安徽省少年犯管教所文化学校三课教育考核奖惩实施细则

第一条：指导思想
根据我所办学工作的需要，为了加强学员“三课教育”的管理，维护正常的教学秩序，便于考核记分，准确实施奖惩，使文化学习的考核工作进一步具体化、标准化、制度化，结合我所实际情况，经所“三课教育”领导小组讨论研究，特制定本细则。
第二条：考核内容
文化学校学员主要从以下五个方面进行考核：一、上课出勤，二、课堂纪律，三、平时作业，四、考试成绩，五、尊重教师。
第三条：考核办法
文化学习的考核奖惩主要采用：每日记事，月底评比，学期总评三结合的方法。
第四条：正式学员
我所两劳人员除了年龄在45岁以上，或患有严重慢性疾病，生活不能自理的以外均应参加文化学习，两劳人员人所后经过入所教育和文化摸底入学考试，填写《学员学籍卡片》，根据其实际文化水平编入相应的文化班学习。取得学籍后，成为“正式学员”。
第五条：预备学员
正式学员凡有下列行为之一的，取消“正式学员”资格，为“预备学员”：
一、一个月内无故旷课累计达一周以上，经教育不改者。
二、破坏学校秩序，在校内打架斗殴，造成后果者。
三、课堂内无理取闹，顶撞教师干部，不服从管教，态度恶劣者。
四、不认真学习，违反课堂纪律，多次受到扣分，屡教不改，一月内扣分累计超过500分以上者。
凡被取消“正式学员”资格者，一律不得享受大会表扬、记功、减期减刑等奖励，也不得享受探亲假奖励。
预备学员“预备期”为一个月，预备学员在一个月的考查期间，如果确有悔改或立功表现的，经过文化学校批准从第二个月开始恢复“正式学员”资格。如无悔改表现的不得恢复“正式学员”。“预备学员”一律照常上课。
第六条：呈批手续
凡上述需“取消”正式学员资格或“恢复”正式学员资格，均应由文化学校班主任或教师填写《学员奖惩呈批表》（见附表一），呈报教务处批准。放入本人档案，作为奖惩的依据。
第七条：月底评比
对在校学习的正式学员每月进行一次“月底评比”，凡符合下列条件的，在教室《文化学习评比竞赛栏》中插上红旗，以资鼓励，表现一般的插黄旗，表现较差的插兰旗。
一、当月之内上课出满勤，无迟到、早退、旷课、病假事假者（奖励性探亲假除外）。
二、一贯遵守课堂纪律，当月内无违反课堂纪律现象（以《教室日志》记事和每日考核记分为依据）。
三、认真按时完成各课作业，当月内无拖拉、缺交作业现象，本月各科平时作业成绩平均达85分以上（平时作业成绩一律按百分制计分）。
第八条：学期总评
正式学员每学期结束时评选一次“五好学员”，在本学期文化学习评比竞赛中，每月评为“插红旗”者（或插红旗次数较多者）方可参加五好学员评比。五好学员评比标准是：
1．上课出勤好；2．课堂纪律好；3．平时作业好；4．考试成绩好；5．文明礼貌好。
学期总评时，按班级学员人数的10～15％比例评选本学期“五好学员”。凡被评为“五好学员”的，由文化学校授于“五好学员”称号，并发给奖状和适当奖品。两学期被评为“五好学员”的记功一次。
第九条：上课出勤
上课迟到、早退的每次扣2分，迟到、早退超过十五分钟以上的按旷课处理，旷课者每节课扣5分，旷课半天的扣20分。
第十条：请假制度
学员因病不能参加上课的，必须由医生建议并经本队干部批准签字后，向教师履行请假手续，如果确实需要加班劳动的需经教务处批准将名单通知教师，否则一律按旷课处理。
第十一条：课堂纪律
上课时必须按座位编号固定就座，随意调动座位的扣5分，听课时要严肃认真，不得大声喧哗，交头接耳，做小动作，吃零食等，违者扣5～20分。上课时看课外书籍杂志的一律没收，并扣10分，上课时间一律不接见，不解大小便，不外出看病（急诊除外），无理纠缠的扣15分。
