1950年至1957年，我县招工由用人单位自行安排。对于招工对象、条件和办法，全县没有统一规定，不论是城镇还是农村青壮年，只要本人愿意，身体健康，胜任工作，即可招收为工人。1958年至1960年，招工由用人单位根据生产任务编制用工计划，报经县人民委员会批准实施，条件为政治表现好、身体健廉、年龄18岁至35岁的城镇和农村青壮年。1961年至1968年，先是关、停、并盲目发展的企业，精简下放职工；后是“文化大革命”形势动乱，未曾招工。从1969年起，我县开始按照上级劳动部门下达的招工指标和条件，有计划、有组织地招收新工人。
一、退伍军人招工
退伍军人招工始于1969年。当年我县退伍1125人，其中非农业户口的77人，农业户口的1048人。非农业户口的全部安排工作；农业户口的无父母、无妻子和无房屋的“三无”对象120人，选招为工人分配到生产建设乒团和淮北矿务局。1970年，城镇和农村退伍军人全部安排到煤矿当工人。从1971年起，城镇青年和下乡知识青年中的退伍军人全部招工；农村退伍军人一般是哪来哪去，个别在部队从事汽车驾驶、机修和炊事等技术工作的，由所在社队推荐，招工单位考核，择优招收为工人。至1978年底，城镇退伍军人549名全部安排工作，其中212人分配到外县，337人分配在县内工交、财贸等系统。农村退伍军人选招279人，其中253人分配到淮北矿务局、汽车运输公司和三二五地质队，26人分配在本县粮食局车队、建筑公司和供销社等单位。此后，城镇退伍军人全部安排，农村退伍军人不再列为招工对象。从1979年至1985年，又安置城镇退伍军人752人，分配在县内工业、交通、文教、卫生和党群等部门。
二、社会青年招工
1970年，我县采取推荐的办法从16至25岁的未婚青年中招工1768人，农业人口占90％，1530人分配在县内工业部门，其余分配到宿县等地。翌年起，农业人口的社会青年不再列入招工对象，招工只在城镇户口的社会青年、下乡知识青年和退伍军人中进行。到1979年，9年内共招收12817人，其中县内全民单位招2096人，集体单位招1006人，淮北、宿县、蚌埠等地在我县招9715人。1980年起，采用文化考核、择优录用的办法在城镇户口的初高中毕业生中招收工人842人，其中208人分配到淮北纺织印染厂，634人分配在县内工业和交通部门。1981年至1984年招收2004人，622人分配到淮北矿务局所属刘桥、前岭、百善煤矿，其余分配在县内全民单位624人，集体单位758人。1985年改革用工制度，开始实行合同制，在城镇青年中通过文化考核择优录用180人，男性68人，女性112人。其中，127人分配到淮北纺织厂，53人分配到淮北砖瓦厂。
三、下乡知青招工
1970年采取推荐的办法从下乡满2年的未婚知青中招工247人，分配到陈庄铁矿和县工业局、商业局、二轻局等单位。招工政策是先下乡的先招，独生子女先招，兄弟姐妹多又无1人参加工作的先招。至1980年，共招收下乡知青6996人，其中60％分配到淮北矿务局系统和宿县、蚌埠等地。其余分配在县内各个部门，1985年，又将174名在乡已婚知青全部招收为工人，分配到本县工业、商业和教育等部门，多年遗留的问题彻底得到解决。
四、自然减员补充招工
1978年开始自然减员补充招工。招工对象是1976年起退休和死亡的全民所有制工人的子女，当年补充招工40人。1979年，离休、退休、退职、死亡的全民、集体所有制的工人和干部，均招收其1名符合招工条件的子女当工人。1983年7月后，只有死亡干部和退休、死亡工人的子女补充招收1名为工人，离休、退休和退职干部的子女及退职工人的子女不再作为补充招工对象。到1985年底，全县累计自然减员补充招工3928人，其中全民工人1962人，集体工人1966人。
五、占地农民招工
由于煤矿占地和采煤塌陷，一些农民失去土地。1974年10月，淮北矿务局开始在我县占地较多的社队中招收固定工，从身体健康、年龄16岁至28岁的青年中招收150人，全是男性。1975年至1981年，前常铁矿、淮北矿务局和淮北纺织印染厂等单位，分批招收符合条件的男女青年1485人，女性占8％。1982年起，煤矿实行招收农民轮换工制度，至1985年末，从占地农民中招收男性轮换工2885人，分配在刘桥、百善、前岭和毛郢等8个煤矿，从事井下采煤掘进等工作。
六、科技人员配偶招工
1981年，对家居农村的在农业和水利部门工作的农艺师、助理农艺师、工程师、助理工程师的配偶，实行照顾招工，当年招收41人，其中36人分配在农业部门。翌年，此项招工停止。
七、烈士子弟照顾招工
1985年改革用工制度后，在对越自卫反击战中阵亡的烈士，照顾招收其1名符合条件的弟或妹为合同制工人。当年招收4人，分配在粮食、供电和水利部门。