一、现金管理
我县人民银行1950年10月建立，1952年开始实行现金管理。至1965年，各现金管理单位每月都编造现金出纳计划，报县财贸部批准后由银行监督执行。“文化大革命”时期，银行职能被削弱，部分单位不执行现金管理规定。1978年，根据中国人民银行制定的《现金管理实施办法（试行草案）》，县银行对城乡3366个单位进行了一次全面的现金管理大检查，发现农村单位的库存现金超过库存限额的6.3倍。为了加强现金管理，银行重新核定了各单位的库存现金限额，并规定现金收支较多的单位要编制现金计划，支取现金的使用范围只限于职工工资、必须随身携带的差旅费、结算起点以下的零星开支、国家规定的对个人的其他支出等，此后现金管理状况有所好转。从1981年开始转帐结算，起点由30元改为500元。500元以下的支付可以转帐，也可以支付现金，适当增加单位的库存现金限额，数额较小的商品交易可以支付现金。
由于实行现金管理，聚集了大量信贷资金，减少了不必要的货币投放。1950年至1985年，银行业务收付总额786亿元，其中现金仅占5.1％。
二、工资基金管理
1953年，国家工作人员开始实行工资制。那时对工资还未单独实行管理，而是由各货币管理单位纳入每月的现金计划，经县财贸部批准后银行监督支付。
1960年，我县开始对单位实行工资基金管理，由主管部门核定所属单位的工资总额，银行根据核定的总额，监督工资的支取。年中工资如有变动，主管部门下达审批文件，银行给予办理工资增减手续。1963年，我县针对1958年后人员工资增加过多的状况，对机构和人员进行了整编，各单位工资总额按县编制委员会的审批数，从其在银行开立的工资基金专户中支取。此后工资不再审批，人员如有变动，调出单位开发工资转移证明，劳动部门签章后到银行办理工资增减手续。“文化大革命”期间，工资基金失去了有效的控制和监督。1980年起，根据人民银行总行的规定，银行凭单位主管部门的职工调动证明办理工资计划的增减。但是，由于近几年调资、招工、离休、退休、调动频繁，各单位工资变化很大，银行不易掌握，县人民政府决定，由劳动局定期审批工资计划，发给单位工资基金管理册，单位凭管理册向银行办理支取工资手续。此办法一直沿用至今。
三、奖金监督
我县奖金监督始于1980年。3月设立了由银行、劳动局、总工会、财政局组成的奖金审批办公室，规定完成产值、利润、资金周转的单位可按标准工资的12％发放奖金，超额完成利润的可多发，但最多不得超过标准工资的20％。奖金发放办法，每月各国营单位向奖金审批办公室报送奖金审批单，审批办公室定期召开会议进行审批。集体企业的奖金比照国营企业规定，报主管部门批准，银行监督支付。1982年，审批办公室撤销，奖金改由主管部门审批，银行凭各主管部门的审批数字支付奖金。此办法一直沿用至今。
四、收兑
1950年，银行对金银开始管理与收兑，允许个人持有金银，但不准计价使用，互相买卖，只准售给国家银行。工业生产、科研、医疗单位需要金银，需事先申报计划，经上级银行批准，县银行按计划供应。金银收兑价均按省人民银行统一规定的牌价。为增加金银收兑量，支援国家建设，收兑价逐渐调高。1950年，银元每枚兑换人民币1元，1985年每枚兑换人民币5元。收兑银元的标准，不分中外制造和版别，每枚重量要在25.6克以上，含银量88％以上，其余按白银收兑。1950年至1985年，银行收兑的金银共折合人民币30.4万元。
各种票币的收兑工作从1951年开始。是年，省人民银行下达解放区货币兑换人民币比价，我县即开始收兑晋察冀边区钞、北海币、华中币、江淮币、淮北币、盐阜币、冀南币、中州币、淮北地方银号流通券等。1955年中国人民银行发行新币后，开始兑换老版人民币，兑换比价，老版人民币1万元兑换新币1元。收兑期自3月1日至4月1日。4月1日老版人民币停止流通。全县共设立43个兑换点，计收兑老版人民币141.6亿元。1964年4月15日，银行开始收兑苏联代印的1953年版2元、3元、5元券人民币，收兑期自4月15日至5月14日。自收兑之日起，此3种版面的人民币禁止在市场流通。
至今群众手中仍持有少量解放区货币、老版人民币、苏联代印的人民币，现银行仍予兑换。
解放区货币兑换人民币比价表