一、劳保医疗
建国后，对职工实行劳动保护医疗制度。各厂矿企业单位，按照劳动保护法规定，不定期地对职工进行体格和职业病检查。1973—1984年，先后为职工检查身体10次。对接触铅、汞、苯、粉尘、X光放射等工种，均做了个人拍片、肝功能、心电图、胸透、验血检查。在作肝功能检查的1590名职工中，发现表面抗原阳性的为169人，占检查总人数的10.5％；心电图检查的1078人中，发现心电异常的172人，占16％；胸透检查的946人中，发现异常的18人，占1.8％。
1985年，全县享受甲等保健食品待遇的职工72人、乙等的557人、丙等的81人。各单位对职业病患者，给予治疗和适当照顾，有的还调换了工种。是年，全县享受劳保医疗待遇的职工为4974人。
二、公费医疗
本县公费医疗制度实施于1952年。是年，全县享受公费医疗人员为1200人。其对象为国家预算内开支工资在编的国家工作人员。
50年代，凡享受公费医疗人员，由主管部门发给公费医疗“就诊证”，凭证在指定医院就诊。其医疗费用由县卫生科从公费医疗费中统一结算。
60年代开始，因公费医疗费屡有超支，停止使用“就诊证”，采取治病凭医院发票在本单位报销的办法，但收效不大。
为了加强对公费医疗费的管理，1981年本县成立了公费医疗办公室。医疗费由该办公室统一掌握，并实行了“定额包干，分级管理，结余留用，超支不补”的原则。包干标准每年每人平均医疗费为30元。但公费医疗费仍然有增无减，超支严重。其原因在于药价上涨与不正之风的蔓延。
1981—1985年，全县累计包干公费医疗费89万元，透支后又补助药费21.7万元，其间平均每年政府从财政中支付公费医疗费25万元。
三、合作医疗
1969年上半年，本县大力宣传合作医疗的意义，积极推广合作医疗经验。是年冬，合作医疗全面推开。翌年，全县90％的大队均办起了合作医疗室。是年4月，县革命委员会，在小溪公社召开全县合作医疗实现“一片红”大会。
本县合作医疗基金标准不一，多数合作医疗大队，每人每年缴纳合作医疗基金费2.4元，部分大队每人每年缴纳1.5元或3元。医疗基金费一般在午、秋二季从社员分红中由大队扣除。合作医疗大队大都与公社医院实行联办方式，大队从合作医疗基金费总额中，上缴公社医院20—40％。凡大队合作医疗室难以处理的病人，由大队出证明，可直接到公社医院治疗。
大队合作医疗单位的医生绝大多数为半农半医的“赤脚医生”，其报酬实行工分加补贴的办法。1971年以前，每人每月补助6元，1971年开始，每人每月补助12元。补助费从合作医疗基金费结余部分中支付，同时，大队还给记同等劳动力的常年工分。
1980年，农村实行联产承包制，合作医疗基金难以筹集，加之“赤脚医生”医疗水平偏低，难以处理急病重病；有些地方又出现了“干部吃好药，群众吃草药”的不良现象，多数群众不愿参加合作医疗。是年底，本县合作医疗基本上解体停办。