第四节　青工工作

一、青工教育
青工工作的主要内容有：提高青年职工思想政治觉悟，增强改革意识，提高职业道德；带领青年投身经济建设，提高职业技能，培养一代企业新人；维护代表青工利益，开展丰富多彩的业余文化活动。
各级团组织围绕生产，根据党、团工作中心，针对青年特点，确定每个时期的工作中心。1954年上半年，党在厂矿的工作中心是开展以技术革新为主要内容的劳动竞赛，团组织围绕党的工作中心，在厂、矿青年中开展学习王崇伦的社会主义劳动态度和革新精神，动脑筋，找窍门，订出学习计划。不少团员青年成为王崇伦式的先进人物，如罗法端、陈玉华、顾思仁、李正基、杨永德等。据淮南、蚌埠铁路分局团委统计，90%以上的团员、青年都参加了各种技术学习。1995年下半年，围绕厉行节约，反对浪费，团组织建立节约队、节约组，推动厂、矿节约运动，据芜湖、淮南、合肥等5市、3矿，梅山水库工地、铁路、省城建公司等单位不完全统计，共组织427个青年节约队，有队员16630人，为国家节约近100万元财富。
1949年到1956年，团组织在厂、矿、企业中对青工进行思想政治教育和技术、文化教育，开展“劳动创造世界”、“谁养活谁”等讨论以及爱国主义、国际主义教育。针对厂矿、企业中存在劳动纪律松驰，对青工进行遵守劳动纪律的教育，通过教育，青工的政治思想觉悟有了提高，更加热爱自己的岗位，爱护公共财物，遵守劳动纪律和各种制度，团组织在厂、矿、企业中组织青工学习技术和推广先进经验，1954年淮南、合肥、蚌埠等地有49940人参加了技术学习。1956年，仅芜湖一地就有29000名青工在团组织的帮助下参加技术学习。通过技术、文化教育，青工的技术、文化水平有了提高，掌握新的技术和操作方法。
各级团组织大力培养青年先进集体和先进人物。1956年，根据厂、矿基建的生产需要，全省建立两个青年工段和一个青年车间、174个青年突击队、124个青年生产班车间、150多个青年监督岗和检查队，有队、组、岗员7500多人，培养3927个青年先进人物。芜湖市、省城建设公司、梅山水库工地等27个青年突击队，在接受1100次任务中有1070次超额完成。蔡家岗机厂101青年铆工组改进48件工具和操作方法，使生产效率提高1至7倍，蚌埠市东海烟厂1955年6月份全车间有7个组在31个青年小组带动下，完成生产计划，1955年冬至1956年春，各厂矿开展“青年突击手”和“青年优秀产品质量生产者”运动。1958年，团组织在部分工矿企业中开展以“五好”为标准的思想教育(“五好”，即思想品德好、完成任务好、勤俭节俭好、学习技术好、团结协作好)，贯彻团中央书记胡耀邦同志提出开展新的“五好”(五好青年、五好支部)活动。五好青年思想教育活动普及全省80%以上的工矿、企业，各地市有5%～10%的青年在基层被评为“五好”青年，团省委于1963年表彰奖励20个“五好支部”和40名“五好”青年，先进典型的树立，推动了“比、学、赶、帮”活动的开展。
改革开放后，各级团组织对青年职工进行为“四化”献身的教育，进行坚持四项基本原则，坚持改革开放的教育，进行革命传统教育、共产主义教育和社会主义民主、道德、法制的教育。把青年职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型劳动者。从1980年开始，团省委号召在全省开展行业树新风活动，各级团组织在各行业制定职业道德规范和条例，如《青工守则》、《职业道德守则》、《营业员岗位责任制》等，要求青年职工做到爱厂如家、勤学业务、严守纪律、文明用语、安全生产。各级团组织与有关部门配合，对落后失足青少年进行耐心热情的思想教育，帮助他们认识错误，确立新的生活方式和生活目标。成立帮教小组，开展“一对一”、“群帮一”、“一对红”等活动，对失足青少年进行区别对待，最大限度地挽救失足者，安排部分待业、失业的青年走上工作岗位。
1990年3月，全省青工工作会议在蚌埠召开。会议就如何稳定青工思想进行讨论，用中共十三届五中全会精神统一团员青工的思想，认清形势，振奋精神，为保持社会稳定做好工作，进行国情教育，使青工坚定对党对社会主义的信念，深入开展学雷锋活动，引导青工诚实劳动，无私奉献，培养良好的职业道德。
