滁县地区自1978年以后，逐步开展了干部培训工作，重点是人事系统的干部业务培训和协助其它系统抓好干部的培训工作。人事系统的干部培训，一是组织人事系统干部参加各类学校和省局举办的培训班学习，二是举办学习班，对全区人事系统干部进行业务培训。1978—1986年，全区人事系统干部参加培训学习的有320多人；地、县两级人事局举办各种短期培训班80期。1987—1992年，全区人事系统参加培训学习的有1150人。另外，还采取分期面授、巡回办班等形式，对全区人事系统干部进行业务培训。
随着经济建设事业的发展，人才的开发和交流日趋频繁。1984年12月，滁县地区人才开发服务中心成立。人才开发服务中心成立后，首先开展引进人才工作，通过报纸、电台登载招聘人才启事，先后收到全国各地联系函件1250多份，印发《人才信息》7期，择优引进科技干部120多人，其中有辞职来本区工作的科技人员9人。其次是挖掘现有人才潜力，对社会上的“能人”、“土专家”进行了调查摸底，撰写10多份典型材料。
据统计，1986—1992年，累计培训1150人，其中：1987年420人，1988年120人，1989年96人，1990年113人，1991年256人，1992年145人。