第四章 技工学校
第四节 教师 学生
一、教师 1982年，中等技工学校教师的职称，与中等技术学校相同，职称定为4级：实习教员、教员、讲师、副教授。教师的任职条件也与中等专业技术学校同相（具体内容见此篇第三章中等技术学校第五节教师、学生）。 1985年安徽技工学校有专任教师2716人，青年教师高达60％以上，整个教师队伍显得生机勃勃。但骨干教师比较缺乏，尤其是缺少学科带头人。 1985年安徽省部分技工学校教师情况统计表表5—4—6单位：人  1985年安徽省部分技工学校生产实习指导教师情况统计表表5—4—7 二、学生 〔招生〕 1964年以前，技工学校的招生由学校负责组织。具体办法是，学校主管部门（或单位)制订招生计划，报请劳动部门审批后，学校即按计划要求和规定在指定的地区、范围内招生。制卷、考试、体检、政审、录取均由学校组织进行，初选合格后报主管部门（或单位）审批。这时对文化方面的要求不高，各校主管部门（或单位）借“办学招工”的倾向严重。1964年，技工学校交教育部门综合管理后，招生改为全省统一进行。严格制卷、考试、体检、政审及录取的手续，但在文化课方面的要求，较之普通中学和中等技术学校为低。“文化大革命”中，技工学校招生取消了考试，改为“群众推荐、本人愿意、领导审批、学校复审”的办法，并以招收本系统、本部门职工子女为主，不足名额再向社会招生。1978年技工学校交劳动部门综合管理，招生即由劳动部门负责。1978年到1983年，技工学校的招生由各行署、市劳动局组织，各行署、市劳动局根据省下达的招生计划和其它有关规定，制定具体要求并负责招生工作的具体实施。1984年，技工学校实行全省统一招生制度，由国家劳动人事部统一命题，省技工学校招生办公室（设在省劳动局）统一制卷，各行署、市技工学校招生办公室负责组织报名、考试、评卷、政审、体检和录取。为照顾妇女权益，安徽省劳动局规定技工学校招生时既要从不同专业工种的生产实际需要出发，又要体现党和国家保护妇女健康的政策，凡妇女能够从事的专业工种，招生时不得歧视。1984年进一步明确规定，凡适应女性生理特点的工种专业，要全部招收女生；男女青年都可从事的工种专业，不划分男女比例，按德智体全面考核，择优录取；比较艰苦繁重，女性只可从事部分工作的工种专业，可招收女生20％～30％；不适宜女性从事的工种专业，可不招女生。为保证以上措施的落实，1985年又明确了各工种专业招收男女生的比例，如纺织档车、针织、编织、服装加工等工种的招生，女生不得少于80％；电子、内线电工、机械加工的车、钳、刨、铣、磨工、造纸、酿造、食品加工、热电运行、制药、橡胶、玻璃、陶瓷、烹饪、小水电、铁路客货运、无机化工、塑料制品、焊工、漆工、火药化工、化纤、电器修理、腌制、园艺、邮政业务等工种招收女生的比例不得少于50％；铸造、发电设备安装、水泥工艺、木工、选矿、烟草栽培、建筑机械操作工、矿山机电工、有机化工、水文、农机维修、建筑装饰、印染等工种招收女生的比例不得少于30％等等。 为了调动办学单位和办学部门的积极性，每年招生时留有一定比例的内招指标给这些单位。内招条件除文化要求较低外，其它条件都相同。内招指标只照顾办学单位和部门的职工子女，跨部门报考不予照顾。 〔待遇及毕业分配〕 技工学校学生在校时待遇与中等技术学校学生相同（见本篇第三章第五节）。学生毕业后，原则上在办学单位和办学部门内分配，少量调剂。代培生、委培生则要回委培单位。 1979～1985年间毕业生在见习期间生活费为每月40元，学制不到三年的技工学校和超过6个月以上对口就业前培训从事技术工种的人员，第一年生活费为30元；从事普通工种时，试用期间临时待遇按本企业工人一级工资标准执行；矿井下的采矿、掘进、巷修、运输、机电、通风及冶金、机械行业高温岗位工人的临时待遇可提高一级。 自1977年到1985年，安徽技工学校共培养技术工人42670人。 |