第十二条：爱护公物
爱护校内一切公共财物和教学设施，不准在课桌、板凳、墙壁上刻写乱画，不准翻越窗户进出教室，违者扣5～20分，情节严重的，给予其它纪律处分，损坏公物的一律按价赔赏。并酌情给予罚款。
第十三条：课前准备
作好课前准备，上课时无故不带书本和学习用具的每次扣5分，随意撕毁书本的扣50～100分，并罚款一元，课本发放后丢失的一律按价购买。
第十四条：平时作业
认真按时完成各科作业，做作业要字体端正，书写整洁，格式符合要求，数学作业要有运算过程，拖拉作业的扣5分，不交作业的扣10分。凡代替他人作业或抄袭别人作业者，双方各扣10分。
第十五条：课间休息
课间休息时，严禁起哄打闹，不要远离教室，超出警戒范围，凡在校内打架斗殴者，根据后果酌情扣100～300分，情节严重的按有关规定处理。
第十六条：讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不准在教室周围解大小便。保持教室清洁和校内环境卫生，认真做好班级的卫生值日，不负责任的扣5分，无故不扫地的扣20分。
第十七条：尊重教员
讲究文明礼貌，教师进课堂时，要全体起立，师生互相问好，教师点名时要站立答“到”，提问题时，要举手报告。上课时要衣着整齐，夏季不准穿拖鞋、背心、短裤进入课堂。违者扣5～20分。
第十八条：考试成绩
期中、期末考试，按各科成绩总分（结合平时作业成绩）获得班级前十名者给予奖励，其中考试前十名分别加：300、250、200、150、100（以下均加100分），期末考试“前十名分别加：500、450、400、350、300、250、200（以下均加200分），平时单元测验单科成绩达90分以上者加20～50分。
第十九条：记分准则
上述违反纪律者，当受到教师、干部批评教育时，如果态度较好，及时承认错误并立即停止错误行为的，可以从轻或免于扣分。如果态度不好，强词夺理，不承认错误者，一律从重加倍扣分。
第二十条：教室日志
每个班级建立《教室日志》制度，《教室日志》主要是由授课教师记载当天每节课的教学情况（包括课堂和课间学员违反纪律情况），《教室日志》是学员每日考核记分的依据，也是月底评比和学期总评“五好学员”的重要依据，文化学校根据《教室日志》记载的内容出黑板报，进行“表扬与批评”。
第二十一条：班干职责
班长、组长、学习委员要协助教师完成下列工作：
1．协助教师检查上课缺席人员，及时向教师报告。
2．收发当天各科作业，并检查写出缺交作业人员名单及其原因，以便考核记分。
3．布置每天扫地值日名单，填写“轮流值日登记表”
班组长、学习委员工作认真负责，完成上述任务较好者每月奖励50～100分。
第二十二条：兼职教员
兼职教员（指两劳人员担任的教员）认真备课，教学质量好的奖励100分至300分，每月增加五元零用钱。教学不认真，表现不好的应随时撤换。中队干部应给予犯人教员足够的教学、备课和批改作业时间。
第二十三条：记分手续
学员在文化学习方面受到的加减分一律由教师填写《文化学习奖罚通知单》，通知各中队车间，中队干部应及时向犯人宣布，并记入当日《考核记分表》上，以便奖惩兑现。学员损坏公物需要罚款的也按上述手续办理。
第二十四条：
本条例中没有规定的其它违反纪律情况，均按我所《劳改、劳教人员考核记分办法》即四十条中有关规定处理（见本所《教育管理制度汇编》第17页～27页）。
第二十五条：
本细则自公布之日起施行。请各厂、中队、车间干部协助配合文化学校实行。
安徽省少年犯管教所
1985年11月16日