1976年，合肥市始设收容审查所，主要对有流窜作案嫌疑或有犯罪行为又不讲真实姓名、住址、来历不明的人采取收容审查。该所先后制定了《收容管理制度》、《值班制度》、《收审人员学习、生活、生产制度》、《管教工作守则》、《接待室工作制度》、《提审须知》等一系列规章制度。坚持教育改造第一、生产第二的原则，收审人员劳动时，由管教干部带领，进出监舍清点人数，以防携带违禁危险物品进室内。严禁打骂、虐待、侮辱人格和其他不文明行为。对收审人员中遵守纪律、爱护公物、完成和超额完成生产任务的予以表扬或物质奖励。实行管教人员岗位责任制，管教干部分号房包干，坚持每天找1～2名收审人员谈话，了解号房动态，并利用报纸广播，宣传党的政策，进行法制教育，表彰好人好事。加强卫生防疫工作，做到定期让收审人员洗澡、理发、剪指甲，经常晒洗衣被。坚持每天清扫号房，保持清洁卫生。发现病员及时予以诊治。不定期对号房、食堂进行消毒。对收审人员的伙食给予吃够标准，吃足定量，做到不扣不超。每月改善伙食3～4次，让他们吃热、吃熟、吃的卫生，保证开水供应。
1981年，收容审查所改为劳教审查队。1983年底仍恢复收审所，内设管教科、生产科和青年窑厂，对收容人员边审查、边组织生产劳动。1985年底，根据公安部《关于严格控制使用收容审查手段的通知》，全面检查收容审查工作。全年收容审查1431人，其中收审转捕333人，释放761人。检查中发现收审对象范围有所扩大，有的超过收审期限。主要是少数办案单位，将一些在本地作案，身份清楚，查有实据的犯罪分子，以收审代替侦查、代替刑罚等造成的。为此，市公安局重申严格控制使用收容审查手段。1987年以后，采取统查、自查、重点抽查的方法，对监所进行安全检查。即由预审处、检察部门、武警部队统一组织安全检查，收审所自行组织清查、清号。重大节日前，由主管领导带队，查岗位、值班制度落实情况，并对监房重点抽查。安全检查的重点是监房门、窗、墙壁是否牢固，号内有无违禁危险物品等。
1989年，为解决武警内卫哨撤离后的监所安全问题，对监舍安全设施进行全面检查和整修，并开展了百日无事故活动。5、6月份，集中清理收审人员610人，缓解了监舍拥挤状况。
1992年，市公安局先后制定下发了《关于严格控制使用收审手段和不得超期收审的通知》、《关于进一步严格执法的通知》等规定，组织科、所、队长以上干部，采取以会代训和旁听法庭审判等多种形式，进行学习贯彻，以增强看守部门干警的执法意识和依法办案的法律观念及责任感。