1991年，为纪念中国共产党成立七十周年，开展“学习党，回顾党的光辉历程；热爱党，歌颂党的丰功伟绩；紧跟党，坚定社会主义道路的信念”为主题的系列活动，青工部与省旅游局联合开展“缅怀先烈遗志，建设安徽献青春”旅游教育活动。组织团员青年参观瞻仰革命纪念地，邀请老红军、新四军老战士作传统教育报告。
从1989年始，团省委将每年3月5日至3月10日定为学雷锋活动周，在全省开展以“举雷锋旗帜，倡奉献精神”为主题的活动，在厂、矿企业中开展岗位雷锋活动。1990年命名并表彰合肥市粮食局东市分局陈老岗粮店团小组等21个“安徽省青少年学雷锋先进集体”和郭承友等33名“安徽省青少年学雷锋先进个人”。
1994年3月，团省委对16个地市申报的省级爱国主义教育基地进行评审、筛选。同年5月，部署开展“百万职工爱岗建功”活动，把爱国主义教育同企业生产经营结合起来。1995年6月8日至9日，组织合肥钢铁公司、安庆石化总厂、美菱集团等5家企业在合肥美菱集团召开全省爱国主义教育试点工作座谈会，介绍交流企业开展爱国主义教育的情况和经验，推动了全省企业爱国主义教育活动的开展。二、青工生产
〔开展增产节约运动〕
团省工委响应毛泽东主席提出的“增加生产，厉行节约”的号召，1952年，增产节约运动在工厂、农村、机关、学校及每一个基层单位开展。厂、矿企业中各级团组织和厂矿企业团组织，通过建立节约队、节约组、节约手册等，开展各种群众性活动，通过回收等方式，推动整个厂矿企业的节约运动，为国家节约大量财富。仅1956年，全省建立的青工节约队、组，通过回收钢铁、煤、有色金属等活动，为国家节约121万多元。1958年，全省青工响应团省委“增产节约500万元”号召，完成增产节约任务。1959年、1960年，各级团的组织围绕党的中心开展“十”字(增、办、改、代、省、收、检、综、找、管)增产节约原材料活动。1961年至1962年，开展以“支援农业，增加日用品，解决短缺原材料”为中心的增产节约运动。1963年至1965年，各级团组织帮助青工克服“厂里潜力已挖得差不多，再榨也榨不出什么油水”的错误思想，本着“一厘钱”精神，帮助落实车间、小组和个人增产指标，制定个人保证条件。
〔开展社会主义劳动竞赛〕
开展主义劳动竞赛，是团在青工中的一项长期性工作。1958年至1960年，团在工矿企业中开展青年小高炉竞赛。全省25座青年小高炉中有21座被评为“红旗炉”和“标兵炉”。其中江南汽车厂青年红旗炉、省政法一厂青年先锋炉、马钢5号青年炉和15号青年炉被评为全国红旗高炉。1959年，团在厂矿企业中开展了“十比”(即比思想、比干劲、比钻研、比产量、比质量、比品种、比效率、比成本、比安全、比协作)红旗竞赛。围绕这项运动开展增产节约、攻技术关和攻设备关3项活动。
〔协助党精简职工，克服经济困难〕
60年代初期，团协助党在厂矿企业中开展精简职工工作。1961年，全省精简职工137万人，到1962年5月上旬，又精简职工27.18万人，占原计划的79.3%。其中回农村参加农业生产的19.32万人，占已精简职工数的71%。精简职工，为调整国民经济，克服经济困难，争取财政经济状况的好转作出贡献。
〔组织“五小”活动〕
1982年，共青团中央和国家轻工业部联合决定在全国青年中开展以“小发明、小创造、小革新、小改造、小设计”为内容的“五小”活动。围绕产品的更新换代、工艺设备和操作技术的改进、降低能耗，生产经营方式的改变，立足于本企业车间，进行发明创造和革新。厂矿青年职工成立科技攻关小组，进行技术革新，取得丰硕成果。一些成果填补了国家、省、市空白，部分项目在全国评比中获奖并获得国家专利。少数项目达到当时的国际先进水平，如马钢公司青年职工赵福安的《高炉烟气回收利用》参加了1985年10月保加利亚举办的“国际青年发明成果展览”。“七五”期间，全省在“五小”活动中共取得科技成果10余万项。在“五小”活动中，各地还开展“我为厂长(经理)献计献策”活动，青年职工提出各种合理化建议数万条。
