第一节　按技术等级考工升级

1956年工资制度改革时，安徽国营和地方国营企业工人升级严格按技术等级标准进行考工升级；职员按职务等级升级，原工资在职务等级线以下的升级，在等级线以内的，与同类人员平衡，偏低的升级。1956年，全省企业职工升级的共7.89万人，升级面为26.79％，其中升一级的7.65万人，升两级的2052人，升三级的395人。升级后仍在等级线以下的596人。升级增加的工资，从1956年7月1日起执行。