短期培训班1386期，参加培训职工逾万人次，占职工总数的80．5％。通过培训，一大批中青年干部成为业务骨干并在经营管理中发挥积极作用。 1989～1990年中国银行合肥分行共选派60人参加中国银行组织的各类培训班，订购各类业务书籍6043册，举办9期培训班，提高了干部外汇业务素质。 1990年全省工商银行培训6295人（次）。其中，岗位资格培训131人，适应性岗位培训3998人（次），地、市行上岗应知应会培训2038人，新职工入行培训128人。全省保险系统成立岗位培训领导小组，订阅培训制度，先后举办9期岗前培训班，653名保险职工参加业务培训，较快地适应工作需要，同时有996人参加《国内产险股长、科（办）员岗位培训》。省国际信托投资公司组织职工参加各种短期培训69人（次），各种学历培训31人（次），派往国外业务培训10人（次）；交通银行合肥分行组织岗前培训3期，接受培训人员114人，占全行人员62％，并选派10名干部参加交通银行总管理处和南京分行举办的信贷、会计出纳、人事教育、国外业务等中、短期培训班学习。 |
