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第二节 职工专业培训
一、后备培训
建国后，全省电力企业比较重视对运行人员的后备培训，凡是新的重点发、供电工程项目开工，就及时组织运行人员进行后备培训，已形成制度。
1955年，淮南电厂首批4台国产0．6万千瓦汽轮发电机组开工，即组织2批共72名运行人员，集中脱产培训，请设计代表、制造厂代表及施工技术人员授课，参阅施工设计资料，学习新设备及操作规程，并参加工地安装，了解设备构造与特性。培训结束时，97％的受训人员考试成绩在80分以上。1973年，淮南电厂扩建2台12．5万千瓦国产双水内冷汽轮发电机组，厂内开办业余学校，设置锅炉、热机、电工、制图、仪表等专业。组织运行人员学习基础知识，阅读技术资料，到施工现场熟悉设备，组织技术讲课，技术问答，制定运行规程。1974～1975年又分批到吴径、闸北、闵行、望亭等发电厂定岗培训。
1979年，淮北电厂扩建2台20万千瓦国产氢冷汽轮发电机组，当年开始配备和培训运行人员，专门抽人外出搜集资料，了解设备概况，组织编写、翻印培训教材，汽机、电气、锅炉分场先后抽出主要岗位人员约50人，分赴辛店、焦作、青山等电厂定岗培训，并在投产前组织运行人员学习运行规程，熟悉系统，且多次进行考试，从而保证了2台20万千瓦机组分别于1981年和1982年顺利投产。
1982年底，洛河电厂开工，首期工程建设2台30万千瓦亚临界压力燃煤机组，设备技术先进，是国家重点工程。基建初期，制定了后备培训方案，培训时间两年半。1983年，请上海电力专科学校老师来厂授基础理论课与“30万”机组设备课，每科结束均进行闭卷考试。学完后，大部分学员成绩合格，拿到上海电专颁发的中专结业证书。1984年，组织3次大规模的生产实习与20多次专题实习，有417人次分赴望亭、谏壁、姚孟、军粮城、锦州、宝钢等15个电厂跟班实习，实习工种主要为炉、机、电、除灰等运行工种，时间8个月以上。1985年，学习专业理论和运行规程，并到施工现场对照设备模拟操作，最后综合进行笔试和实际操作考核。合格后颁发岗位合格证，享受岗位工资，正式上岗值班。
1984年5月，平圩电厂动工兴建，安装国产第一台60万千瓦机组，具有80年代初期国际先进水平。为此，后备培训工作也上了新台阶。当年就开始后备培训工作，轮训生产工人719人次。除派人到有大型发电机组的石横、邹县、宝钢、元宝山、谏壁、望亭等电厂定岗培训外，还派45人次到美国的西屋公司、依伯斯公司、GE公司和瑞士、加拿大、日本等国家的有关公司和厂家接受培训，主要学习设备运行和维修。同时，在厂内举办钳工、焊工、电工、风机、水泵等专业培训班，培训139人次。
1984年5月，500千伏繁昌变电所动工，这是安徽省和华东第一个超高压枢纽变电所。芜湖供电局组织运行人员先分批到武汉风凰山500千伏变电所跟班实习，再到220千伏变电所培训、实习，大多达到220千伏变电所正值班员以上水平。同时，举办专业理论学习班，使运行人员掌握专业理论基础知识。最后，进入现场培训，一边参加变电所设备的调试验收，一边请专家到现场讲课，重点是介绍设备的性能、操作方法、各种信号的判断和运行注意事项，运行人员到现场对号入座，通过技术考核合格后走上运行岗位。
二、技工培训班
建国前，省内电厂工人的技术培训采取以师带徒的教育方式为主。
建国后，各电厂开办技工培训班，对工人进行短期技术培训。由于行之有效，已成为对在岗工人进行技术教育与培训的主要方式。1950年，淮南电厂成立职工业余学校，设立技术班，对工人进行专业技术培训，这是省内电厂最早开办的技工培训班。50年代和60年代初，全省主要电厂都开办过技工培训班。1954年，淮南电厂举办短期脱产半脱产技工培训班4期，培训96人。还举办业余技术培训班12期，培训122人。次年，该厂又举办业余技工培训班12期，培训165人。1965～1966年仅钳工培训班即办了19期。1956年下半年，第二十三工程处（安徽电建公司前身）举办焊工、起重、钳工等技工培训班。1959年，淮南电业局率先举办带电作业培训班。