“五小”活动自1982年在全省青工中开展以来，每两年一届。1990年，第五届全省青工“五小”活动，共完成小发明、小革新、小改造、小设计、小建议成果6万余项，创造经济价值约2亿元，有199项成果获奖，26个项目在第三届全国“五小”智慧杯竞赛中获优秀成果奖；1992年，第六届全省青工“五小”竞赛共完成“五小”成果3.6万项，创造和节约经济价值约2亿元，评出211项优秀成果；1994年，第七届全省青工“五小”竞赛，共评出165项优秀成果，15个先进集体，并授予一等奖成果的发明者“全省青年发能手称号”。1990年以来，全省有45万青工投身“五小”活动，评出优秀成果近千项，创造经济价值约10亿元。
〔开展争当新长征突击手活动〕
1979年，团省委发起争当新长征突击手活动。全省工交、基建、财贸系统团组织发动青年职工“学先进、赶先进、创先进”，为“振兴中华，建设安徽”作贡献。青年职工开展岗位技术练兵比武活动，有的厂矿开展“一队四手”、“争献立功”活动。有的厂矿开展“拜师月”活动，师徒签订合同，搞“传、帮、带”。有的厂矿举办技术培训班、技术夜校，请工程师、技术人员、老工人讲课。有的厂矿开展“五比五创”为内容的“青年一条龙”和“争当十能手”活动。1984年，全省厂矿企业青年职工开展“为重点工程、重点企业献青春”活动。到1988年底，全省有50余万青年职工投入这一活动。
〔开展“双增双节，修旧利废”活动〕
自1980年起，团省委号召在全省青年职工中树立“节约光荣，浪费可耻”的风气。团组织鼓励青年职工发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，通过革新技术，更新设备，降低能耗，提高原料利用率，提高产品质量，回收利用旧废品等活动，实现双增双节。一些厂矿开展“生产周”、“优质高产低耗月”、“青年流水线”等活动。
〔参加企业民主管理〕
厂矿企业的团组织要求青年职工以主人翁的态度，本着“厂兴我兴，厂衰我衰，厂荣我荣，厂辱我辱”的精神，关心企业的生产、管理，鼓励青工在管理制度和方法上探索新思路，提出合理化建议，围绕生产上“急难新”问题，献计献策。
〔开展“技术竞赛，建功奉献”活动〕
1990年，团省委联合省劳动局、省总工会、省机械厅、省纺织厅、省建设厅，在合肥举办全省青工技术比赛。全省有50多万名青工投身岗位练兵和技术竞赛，其中10万青工参加9个工种的层层选拔。190名优秀选手参加省级比赛。17名种子选手代表安徽参加首届全国青工技术大赛，授予比赛中9个工种的前5名选手“安徽省青年车工(钳工、焊工、细纱档车工、织布档车工、瓦工、抹灰工、烹调、美发)技术能手”称号。
1990年，在工矿、公交、财贸、街道开展“奉献杯”争夺赛活动。马鞍山钢铁公司等26个企业团委，被授予“奉献杯争赛优胜单位”称号。蚌埠等5个地市团委被授予“奉献杯争夺赛”活动组织奖。1994年至1995年，团省委在全省城镇妇女中开展“巾帼建功”活动，城镇妇女立足本职岗位建功。蒲玉华等97人被评为“省城镇妇女巾帼活动”先进个人。
〔培养青年岗位能手〕
1994年，团中央发出《关于在全国企业青工中开展岗位能手活动的通知》，团省委在全省青工中开展“青年岗位能手”活动。在马鞍山钢铁股份有限公司等17家大中型企业中开展试点工作，取得成效。1995年2月，“青年岗位能手”活动在全省推广，制定《青年岗位能手奖励办法》等规章，保障活动顺利开展，提出“争当青年岗位能手，争创青年文明号集体”口号，并把每年9月定为“青工技能月”，开展岗位训练和技能竞赛。到1996年底，全省75%的大型企业开展了青年岗位能手活动。在企业中开展导师带徒活动，省石油勘探开发公司印制《培养青年岗位能手师徒合同书》，举行拜师仪式，建立省级“青年岗位能手培训中心”，1996年9月中旬分两批对全省300家企业团干进行青年岗位能手活动知识培训。
〔评选优秀质量管理小组〕
1991年，国务院开展“质量、品种、效益年”活动。团省委在全省广大青工中开展了质量管理小组(QC)活动，对提高产品质量，降低不良产品损失的优秀质量管理小组进行表彰。1991年新注册的QC小组为13530个，取得成果7253项，创造经济价值达1.71亿元。经各地区推荐和综合评审，合肥无线电二厂八车间等160个QC小组被授予该年度安徽省优秀管理小组称号。到1996年底，全省注册的QC小组累计91401个，评出优秀QC小组459个，取得经济价值1.2亿元。
