第四节　防护用品与保健食品

一、防护用品1950～1957年，安徽省企、事业单位的防护用品按照国家分配的供应标准和保证重点、照顾一般、节约使用的原则，采取条条分配、块块供应的办法，进行发放管理。
1958年9月，省劳动局颁发《防护用品供应及管理办法（草案）》，统一全省企、事业单位职工个人防护用品发放范围、标准。1964年，省劳动局制订《关于防护用品发放标准的补充规定》，成为安徽防护用品发放的正式标准。
1971年11月，省民政劳动局召开全省整顿防护用品发放管理工作会议，强调严格执行发放标准，恢复和健全管理制度，扭转一些地方和单位防护用品扩大范围、提高标准、滥发乱发现象。
1981年5月，在总结近30年防护用品管理经验的基础上，省劳动局颁发《安徽省职工个人劳动防护用品发放标准》和《安徽省职工个人劳动防护用品管理试行办法》，同年7月1日起在全省开始执行。
1985年4月，贯彻劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》，本着简政放权的精神，省劳动局、省经委、省商业厅联合发文规定，企、事业单位可按照有关要求制定职工个人劳动防护用品发放标准，报经上级主管部门批准执行。自行制定的标准，原则上不低于省标准。对特殊防护用品，有关部门和单位要采购、销售、发放符合国家标准定点生产的产品，并按要求进行定期检验；各种经济责任承包单位，区乡、镇办企业都要按规定要求，将劳动防护用品按时按质按量发给工人，不能以任何借口克扣或折发现金，个人不得转卖。为了加强劳动防护用品生产的管理，提高质量，促进安徽护品工业的发展，同年12月，省劳动局、省标准计量局决定建立“安徽省劳动防护用品监督检验站”，挂靠在省劳动保护科研所，负责全省劳动防护用品生产质量的监督检验。
为制止质量低劣的防护用品流入市场给职工人身安全带来威胁，纠正少数单位改发护品为发现金，把防护用品当福利的现象，1988年2月，省劳动局、省商业厅发出《关于认真做好劳动防护用品生产、经营和发放管理的通知》，进一步规范劳动防护用品管理工作。
二、保健食品
保健食品，是为解决从事有害作业工种职工特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害能力，由企业免费发给工人的一项劳动保护辅助措施。凡接触有毒有害、矽尘、放射性、井下作业的重点工种及常年从事高温、低温、潜水作业等工种的职工，均享受保健食品。安徽是在建国后开始实行的。
50年代，一些地方和企业参照外省外地的做法，自行发放保健食品或保健津贴。标准不一，较为混乱。1960年，安徽制定了统一标准，但由于当时副食品供应困难，没有实行。原享受保健待遇的地区和部分厂矿也因物资紧张，有的降低标准，有的改发现金，有的取消了。
1962年，副食品供应逐步好转，省劳动局按照“标准不宜过高，范围不宜过广，逐步扩大”的原则会同有关部门重新制定保健食品供应与管理办法。1963年11月，安徽省人民委员会批转《关于从事有害健康工种实行保健食品制度的暂行规定》，在全省贯彻执行，保健食品供应趋于合理。
保健食品供应标准分为三个等级：甲等，每人每月8元；乙等，每人每月6元；丙等，每人每月4元。
1964年统计，全省享受保健食品的人数为5.1万人，占生产工人总数的7.9％。1971年8月，省革命委员会生产指挥组转发国家计委《关于在新建、扩建单位中建立保健食品制度的通知》，确定在新、扩建企业建立保健食品制度。
1972年4月，全省保健食品工作座谈会部署对老企业擅自扩大享受范围，提高标准的做法进行整顿。到1973年9月，全省全民所有制企业中享受保健食品的职工18.65万人，占全部职工总数的11.8％，其中享受季节性高温保健待遇的近半数。一年支出保健食品经费864万元，约占全省职工工资总额的1％，是年起，改保健食品为保健津贴。
1979年11月，主要副食品销价提高后，保健食品标准作出调整。按肉、蛋供应量分别为甲等增加1.30元，乙等增加1元，丙等增加0.80元。
1980年8月，省劳动局规定建立岗位津贴后的工种不再享受保健食品待遇。
1988年5月起，因副食品市场销价提高，再次调整保健食品发放标准，甲等为15.30元，乙等为12.75元，丙等为10.20元，从事Ｘ射线、潜水沉箱作业的在原基础上再增加6元。