省农业厅、农垦厅时期。从省农垦创建之日起到1969年，干部管理的权限制是：厅长由国务院任免、省委管理，副厅长由省委直接管理；厅机关处室领导和农垦直属国营农场的场长、党委书记、副场长、党委副书记的提拔、调动、任免，由省委组织部管理；农场下属分场和机关科级干部，10级以上的农、林、工程技术干部，4等14级以上的医疗卫生干部以及相当于科级以上的负责干部，由省农垦厅实施管理。凡列入省委管理的场级领导干部的提拔、调动、任免、奖惩等事宜，农场党委可提出建议，报厅党组，由厅上报省委审批；列入厅党组管理的科级干部，其提拔、调动、任免、奖惩等事宜，农场党委可提出建议，报厅党组审批；农场管理的干部，其任免、提拔、调整、奖惩等事宜，由农场党委审批。但干部的调入、调出、开除、处分等事宜，仍由厅管理。
生产建设兵团时期。1969年9月组建安徽生产建设兵团后，其干部管理的权限是：兵团司令员、副司令员，政委、副政委和正师级以上干部，由中央军委任免；师级干部副职、团级干部正职，由南京军区任免；团级干部副职和营级干部正职由兵团任免；营级干部副职、连级干部正职，由师部任免。
省农垦局、农垦厅时期。1975年恢复农垦体制后，其干部管理权限是：省农垦厅正、副厅（局）长，由省委管理；厅（局）机关副处级以上处级干部、直属国营农场、公司领导干部，由省委组织部任免；农场、公司副科级以上干部和相当于科级干部，由农垦厅（局）直接任免；科级以下的一般干部由所在农场、公司任免和管理。但干部的调动、工资调整，均由厅（局）政治部管理。
省农垦总公司时期。从1984年起，干部管理的权限是：农垦总公司的正、副经理、总农艺师、总工程师，由省政府任免和管理；省农垦总公司机关处级干部、国营农场、公司、职工中专学校、干部培训班的正、副职领导，农场、公司的工会主席、总农艺师、总工程师、总会计师，由省农垦总公司党组任免和管理。但场级干部的工资调整、晋级、奖金，均由总公司办理，场长、经理无权给自己增加工资；科级以下干部由所在农场、公司任免和管理。但农场、公司的政治处主任、计划财务科长的任免和调整，要征求业务主管处、室的意见，省农垦总公司有使用干部的监督权。
1986年起，省农垦总公司党组对企业干部的管理和使用制度进行了改革：下放科级干部任免权，改隔层任免为企业直接任免；下放干部管理调配权，改统一管理调配为分级管理调配；下放干部任用权，改清一色的任命制为任命制、选举制、聘任制、招聘制相结合，一级聘一级，正职聘副职，打破干部和工人界限，不拘一格使用人才。