关于认真做好民主评议干部工作的通知

中共安徽省委组织部
安徽省经济委员会
安徽省总工会
文件
工总组字〔85〕342号

各地、市、县委组织部、经委、总工会：
根据党的十二届三中全会决定：“在实行厂长负责制的同时，必须健全职工代表大会制和各项民主管理制度，充分发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权利和作用”。随着城市经济体制改革、企业整顿和推行厂长负责制的开展，全省基层企业已较为普遍地建立了民主评议行政领导干部的制度。实践证明，搞好民主评议干部工作，加强对干部的群众监督，提高干部素质和调动干部的积极性、主动性和创造性，是克服官僚主义，端正党风，正确贯彻党的方针、政策，调动职工群众当家做主的积极性，办好社会主义企事业的一项重要措施。
为此，经研究决定，凡是已建立职代会的企事业单位都必须建立民主评议干部的制度。今年年终，各企事业单位的职代会要普遍进行一次评议干部活动。现将民主评议干部的意见通知如下：
一、搞好民主评议干部工作的关健，是提高认识。企事业单位党政工主要负责同志应带头学好中央有关文件，提高思想认识，端正态度，自觉接受职工群众的监督，正确认识民主评议干部工作的重要性和必要性。
二、民主评议干部工作在本企业党委领导下，由职代会下设的民主评议监督领导小组主持，并由组织、人事、纪检、工会等有关部门参加，负责民主评议干部的各项具体工作。
三、民主评议干部的对象，主要是本企业单位中层以上行政管理干部（车间、科室和厂级行政领导）。原则上，结合考核和年终总结，每年评议一至两次，使之成为企业干部管理的一项制度。
四、民主评议干部的主要内容是按照干部标准考核“德能勤绩”的要求，对干部思想政治情况、贯彻党的方针政策、坚持社会主义方向、正确处理三者利益关系、工作作风等方面进行评议。
五、民主评议干部工作一定要坚持实事求是，一分为二的观点，要爱护关心干部，全面地看待干部的长处和短处，成绩和缺点。评议中，既要防止在被评干部生活枝节小事上纠缠，又要严禁领导干部对参加评议的职工打击报复。要做到认真评议，共同提高，同心协力搞活企业。
六、民主评议干部要做到民主评议同考核经济责任制结合，同任期目标责任制、岗位责任制和奖惩结合。对评议结果要认真调查核实，填定表格，与本人见面，并按干部管理权限报上一级主管部门备案，以作为今后干部任免、奖惩的重要依据。
各地市企业评议干部的情况，请你们于明年三月底以前总结报告我们。
1985年11月24日