1961年，芜湖电厂举办首期钳工培训班，由总工程师、生技科长、修配分场主任组成“钳工培训领导小组”，16名青工全脱产参加学习，时间1个月，分阶段学习凿、锉、锤、刮等基本功和有关理论，效果良好，以后各分场都办了钳工培训班。梅山水电站从1961年起先后办过钳工、电气运行、自动化、线路检修等专业培训班。1964年，响洪甸水电站也办过1期钳工培训班。“文化大革命”初期，技工培训工作受到干扰，暂停。70年代起，根据安全生产的需要，开始恢复技工培训班。1972～1979年，淮南电厂办钳工培训班21期，每期2个月，受训人员达376人，并逐步增加了钳工工艺基础、机械制图、金属学3门理论课程。1973～1975年，佛子岭、梅山、响洪甸3个水电站先后开办过机械制图、电工基础、水力机械自动化等技工培训班。1979年，电建一公司举办木工、瓦工、钢筋工、焊工、起重工、内燃、驾驶等技工培训班22期，培训483人。
中共十一届三中全会后，安徽电力工业发展较快，新设备、新技术不断采用，对工人的技术素质要求更高，要求对1979年以后招收的青年工人全部通过轮训方式进行技术培训。1983年12月上旬，省电力工业局对60个主要技术工种的青工进行了三级工应知统考，有5300人及格，合格率80％。1980年，淮北电厂筹建钳工培训班，属厂教育科领导，备有专用教室150平方米，工具48套，可供48人同时练功使用。截止1985年，该厂共开办培训班16期，培训466人，占应培训人员的80％。还举办了焊工、车工、电工、热工、化验等多种工种的技术训练或技术表演赛。淮南电厂1984年不仅继续开办了钳工培训班，还开办了制图班、检修工艺班、青工技术训练班、主机检修班、辅机检修班、汽车驾驶及电子计算机班等13期技术培训班，培训313人。电建二公司1981～1985年举办焊接、电工学、机械制图、联邦德国履带吊汽车保养、电动操作、晶体管、网络计划、微机、TQC等技术训练班或短期培训班。1985年开始，部分单位开办中级工技术培训班。是年11月，六安地区供电局和陈村、佛子岭、梅山、响洪甸、花凉亭、毛尖山水电站等7个单位，联合举办中级工技术培训班，首批集资3．80万元，教学地点设在六安地区供电局，计划1986年开办电气运行和机械运行2个班。
建国后，全省电力企业比较重视对运行人员的后备培训，凡是新的重点发、供电工程项目开工，就及时组织运行人员进行后备培训，已形成制度。
1955年，淮南电厂首批4台国产0．6万千瓦汽轮发电机组开工，即组织2批共72名运行人员，集中脱产培训，请设计代表、制造厂代表及施工技术人员授课，参阅施工设计资料，学习新设备及操作规程，并参加工地安装，了解设备构造与特性。培训结束时，97％的受训人员考试成绩在80分以上。1973年，淮南电厂扩建2台12．5万千瓦国产双水内冷汽轮发电机组，厂内开办业余学校，设置锅炉、热机、电工、制图、仪表等专业。组织运行人员学习基础知识，阅读技术资料，到施工现场熟悉设备，组织技术讲课，技术问答，制定运行规程。1974～1975年又分批到吴径、闸北、闵行、望亭等发电厂定岗培训。
1979年，淮北电厂扩建2台20万千瓦国产氢冷汽轮发电机组，当年开始配备和培训运行人员，专门抽人外出搜集资料，了解设备概况，组织编写、翻印培训教材，汽机、电气、锅炉分场先后抽出主要岗位人员约50人，分赴辛店、焦作、青山等电厂定岗培训，并在投产前组织运行人员学习运行规程，熟悉系统，且多次进行考试，从而保证了2台20万千瓦机组分别于1981年和1982年顺利投产。
1982年底，洛河电厂开工，首期工程建设2台30万千瓦亚临界压力燃煤机组，设备技术先进，是国家重点工程。基建初期，制定了后备培训方案，培训时间两年半。1983年，请上海电力专科学校老师来厂授基础理论课与“30万”机组设备课，每科结束均进行闭卷考试。学完后，大部分学员成绩合格，拿到上海电专颁发的中专结业证书。1984年，组织3次大规模的生产实习与20多次专题实习，有417人次分赴望亭、谏壁、姚孟、军粮城、锦州、宝钢等15个电厂跟班实习，实习工种主要为炉、机、电、除灰等运行工种，时间8个月以上。1985年，学习专业理论和运行规程，并到施工现场对照设备模拟操作，最后综合进行笔试和实际操作考核。合格后颁发岗位合格证，享受岗位工资，正式上岗值班。
