第四节　劳动卫生安全工作

1950～1965年，安徽农垦已逐步建立比较完整的劳动保护制度，包括劳动制度（作息时间、安全教育、安全检查、安全技术）、劳动卫生（女工保护、预防职业病和保护用品）等。这套制度原则上是遵照国家和省规定精神，参照国营工业企业的有关规定，并结合农场实际制订的。这一时期，各农场均制定了一些安全技术措施和安全操作规程，大部分农场建立起劳保委员会组织，抓了安全技术设施，加强职工安全技术教育，开展安全卫生定期检查，按规定标准发放劳保用品，建立健全工伤事故的统计报告制度。1966～1975年，农垦系统劳动保护工作受到冲击和破坏，安全生产的一些规章制度被废除，伤亡事故增多。
1975年开始建立安全生产管理机构。省农垦局和各农场组建安全生产委员会，配备专职安全干部和兼职安全人员，把安全生产列入重要议事日程。1978年以后，农垦系统的安全生产进一步得到加强，各企业和事业单位较好地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。在强化劳动卫生、安全综合管理的同时，加强了行业（部门）管理。贯彻“管生产必须管安全”的原则，并结合经济承包责任制和场长（经理）任期目标，把安全生产作为一项考核的重要内容，确立在评比工作中实行安全生产“一票否决制”。做到抓生产与抓安全同时计划、同时布置、同时检查、同时总结。各农场（公司）根据省政府颁发的《安徽省安全生产责任制暂行规定》、省人大颁布的《安徽省劳动保护监察暂行条例》等文件精神，结合农垦系统实际，对安全生产管理机构、安全生产责任制、安全生产技术措施、劳动卫生安全教育、安全生产检查、职业病的防治、隐患的整改、伤亡事故的调查处理和主要工种的安全操作规程、奖惩办法等作出了具体规定。基本上做到了安全生产有章可循，使农垦系统的安全生产不断趋于好转。
安徽农垦系统事故情况表
表6—5—13（1980～1990年）单位：人