〔开展质量宣传月活动〕
1993年起，团省委把每年的9月定为质量宣传月，联合省经委、省科协等部门开展宣传活动。宣传《产品质量法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》和《关于生产、销售伪劣商品犯罪的决定》，提高企业质量意识，增强法制观念。向全国推荐安徽名牌，表彰安徽省“全国质量效益型先进企业”。在青工中，开展“五查一访”活动，积极组织青工收看中央电视台在《经济半小时》专题节目中安排的《创名牌启示录》专题片和《大效益经济茶座》，动员青年职工开展“争当青年岗位能手，把住质量源头”活动。
〔青年企业家协会工作〕
安徽省青年企业家协会成立于1988年8月底。1988年至1990年为起步阶段，召开两次理事会，编发会员通讯录和会员证。1990年后，青年企业家协会，围绕为青年厂长(经理)政治、业务素质的提高，为会员企业克服困难、发展生产创造条件这一工作重心开展活动。表彰一批优秀青年厂长(经理)，树先进典型；组织青年厂长经理参观考察。1996年3月，推荐、组织会员参加“中国青年企业家赴美考察团”，“中国青年经营管理人才赴澳大利亚考察团”，赴美及澳大利亚进行为期14天的国外考察；组织研讨、交流，为会员企业间的合作铺路搭桥。活动为企业培养了优秀的管理人才。1990年至1996年，全省有500多名优秀青年企业家走上主要领导岗位。
〔开展青年文明号活动〕
“青年文明号”活动是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的一项重要内容。1994年4月，江泽民总书记亲自为“青年文明号”题字。1994年初，团省委制定下发《关于在全省开展创建“青年文明号”活动的意见》，对开展活动的宗旨、目标、要求，创建的基本条件，活动的实施步骤作明确规定。1994年，制定《安徽省“青年文明号”命名和管理办法》，使活动制度化，并设置监督电话，每年年底检查一次。开展不同行业间的交叉检查，对不合格的青年文明号集体按照《管理办法》进行摘牌。1994年，“青年文明号”活动先在商业、金融、税务等“窗口”行业开展。1995年，向工矿企业和国家重点建设工程推进，创建范围涉及、粮食、公安、物资、供销、建设、工商、个体、邮电、铁路等21个行业系统，并开展各具特色的创建活动。马鞍山钢铁公司开展“青年文明班组竞赛”活动；芜湖纺织厂开展以“创青年文明号机台”为主要形式的“成才在岗位，奉献在芜纺”竞赛活动；淮南矿务局开展争创“青年文明大巷”等活动。1996年，团中央要求在全国的各级“青年文明号”中，开展“推行服务卡、优质服务”活动。团省委于1996年8月20日，在合肥、蚌埠、芜湖、淮北、铜陵5市举办服务卡发放仪式，向群众发放服务卡4000多个。通过青年文明号服务卡，对群众最关心的问题作出承诺，并通过群众性实践活动，实现优质服务，通过群众直接参与和监督兑现承诺。截至1996年底，全省共有国家级青年文明号30个，省级青年文明号252个，地市级青年文明号1685个，全国创建青年文明号活动优秀组织单位6个。三、青工文化生活
团组织鼓励青年职工补技术、补文化，开展“双补”活动，向科技文化进军。各级团组织创办业余技术学校和培训班，请技师、专家、老师给青工上课，通过学习，40%至60%的青工合格。同时，各级团组织本着学习、教育、活动相结合的原则，创造行之有效的学习方法，在引导青工自学的过程中，因人施教，采用启发式、疏导式、讨论式、激励式等方法，坚持理论联系实际，边学边用。
安排好业余生活，组织歌咏、诗朗诵、电影展、棋类、球类等比赛活动，培养青年职工的兴趣爱好，丰富业余生活。节假日期间，举办为青工喜闻乐见的活动，如狮子舞、舞龙灯、踩高跷、电影报告会等。创办青年之家、青年俱乐部。
帮助青年解决婚恋、家庭问题。团组织鼓励青年职工打破传统旧观念，移风易俗，破除迷信，解放思想，更新观念，抑制男尊女卑、买卖婚姻、包办婚姻等封建思想。宣传《婚姻法》，开展“模范丈夫”、“五好家庭”等评比活动。在宣传《婚姻法》的同时，引导青年树立正确的生育观，鼓励青工晚婚晚育、计划生育。团组织成立婚姻介绍所、婚姻服务所，充当红娘，为大龄男女青年牵线搭桥。