建县初期，我县面临着恢复国民经济的繁重任务，百废待兴，百业待举，各行各业都急需补充干部，党政群机关和企事业单位均未定编。1955年，上级首次核定我县总编制2862名。由县人事科提出编制分配方案，经县人民委员会批准，向党政群机关和企事业单位正式下达了编制。1957年1月，我县对人员编制进行了一次精简调整，由原2862名精简到2363名，精简17％。
1960年至1963年，实行“精兵简政”，紧缩人员编制，有计划地对在职干部整编，下放干部1260人，减少机构层次，降低了行政经费开支，提高了工作效率。1963年，县直党政群机关人员编制压缩到624人，区、镇、乡未定编。
“文化大革命”期间，大专院校停止招生，军队干部不转业，干部来源几乎断绝，我县挑选一批工人、农民暂时到干部岗位工作，形成了以工代干的制度。当时人员编制管理工作比较混乱，定编也极不合理。1967年县直机关共使用行政编制115名。1970年省革命委员会核定我县县直机关编制总额250名，区和人民公社编制总额为540名。1976年，省核定我县县直机关编制391名，农村人民公社编制增加到630名。这时期超编现象比较严重。
中国共产党十一届三中全会后，党中央、国务院和上级有关部门加强了编制管理工作。县编制委员会根据上级核定的编制总额和实际工作需要，每年都对县直党政群机关人员编制作相应调整。1983年，上级核定我县行政编制1292名，其中县直党政群机关663名，各区、镇、乡未定编。1985年，上级核定我县行政编制1582名，其中县直党政群机关671名，区、镇、乡911名。
职工队伍状况统计图