1984年5月，平圩电厂动工兴建，安装国产第一台60万千瓦机组，具有80年代初期国际先进水平。为此，后备培训工作也上了新台阶。当年就开始后备培训工作，轮训生产工人719人次。除派人到有大型发电机组的石横、邹县、宝钢、元宝山、谏壁、望亭等电厂定岗培训外，还派45人次到美国的西屋公司、依伯斯公司、GE公司和瑞士、加拿大、日本等国家的有关公司和厂家接受培训，主要学习设备运行和维修。同时，在厂内举办钳工、焊工、电工、风机、水泵等专业培训班，培训139人次。
1984年5月，500千伏繁昌变电所动工，这是安徽省和华东第一个超高压枢纽变电所。芜湖供电局组织运行人员先分批到武汉风凰山500千伏变电所跟班实习，再到220千伏变电所培训、实习，大多达到220千伏变电所正值班员以上水平。同时，举办专业理论学习班，使运行人员掌握专业理论基础知识。最后，进入现场培训，一边参加变电所设备的调试验收，一边请专家到现场讲课，重点是介绍设备的性能、操作方法、各种信号的判断和运行注意事项，运行人员到现场对号入座，通过技术考核合格后走上运行岗位。
二、技工培训班
建国前，省内电厂工人的技术培训采取以师带徒的教育方式为主。
建国后，各电厂开办技工培训班，对工人进行短期技术培训。由于行之有效，已成为对在岗工人进行技术教育与培训的主要方式。1950年，淮南电厂成立职工业余学校，设立技术班，对工人进行专业技术培训，这是省内电厂最早开办的技工培训班。50年代和60年代初，全省主要电厂都开办过技工培训班。1954年，淮南电厂举办短期脱产半脱产技工培训班4期，培训96人。还举办业余技术培训班12期，培训122人。次年，该厂又举办业余技工培训班12期，培训165人。1965～1966年仅钳工培训班即办了19期。1956年下半年，第二十三工程处（安徽电建公司前身）举办焊工、起重、钳工等技工培训班。1959年，淮南电业局率先举办带电作业培训班。1961年，芜湖电厂举办首期钳工培训班，由总工程师、生技科长、修配分场主任组成“钳工培训领导小组”，16名青工全脱产参加学习，时间1个月，分阶段学习凿、锉、锤、刮等基本功和有关理论，效果良好，以后各分场都办了钳工培训班。梅山水电站从1961年起先后办过钳工、电气运行、自动化、线路检修等专业培训班。1964年，响洪甸水电站也办过1期钳工培训班。“文化大革命”初期，技工培训工作受到干扰，暂停。70年代起，根据安全生产的需要，开始恢复技工培训班。1972～1979年，淮南电厂办钳工培训班21期，每期2个月，受训人员达376人，并逐步增加了钳工工艺基础、机械制图、金属学3门理论课程。1973～1975年，佛子岭、梅山、响洪甸3个水电站先后开办过机械制图、电工基础、水力机械自动化等技工培训班。1979年，电建一公司举办木工、瓦工、钢筋工、焊工、起重工、内燃、驾驶等技工培训班22期，培训483人。
中共十一届三中全会后，安徽电力工业发展较快，新设备、新技术不断采用，对工人的技术素质要求更高，要求对1979年以后招收的青年工人全部通过轮训方式进行技术培训。1983年12月上旬，省电力工业局对60个主要技术工种的青工进行了三级工应知统考，有5300人及格，合格率80％。1980年，淮北电厂筹建钳工培训班，属厂教育科领导，备有专用教室150平方米，工具48套，可供48人同时练功使用。截止1985年，该厂共开办培训班16期，培训466人，占应培训人员的80％。还举办了焊工、车工、电工、热工、化验等多种工种的技术训练或技术表演赛。淮南电厂1984年不仅继续开办了钳工培训班，还开办了制图班、检修工艺班、青工技术训练班、主机检修班、辅机检修班、汽车驾驶及电子计算机班等13期技术培训班，培训313人。电建二公司1981～1985年举办焊接、电工学、机械制图、联邦德国履带吊汽车保养、电动操作、晶体管、网络计划、微机、TQC等技术训练班或短期培训班。1985年开始，部分单位开办中级工技术培训班。是年11月，六安地区供电局和陈村、佛子岭、梅山、响洪甸、花凉亭、毛尖山水电站等7个单位，联合举办中级工技术培训班，首批集资3．80万元，教学地点设在六安地区供电局，计划1986年开办电气运行和机械运行2个班。
