一、城市妇女“五期”劳动保护 1957至1959年，省卫生厅在安徽纺织厂、芜湖纱厂开展女工保健调查，建立女工卫生室、孕妇休息室及孕妇食堂等。1962年1月，安徽省妇联、省工会、省劳动局、省卫生厅联合发出关于保护女工暂行规定，主要内容有：①凡对妇女生理机能特别有害的工作（如有毒、放射性等）和特重体力劳动（如井下采掘、人力运矿等），禁止使用女工。②设立妇女卫生室或卫生箱，供女工处理月经之用，经期的女工不分配接触冷水工作。③怀孕满7个月，其体力不能胜任原工作，应调换其它合适工作，照发原工资。④怀孕满7个月的女工给予工间休息1小时，怀孕满6个月，及有哺乳婴儿未满6个月的女工禁止加班，尽可能不做夜班。乳儿未满8个月的女工，每个班给予两次喂乳时间（每次喂乳时间30分钟）。⑤每年至少对女工进行一次妇科病检查，发现妇科病及时安排治疗。1975年，城市厂矿企业单位建立女工卫生冲洗室、女淋浴室、孕妇休息室、哺乳室（以下简称“四室”）。翌年，合肥市在合肥烟厂召开了全市女工劳动保护现场会，推广女工保护的经验。1977年，全省厂矿企业大部分建立起“四室”。1980年，根据国家卫生部《关于颁发妇女卫生工作条例〈试行草案〉的通知》，全省妇幼保健所（站）与各级妇联、劳动部门密切配合，深入基层，通过办学习班，宣传“五期”劳动卫生知识，在厂矿改建女浴池，推广淋浴，建立“四室”，以减少妇科病的发病和传播。1982年，芜湖市有30个工厂将女工大浴池改建为淋浴，新增浴室4个。至1985年，省辖8市有200名以上女工的443个厂矿企业，有341个建立了“四室”。 1981年，蚌埠医学院妇产科副教授谢荣诚研制出羊角式有内套月经杯，经多次试改进，于1984年与苏常州武进医疗用品厂合作生产出球阀式月经杯。月经杯尤其适用于经期需要经常走动与改变体位的妇女。 二、农村妇女“五期”劳动保护 遵照中央提出对妇女生产劳动实行经期调干不调湿（调做不接触冷水的工作）、孕期调轻不调重（调做劳动强度不大的工作）、哺乳期调近不调远（劳动地点调至离家较近的地方）的劳动保护制度（以下简称“三调三不调”），1958年后，各级妇幼保健人员配合妇女干部宣传妇女的生理特点，宣传“三调三不调”的必要性。妇女作农活由妇女队长安排，经期不下深水，孕期不做重活、弯腰活，产期实行新法接生，产后休假30天，哺乳期分配离家近的活，便于喂奶。对有尿瘘、子宫脱垂的妇女照顾做轻活。1980年以后，全省农村逐步实行联产承包责任制，妇女的“五期”劳动保护以家庭自行安排为主，基层妇幼保健人员进行检查指导。 |