一、劳保用品的发放 1984年以前，纺织工人的劳保用品非常微薄，只有一个饭单、一顶帽子、一只口罩，连工厂哺乳室的棉披风都是公用的。1984年，国家劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会联合发出劳动人护字（1984）27号文件《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度的通知》，就职工个人劳保用品发放标准和管理制度的改革提出了具体意见。根据文件的有关规定，安徽省纺织工业厅于1985年上半年抽调20余人按专业分组，分赴各企业调查研究，在此基础上制定了《安徽省纺织系统个人劳动防护用品发放、使用、管理试行办法》和《安徽省纺织系统职工个人劳动保护用品发放标准》，并于1985年6月12日以纺生字（85）第316号文下发全省纺织企业贯彻执行。按照新的发放标准，纺织工人的劳保用品除饭单、口罩、帽子外，一般都增加了工作服、防寒服、劳保鞋、肥皂、毛巾等用品。 二、女工保护 纺织行业女工占大多数，做好女工保护工作是纺织行业劳动保护工作的重要方面。1985年以前，这项工作主要靠企业自身和纺织行业的各级主管部门来抓，各地市县工会的女工部给予协助。工作内容主要是女职工的“经期、孕期、产期、哺乳期”的保护。1984年9月，安徽省纺织工会成立后，即把女工保护列为自己的重要工作任务之一。同年11月，省纺织工会派员参加了纺织工业部在西安召开的女工工作会议。翌年4月，在安庆纺织厂召开了安徽省纺织系统第一次女工工作会议，传达纺织工业部女工工作会议精神，总结交流纺织企业女工保护工作经验。会议印发的《会议纪要》针对本省纺织系统女工保护工作中存在的问题提出了具体要求，并明确把这项工作列为企业考核内容之一。会议之后，各纺织企业对女工保护工作更加重视，纷纷建立健全了“四期”保护、妇科病检查等各项规章制度。为根除妇科病的传染源，还普遍把女工洗澡的大池子改为淋浴。各大、中型企业还建立了孕妇休息室、婴儿哺乳室、女工冲洗室等妇女卫生设施，把女工保护工作推向了一个新的水平。 三、改善职工劳动条件 为减轻职工劳动强度，从60年代起，安徽纺织工业的主管部门就十分重视支持、奖励、推广应用旨在改善职工劳动条件的技术革新、发明创造。先后推广应用了布机、细纱、筒子挡车工坐车；半自动、自动吸尘器；拔管、插管自动联合落纱机；防噪音耳塞等新技术、新设备，对于减轻职工劳动强度，保护职工身体健康起了一定的作用。 |