第一节　计时工资

计时工资是安徽企业普遍实行的基本工资形式。根据劳动时间计算单位的不同，分为小时工资、日工资、月工资和年工资四种。企业固定职工和合同制工人一般采用月工资形式。职工按国家或企业规定的工作日出满勤时，企业按月工资标准发给工资；缺勤或加班加点时，按日工资标准和小时工资标准扣发或加发工资。企业使用的临时工一般采用日工资形式。
建国前，安徽企业实行计时工资较普遍，但政府没有规定统一的工资制度与工资标准，多数是企业主自行确定按年、月、日支付劳动者工资的钱数。不同地区和行业工资差距很大。民国8年（1919年）潜山县梅城金德发面粉厂职工年工资40元，水吼岭正昌纸厂年工资360元（法币、下同），叶元泰油脂厂年工资22.33元；维民机厂职工日工资0.15元，大有恒制油厂日工资0.24元。据第二次《中国劳动年鉴》记载：民国19年9月，安庆、芜湖和蚌埠三个城市各行业计时月工资情况见表5－3－1。
安庆等三地各行业男、妇工、童工月工资调查统计表
表5－3－1（民国28年）单位：元（法币）

（续表）


民国31年潜山县缝纫工、铁匠、砖瓦匠日工资8元（法币、下同），人力车夫、肩舆工日工资10元，店员一般年工资1400元。
建国后，安徽多数企业仍继续实行计时工资。经过1953年、1956年和1985年三次工资制度改革，全省企业固定职工（含合同制工人）绝大部分实行以等级工资标准为基础的月工资形式。建筑业使用的粗壮工和厂矿使用的临时工从1957年10月起分别实行统一的3个等级的日工资标准。见表5－3－2。
安徽厂矿临时工工资标准
表5－3－2（1957年制定）单位：元

说明：市含县级市。
上表所列工资标准经1959年3月、1980年10月和1986年10月三次调整，逐步缩小了适用范围。企业使用的计划内临时工，根据技术熟练程度和劳动轻重等因素，改为参照本企业计时月工资标准2至6级执行。建筑业及厂矿企业使用的计划外临时工改为月工资与日工资并存，同时将工资标准调整为：1级月工资48元、日工资1．90元，2级月工资56元、日工资2．20元，3级月工资66元、日工资2．60元，4级月工资77元、日工资3元。到1989年底安徽全民单位职工实行计时工资的人数为289．38万人，占职工总数的90．20％。其中，全民所有制地方企业实行计时工资的职工为138．19万人，占职工总数的87．22％。全民单位计时工资总额占全部工资总额的比重1989年为49．98％，1990年为51．77％。其中，地方企业1990年比重为50．31％。